사무실 분위기
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우리 사무실의 최고 책임자는 공장장과 부공장장이며, 그 다음으로 몇 명의 엔지니어와 한 명의 사무직 직원이 있습니다. 그리고 그 아래에는 우리 같은 신입 인턴들이 있죠.평소에 공장장이 있으면 분위기가 매우 억눌려요. 여러분, 어떻게 하면 분위기를 활기차게 만들어서 상사가 받아들일 수 있을지 조언해 주세요그리고 점심시간에 상사가 자면 코를 골아요.......................
당신의 업무 책임은 무엇인가요?출근은 매우 엄숙한 일이며, 특히 엔지니어는 실수를 해서는 안 됩니다. 왜 분위기를 활기차게 해야 하죠? 지금은 휴식 시간도 아닌데.
자신의 본분을 잘 수행해야 하며, 특히 신입인 이상 새로운 것을 시도하려 하지 말아야 합니다. 그렇지 않으면 모든 사람의 공격 대상이 될 것입니다.물론, 매력이 너무 대단해서 아무도 막을 수 없는 경우는 예외입니다.
시기에 따라 다르죠. 예를 들어 지금은 대대적인 수리로 모두가 바쁘니 굳이 할 필요 없어요.가끔은 여전히 한가해요
여유로울 때도 자신이 바쁘다는 것을 남들에게 느끼게 하는 법을 배워야 합니다
한가하다는 건 업무 배분에 문제가 있다는 뜻이야. 월급이 일의 여유로움에 따라 달라지나? 그러니 리더가 있는 자리에서는 한가히 있어서는 안 됩니다.
공격적으로 행동하면 쉽게 사람들의 원망을 살 수 있습니다. 다른 사람들이 실패할 때에만 자신이 성공해야 합니다. 모두가 성공할 때에도 공격적으로 행동한다면, 다른 사람들은 당신을 질투할 것입니다
새로운 환경에 들어갔을 때 가장 먼저 해야 할 것은 절제하는 것입니다. 다시 말해, 말은 적게 하고 행동은 많이 하는 것이죠；다음으로는 기존 직원들이 어떻게 행동하는지, 왜 아무도 이런 분위기를 바꾸려 하지 않는지 살펴봐야 합니다사실 분위기를 활기차게 만드는 것도 나쁘지 않아요. 하지만 중요한 것은 이 사람들과 잘 어울리거나, 적어도 그들에 대해 충분히 알고 난 다음에 행동하는 것이 가장 안전한 방법입니다.
제가 말하는 한가함이란, 모두가 한가한 상태라는 뜻입니다. 회사도 정상적으로 운영되고, 사람들의 할 일도 적어서 일을 빠르게 처리할 수 있는 것이죠