تبادل تجربیات در زمینه بهداشت و ایمنی شغلی-۰۱

یک مورد: آسیب دیدن در اثر «عبور از بخش‌های مختلف کارخانه» در هنگام کار
وضعیت ماجرا: آقای وو، کارگر استخدام‌شده توسط یک شرکت تولید دستگاه‌های اندازه‌گیری بود؛ او در بخش بررسی سوئیچ‌های نفتی این شرکت کار می‌کرد و در واقع حقوقش بر اساس تعداد کارهای انجام‌شده محاسبه می‌شد. در تاریخ ۲۸ فوریه امسال، وو در حین کار متوجه شد که در بخش مربوط به کارهای جوشکاری، کمبود نیرو وجود دارد و این امر روند کاری بخش خودش را تحت تأثیر قرار داده است؛ بنابراین برای کمک رفت. در حین کمک کردن، به دلیل انجام نادرست عملیات، دست راستش توسط ماشین آسیب دید و معلول شد. ۱. هنگام کار، بدون اجازه، نباید به طور خودسرانه از جایگاه خود خارج شد.
۲. باید دقیقاً طبق دستورالعمل‌های مربوطه عمل کرد.
۳. باید از قوانین مربوط به مدیریت جایگاه کاری پیروی کرد

چه کسی ناظر و مدیریت کند چه نکند، حتماً باید طبق مقررات، اقدامات لازم برای محافظت را به دقت انجام داد.

سلامت شغلی چیست؟ یعنی بهداشت شغلی ； سلامت شغلی چیست؟ یعنی بهداشت کار ； سلامت کاری چیست؟ یعنی حفاظت از کارگران ； حفاظت از کارکنان چیست؟ یعنی ایمنی کار ； امنیت کار چیست؟ همان ایمنی و سلامت شغلی است! 　　۱. استانداردهای بهداشت شغلی جمهوری خلق چین، GBZ188-2007 «دستورالعمل‌های فنی نظارت بر سلامت شغلی»:
۳.۱ نظارت بر سلامت شغلی (Occupational Health Surveillance):
این روش با هدف پیشگیری از بیماری‌ها، بر اساس سابقه تماس کارکنان با عوامل خطرناک در محیط کار، از طریق بررسی‌های پزشکی دوره‌ای یا غیردوره‌ای و جمع‌آوری اطلاعات مرتبط با سلامت، وضعیت سلامت کارکنان را به طور مداوم زیر نظر دارد. همچنین، روابط بین تغییرات سلامت کارکنان و عوامل خطرناک محیط کار مورد تحلیل قرار می‌گیرد؛ در نهایت، نتایج بررسی‌های پزشکی و تحلیل‌ها به موقع به کارفرما و خود کارکنان گزارش داده می‌شود تا بتوان در زمان مناسب اقدامات لازم برای حفظ سلامت کارکنان انجام داد. نظارت بر سلامت شغلی عمدتاً شامل معاینات سلامت شغلی و مدیریت پرونده‌های نظارت بر سلامت شغلی می‌باشد. بازرسی‌های سلامت شغلی شامل معاینات پزشکی قبل از ورود به کار، در طول دوران کار، هنگام ترک کار و پس از ترک کار، serta معاینات اضطراری سلامتی می‌باشد. 　　دوم، استانداردهای بهداشت شغلی جمهوری خلق چین، GBZ/T 225–2010، «راهنمای پیشگیری و کنترل بیماری‌های شغلی در محل‌های کاری»: در کل متن، تعریف مستقلی برای «بهداشت شغلی» وجود ندارد؛ اما تعاریفی برای «نظارت بر بهداشت شغلی»، «بازرسی‌های بهداشت شغلی» و «پرونده‌های بهداشت شغلی» آمده است. 　　سوم، دستورالعمل شماره ۲۳ وزارت بهداشت جمهوری خلق چین: «روش‌های نظارت بر سلامت شغلی»:
ماده ۲: منظور از نظارت بر سلامت شغلی در این دستورالعمل، عمدتاً شامل معاینات سلامت شغلی و مدیریت پرونده‌های مربوط به سلامت شغلی است. معاینات بهداشت شغلی شامل معاینات قبل از ورود به کار، در طول دوران کار، هنگام ترک کار و در مواقع اضطراری است. 　　ماده سوم: کارفرما باید سیستم مناسبی برای نظارت بر سلامت شغلی ایجاد کند تا از اجرای صحیح این فعالیت‌ها اطمینان حاصل شود. 　　ماده چهارم: کارفرما باید کارکنانی را که در معرض خطرات بیماری‌های شغلی فعالیت می‌کنند، تحت معاینات بهداشت شغلی قرار دهد. 　　چهارم، در کل متن «قانون پیشگیری و مدیریت بیماری‌های شغلی»، عبارت «سلامت شغلی» ۲۱ بار آمده است؛ همچنین عباراتی مانند «آگاهی در زمینه سلامت شغلی»، «خطرات مربوط به سلامت شغلی»، «بررسی‌های سلامت شغلی» و «نظارت بر سلامت شغلی» نیز وجود دارد، اما عبارت مستقل «سلامت شغلی» وجود ندارد.

حمایت می‌کنم؛ امیدوارم همگی بتوانیم دانش و پیشرفت خود را به اشتراک بگذاریم

در کارخانه شیمیایی، بخش ایمنی ۱۵۰ ماسک ضدگاز گزارش داد و مدیر ارشد ۱۲ عدد از آن‌ها را کنار گذاشت. ههه

در راه‌پله‌ها و راهروهای آپارتمان‌های دانشجویی، اغلب دانشجویان با کنجکاوی شلنگ‌ها یا تفنگ‌های آتش‌نشانی را از آنجا بیرون می‌آورند؛ خوشبختانه مسئولان آپارتمان به موقع آن‌ها را سر جایشان قرار می‌دهند