Pendidikan keselamatan
Thread Content
Kini, latihan kumpulan sering kali hanyalah formaliti semata-mata. Kadang-kadang, bahkan melakukan formaliti tersebut pun dianggap merepotkan, kerana semua orang sedang bertukar syif. Baru-baru ini kami membincangkan cara baru untuk menubuhkan bahagian pendidikan dan latihan dalam sistem OA syarikat. Sumber-sumber pendidikan harian serta bahan-bahan pengajaran akan disimpan di laman web dalaman syarikat, manakala ujian-ujian latihan pula akan dimasukkan ke dalam sistem OA tersebut. Secara harian, maklumat mengenai cara pekerja melayari sumber pembelajaran di sistem OA serta prestasi mereka dalam ujian yang dijalankan melalui sistem tersebut boleh dijadikan sebagai salah satu asas untuk menilai tahap pendidikan dan latihan yang diterima oleh pekerja. Ia juga boleh digunakan sebagai alat tambahan untuk proses latihan. Mari kita lihat sama ada ia boleh dilaksanakan, dan apa kelemahannya.
Idea yang bagus, tetapi ada kesulitan. Ramai pekerja di barisan hadapan mempunyai tahap pendidikan yang rendah, jadi mungkin mereka tidak tahu cara menggunakan komputer. Selain itu, latihan sepatutnya dianggap sebagai sebahagian daripada waktu bekerja. Proses pembelajaran secara sendiri sangat perlahan, dan ini merupakan pembaziran masa
Jika tidak meningkatkan pelaburan dan penilaian, segalanya akan menjadi sia-sia, hanya formaliti semata-mata. Kami pernah cuba berkongsi melalui WeChat dan kumpulan QQ, tetapi tiada seorang pun yang berminat. Bahagian OA juga boleh menyebabkan penipuan, seperti penggantian pelajar semasa peperiksaan
Secara harian, ia boleh ditentukan berdasarkan cara pekerja mengakses sumber pembelajaran di panel OA, serta prestasi mereka dalam ujian yang dijalankan melalui sistem OA tersebut
Syarikat kami juga pernah menggunakan satu sistem latihan, di mana banyak bahan pengajaran disediakan secara dalam talian agar pekerja dapat belajar secara automatik*. Namun, setelah merekodkan masa dan hasil pembelajaran, didapati ramai pekerja sebenarnya tidak belajar sama sekali walaupun berada di laman web tersebut.
Idea yang bagus, tetapi sukar untuk dilaksanakan. Lebih baik mendidik secara langsung sebelum kelas bermula.
Ini boleh dilakukan, tetapi pada penilaian akhir, mesti menggunakan kertas secara langsung, dan perlu ada “hukuman yang berat”.