자동 급여 지급 시스템에 대한 설명과 내용을 보완해 주세요
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자동 급여 지급 시스템은 훌륭한 시도입니다만, 다음 급여일이 다가오고 있어 현재 급여 시스템의 여러 설명들에는 아직도 상충하는 부분이 많이 있습니다. 다음과 같이 나열해 드리겠습니다: 1. “로그인에 성공했습니다. 오늘은 ‘부’ 2개를 획득했으며, 총 20회 로그인했습니다. 로그인 횟수가 3회씩 늘어날 때마다 보상 점수가 +1씩 증가합니다.””이것은 제가 오늘 접속한 보상입니다. “접속 횟수가 3회씩 늘어날 때마다 접속 보상값이 +1된다”는 말은 의미가 없습니다. 왜냐하면 항상 2포인트밖에 되지 않기 때문입니다. 2. “급여 관리 기록”의 급여 산정 방법: 귀하의 근무 상황에 따라, 2016-11-01부터 2016-12-01까지 약 709.5 재산을 받을 수 있습니다. (참고: 주제 수)
1. 시스템은 이렇게 설계되었으며, 왜 효과가 없는지는 모르겠습니다. 이 부분은 제거할 수 있습니다.
2. 테마는 나중에 별도로 개발된 것으로, 표시와 전송은 서로 다른 시스템입니다. 이 테마는 표시될 때는 포함되지 않지만, 최종적으로 전송될 때는 포함됩니다. 이것에는 설명이 표시되어 있습니다. 3, 이것은 수동으로 검토하는 것입니다. 4, 30에 명시된 대로, 이달은 첫 달이라 실제 값이 낮아졌지만 공지사항은 30을 기준으로 합니다.
2. 테마는 나중에 별도로 개발된 것으로, 표시와 전송은 서로 다른 시스템입니다. 이 테마는 표시될 때는 포함되지 않지만, 최종적으로 전송될 때는 포함됩니다. 이것에는 설명이 표시되어 있습니다. 3, 이것은 수동으로 검토하는 것입니다. 4, 30에 명시된 대로, 이달은 첫 달이라 실제 값이 낮아졌지만 공지사항은 30을 기준으로 합니다.
수박을 부수는 이벤트인데, 왜 그렇게 일이 많아?리더에게 골칫거리만 안긴다는 걸 알 뿐이다.:롤
4중 이 주제 30은 주제 게시물인가요, 아니면 주제에 답글이 달린 것도 포함되나요?
말이 많다고 해도, 당신에게는 못 미치겠죠?:롤
저는 착하게 답글을 달고 있어요. 오늘의 보상은 이미 받았어요. 온라인 대형 패키지, 받았어요. 참여 점수 + 재산. - Discuz!를 기반으로 함. http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1644589&page=1#pid17050709
공식에 (점수+읽음)이라고 적혀 있지만, 사실은 점수만 계산한 것이고 읽음은 계산하지 않았습니다. “관리 총수에서 이미 확인된 건수와 등급 상승분의 비율은 40%를 초과할 수 없으며, 평가 점수는 30% 이상이어야 합니다. 현재의 데이터를 보면, 이 기준에 따라 약 절반 정도의 관리 대상들이 제외될 것으로 보입니다.이 제도가 너무 엄격한 것이거나, 아니면 그 정신이 경영진에게 전달되지 않은 것입니다.