Kader cadangan
Thread Content
Mengapa ada begitu banyak lowongan untuk rekrutmen kader cadangan? Apa saja tugas utama dari calon kader tersebut?
Disimpan sebagai cadangan: lol
Berjanji akan memberimu pai yang besar, tapi belum tentu bisa terwujud sampai pensiun.
Dinamakan “cadangan”, padahal sebenarnya hanya pekerjaan sampingan.
Kader cadangan merupakan pengganti, yang menunggu hingga orang utama pensiun, membuat kesalahan, atau tidak lagi disukai oleh atasan, barulah kader cadangan tersebut memiliki kesempatan untuk naik menggantikannya.
Cadangan, persediaan—sebuah sifat yang membawa ketenangan
Sama seperti pelatihan manajemen, pada dasarnya di awal mereka bekerja sebagai pekerja biasa, lalu menilai kemampuan diri sendiri nantinya
Cadangan, alternatif, dan sebagainya hanyalah sebagai pengingat saja; mungkin akan menjadi kenyataan, atau mungkin tetap hanya berfungsi sebagai cadangan.
Jangan terlalu mempermasalahkannya. Calon kader hanyalah indikasi bahwa Anda memiliki potensi untuk berkembang dan maju, tetapi yang penting tetaplah kemampuan diri sendiri. Jika tidak mampu menjadi pemimpin, tetap akan diturunkan jabatannya
Yaitu merekrut karyawan biasa, apakah bisa menjadi cadangan atau tidak, itu masih tergantung pada usaha sendiri
Meskipun terdengar bagus, pada dasarnya itu hanyalah pekerjaan biasa, mengerti? Tidak ada gunanya
Calon perwira, memiliki nilai yang tinggi untuk dikembangkan!
Berikan tiga pesan kepada yang bungsu, agar dia berusaha sebaik mungkin. Berikan tekanan pada yang utama, dan ingatkan dia agar jangan sombong!
“Guru membimbing sampai ke pintu, namun latihan berasal dari diri sendiri. ”
Dulu dikatakan untuk membina kader guna memasuki abad ke-21, sekarang diperkirakan untuk menyiapkan mereka bagi abad ke-22.
Jangan dianggap serius. Sepertinya perusahaan yang merekrut dengan cara seperti ini juga tidak lebih baik