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Soy Xiao Shuo; tengo una licenciatura en Ingeniería Química y Procesos. Mi maestría la obtuve en el Departamento de Ingeniería Química de Materiales, donde realicé investigaciones sobre la síntesis y propiedades de nuevos materiales (algo similar a las máquinas moleculares que ganaron el Premio Nobel de Química este año). Después de graduarme, trabajé en una empresa de ingeniería ocupándome de tareas relacionadas con tuberías (en realidad solo se trataba de utilizar software; no se podía considerar realmente trabajo de instalación de tuberías). Unos dos años después, trabajé en una empresa de tratamiento de aguas, donde me encargué de los aspectos técnicos del proceso (los planes eran proporcionados por el departamento de investigación y desarrollo). Esta empresa también se dedica a la investigación y desarrollo. Creo que soy más adecuado para trabajar en ese área, así que le dije a mi jefe que quería unirme al departamento de I+D. Al final, mi jefe dijo que podía participar cuando el equipo del departamento discutiera los planes. ¿Cómo participar? ¿Qué significa liderar?
Participar significa unirse y expresar opiniones, ¿no? El líder quiere ver si realmente tienes las cualidades necesarias para ello. Eso es lo único que puedo pensar.
Tal vez no se está sentado lo suficientemente bien~~~ o quizás no es alguien de la propia dirección~~~
Este mensaje fue editado por última vez por 541140783 el 28-11-2016 a las 20:19. Fui contratado por los líderes del departamento de ingeniería; con “líderes” me refiero también a los jefes del departamento de ingeniería. Si estoy en el departamento de ingeniería, ¿cómo podría asistir a las reuniones del departamento de I+D? De hecho, no lo hice bien. En mi anterior empleo trabajé más de dos años; simplemente hacía los ajustes en los planos utilizando software tridimensional, tal como me indicaban los trabajadores experimentados. En resumen, era un simple operador de software, además de hacer tareas menores. Aunque trabajaba en el departamento de tuberías, nunca realicé trabajos relacionados con la instalación de tuberías. En realidad, no sabía nada sobre ingeniería. Pero hice un muy buen trabajo en mis proyectos escolares: consulté literatura, escribí resúmenes, realicé experimentos y redacté artículos; hice mucho trabajo, por lo que creo que soy más adecuado para trabajar en I+D.
Su empresa es justo lo opuesto a la nuestra. . En nuestro equipo, hay más de 100 personas dedicadas a la investigación y desarrollo, y unas 10 personas a la ingeniería. La dirección da prioridad a la investigación y desarrollo sobre la ingeniería.
Sigue haciendo ejercicio, además, la asignación de personal no se hace al azar; los líderes seguramente tienen que tomar en consideración varios factores antes de tomar una decisión
Sigue haciendo ejercicio, además, la asignación de personal no se hace al azar; los líderes seguramente tienen que tomar en consideración varios factores antes de tomar una decisión
Sigue haciendo ejercicio, además, la asignación de personal no se hace al azar; los líderes seguramente tienen que tomar en consideración varios factores antes de tomar una decisión
Parece que el manejo de tuberías se empieza con el software. . .
Para integrarse en esta sociedad, crees que hay muchos puestos que se adaptan a ti, pero no se puede hacer todo como uno quiere. Es lo mismo de siempre: a menos que tengas habilidades realmente excepcionales, algo que solo tú sepas hacer, un país con mil millones de habitantes no se quedará sin ti para que trabajes en su desarrollo. Simplemente, sigue adelante poco a poco.