Börsennotierte Energieunternehmen – Stellenausschreibungen bei Global Falcon

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Unternehmensname: Jerry Group
Unternehmensart: Börsennotiertes Unternehmen
Unternehmensgröße: 5000–9999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche: Öltechnik, internationale Generalunternehmerleistungen, Dienstleistungen für Ölfelder
Arbeitsorte: Peking, Yantai, Chengdu, Tianjin sowie weltweit (60 Länder mit Öl- und Gasvorkommen).
Kontaktperson: Wang Lei
Telefonnummer: 185-1174-9919
QQ-Nummer: 174 118 175
Vorteile des Unternehmens: Projektmodelle: EPC, BOT, Investition+EPC-Modell, BT, PPP. Finanzielle Vorteile: Ausreichende Finanzmittel, stabiler Cashflow sowie hoher Finanzierungsbestand. Finanzierungsvorteile: Vorteile durch externe Finanzierungsinstanzen. Systemvorteile: Kurze Entscheidungskette, schnelle Entscheidungen, hohe Effizienz, schnelle Reaktionen. Vorteile der Plattform: Eine Plattform, um Talent zu entfalten, eine Bühne, um Wert zu schaffen. Kultureller Vorteil: Eine faire und transparente Plattform sowie eine Atmosphäre des aufrichtigen Engagements. Ausländische Projekte: Der Projektumfang erstreckt sich weltweit auf mehr als 60 Regionen wie Amerika, Afrika, der Nahe Osten, Russland und Zentralasien sowie Asien-Pazifik. Vorteile bei den Gehältern: Das Gehaltsmodell entspricht internationalen Standards und bietet ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Stellenbeschreibung: Vertriebsleiter für den Auslandsmarkt
Arbeitsort: Einer von mehr als 60 Standorten in den Regionen Nordamerika, Südamerika, Asien-Pazifik, Naher Osten, Zentralasien, russischsprachige Länder, Europa und Afrika

Aufgaben:
1. Unter Berücksichtigung der Verkaufsziele der Marketinggruppe ist der Mitarbeiter für die Entwicklung des lokalen Marktes im Ausland verantwortlich und soll die jährlichen Verkaufsziele erreichen. 2. Umfassende Kenntnis der Branchentrends im jeweiligen Auslandsmarkt, regelmäßige Durchführung von Marktanalysen sowie Erstellung von Berichten zu diesen Analysen. 3. Verantwortlich für die tägliche Leitung des Vertriebsteams sowie für die Anleitung und Bewertung der Mitarbeiter. Zudem ist er für die Erreichung der Verkaufsziele und -ergebnisse im jeweiligen Gebiet verantwortlich. Anforderungen: 1. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem ausländischen Arbeitsumfeld im relevanten Bereich; Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Bereichen Erdöl- und Petrochemieprodukte, Handel, Maschinenbau sowie EPC-Verkäufe. 2. Maschinenbau, Internationalem Handel, Englisch, Russisch, Spanisch sowie verwandte Fachgebiete, Hochschulabschluss oder höher. 3. In der Lage, fließend in einer beliebigen der Sprachen Englisch, Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Russisch usw. per E-Mail sowie mündlich mit Kunden zu kommunizieren. 4. Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, eigenständig zu denken und Probleme zu lösen. 5. Ehrlich und zuverlässig, verantwortungsbewusst, bereit, Herausforderungen anzunehmen, und in der Lage, längere Zeit im Ausland zu arbeiten. Stellenbeschreibung: Generalmanager für Marktentwicklung im Ausland
I. Hauptaufgaben der Stelle:
1. Kenntnisse der Marktbedingungen im Bereich EPC-Projekte erlangen, Nischenmärkte, Marktzugänge, Wettbewerber sowie Partner analysieren und entsprechende Strategien zur Markteinführung entwickeln. 2. Verantwortlich für die Organisation der Erforschung der allgemeinen Situation der Märkte in ausländischen Regionen sowie für die Untersuchung der Weltmärkte ； Und ist für die Organisation von Besuchen in Schlüsselmärkten und -projekten sowie für die Erarbeitung von Entwicklungsstrategien verantwortlich. 3. Verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu externen Partnern – dazu gehören inländische und ausländische Unternehmen mit Marktkanälen, Finanz- und Versicherungsinstitute sowie Handelskammern oder Branchenverbände, die eine Zusammenarbeit auf dem regionalen Markt ermöglichen. Zudem soll eine gute Kommunikation mit inländischen Lieferanten von Ausrüstungen aufrechterhalten werden. 4. Über herausragende Fähigkeiten in der umfassenden Koordination sowie in der Geschäftsführung verfügen, interne und externe Beziehungen koordinieren und dafür sorgen, dass Markt- und Projektpläne reibungslos umgesetzt werden können. II. Anforderungen an die Stelle: 1. Abgeschlossenes Hochschulstudium; Vorerfahrung im Ausland oder in einem ausländischen Unternehmen ist von Vorteil. Englisch muss als Arbeitssprache beherrscht werden. 2. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung oder Durchführung von Projekten auf dem internationalen Baumarkt; Kenntnisse der Abläufe bei der internationalen Generalunternehmertätigkeit, Investitionen, Finanzierung sowie Beratungstätigkeiten. 3. Gute körperliche und psychische Verfassung, attraktives Erscheinungsbild, reifes und ausgeglichenes Charakterprofil, Initiative bei der Arbeit, ein proaktiver und engagierter Arbeitsstil sowie hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Teamgeist.