¿Estás harto del trabajo y quieres cambiar de empleo? Estas sugerencias vale la pena echarles un vistazo (repost)

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Soy el fundador de un nuevo centro de atención al cliente con sede en Las Vegas. También soy bien conocido y respetado en mi industria, gracias a un historial exitoso que abarca dos décadas; de hecho, he sido mencionado y publicado en numerosas revistas empresariales nacionales, regionales y locales. Soy el fundador de un nuevo centro de atención al cliente ubicado en Las Vegas. Gracias a 20 años de éxito, también soy bien conocido y muy respetado en la industria. De hecho, he sido mencionado en numerosas publicaciones **, regionales y locales, y he desempeñado un papel importante. A pesar de estos éxitos y reconocimientos, recientemente dejé mi puesto como CEO de una empresa mucho más grande del mismo sector, con el objetivo de explorar otras oportunidades. Pero lo más importante era poder trazar mi propio camino y crear un legado que fuera realmente mío. Afortunadamente, tuve la posibilidad de informar al grupo propietario de que me iba, dándoles un preaviso de 90 días, lo cual fue conveniente tanto para ellos como para mí. Dicho esto, como exempleado, estoy en una posición única para dar consejos a aquellos que buscan un nuevo empleo mientras siguen trabajando en su actual puesto. Afortunadamente, logré hacer que el grupo de gestión viera que estaba avanzando, y les di un plazo de 90 días de antelación, lo cual fue útil tanto para ellos como para mí. En otras palabras, como exempleado, ocupo una posición especial: la de ofrecer consejos a aquellos que todavía están empleados y buscan un nuevo trabajo. Mi primer consejo es que sea indulgente consigo mismo. Si es del tipo de persona que se siente desleal o deshonesto al buscar otra oportunidad, recuerde que en realidad no está haciendo nada malo. Probablemente no tenga contrato alguno, lo que significa que es un empleado a voluntad. En la mayoría de los estados, se puede despedir a una persona sin ningún motivo aparente, en cualquier momento. Pero esto también funciona a su favor, ya que usted puede renunciar por cualquier motivo o sin ninguno, en cualquier momento. Creo que el mayor error es no buscar otras oportunidades si no se siente satisfecho emocional, intelectual o financieramente. Mi primer consejo es que se relaje. Si crees que buscar nuevas oportunidades es algo desleal o poco honesto, entonces debes darte cuenta de que, en realidad, no hay nada de malo en ello. Es muy probable que no estés sujeto a ningún contrato, lo que significa que tu relación laboral puede terminar en cualquier momento. En la mayoría de los estados, se puede ser despedido en cualquier momento, casi sin ninguna razón. Pero esto también es ventajoso para uno, ya que se puede renunciar por cualquier motivo, o incluso sin ningún motivo en absoluto. Creo que el error más grande es que no te sientes satisfecho emocionalmente, intelectualmente o financieramente, pero al mismo tiempo no buscas otras oportunidades. Seguiría ese consejo y le sugeriría que adopte un enfoque detallado y organizado para buscar trabajo. Aunque al principio pueda parecer algo sencillo, e incluso un lujo, buscar trabajo mientras ya se tiene un salario fijo, muchos candidatos empleados afirman que les resulta muy difícil hacerlo, ya que aún deben asistir a reuniones, cumplir con sus tareas habituales, atender llamadas telefónicas y ocuparse de las solicitudes de último minuto. Le recomiendo reservar al menos una o dos horas al día para ello. Eso podría ser por la mañana, antes de que comience el día laboral, o hacia el final del día, cuando todo está más tranquilo; o incluso durante el descanso para almorzar. Elija un momento según su horario habitual que le permita tener algo de tranquilidad y concentración. Le sugiero que utilice un método detallado y organizado para buscar trabajo. Aunque al principio parece algo sencillo, buscar trabajo cuando se tiene un ingreso estable parece ser algo lujoso. Muchos empleados informan que les resulta difícil encontrar un nuevo trabajo, ya que deben asistir a reuniones, completar tareas diarias, atender llamadas y satisfacer necesidades urgentes. Te sugiero que reserves de una a dos horas al día, ya sea por la mañana, antes de ir al trabajo, o antes de dedicarte por completo a tu trabajo, o cuando termines el día y quieras relajarte, e incluso durante el descanso para almorzar. Elige un momento según tu horario habitual, para poder estar en calma y concentrarte. A continuación, le recomiendo que no corte sus relaciones con los demás, ni de forma directa ni indirecta. Por “directo” me refiero a que debería pensárselo bien antes de decirle a su jefe o a sus colegas dónde pueden meter ese análisis de tres páginas que debe entregarse para el final de la semana. Ejemplos de acciones que constituyen una forma indirecta de dañar esas relaciones son ignorar las peticiones de ayuda de un colega para completar una tarea, o ser brusco o despectivo con su jefe cuando sabe que está a punto de dejar el trabajo. Es importante mantener buenas relaciones con los demás, porque nunca se sabe cuándo podría necesitar su ayuda o sus recomendaciones. Dado que muchos empleadores evitan las referencias detalladas debido a posibles responsabilidades legales, las empresas inteligentes solicitan referencias de los colegas para poder determinar si usted es una persona capaz de trabajar en equipo y si encajaría bien en su cultura empresarial. En resumen, le sugiero que no se corte sus propias vías de escape, ni de forma directa ni indirecta. El jefe actual y los colegas están ocupados preparando el informe de análisis de tres páginas que debe estar listo esta semana, lo que significa que probablemente deberás pensarlo bien antes de decírselo. Un ejemplo de interrupción indirecta de las vías de comunicación podría ser ignorar simplemente las solicitudes de ayuda de los colegas, o bien tratar al jefe con indiferencia y desprecio, ya que uno quiere encontrar otra forma de proceder. Es importante mantener buenas relaciones, porque nunca se sabe cuándo se podrían necesitar las cartas de presentación o recomendación de estos miembros del equipo. Dado que muchos empleadores se resisten a solicitar referencias detalladas por temor a asumir responsabilidades adicionales, las empresas astutas te pedirán cartas de recomendación de tus colegas, con el fin de evaluar si eres un buen socio y si puedes adaptarte a su cultura. Finalmente, una vez que encuentres un nuevo trabajo y recibas la notificación correspondiente, te sugiero que lo hagas de manera digna. Quizás puedas invitar a almorzar a tu equipo, o simplemente enviarles un correo electrónico con una breve pero sincera muestra de agradecimiento. Si tienes una buena relación con tu jefa, será algo inolvidable si le agradeces por la oportunidad y por las lecciones que has aprendido en el camino. Y si no tienes una buena relación con ella? Un simple “Hubo desafíos en el camino, pero estoy agradecida por la experiencia y las lecciones aprendidas”. Esto no es ni un insulto ni un cumplido, sino que demuestra gracia y profesionalismo en todo momento. Tal vez puedas comprar el almuerzo para los miembros del equipo, o simplemente enviarles un correo electrónico sencillo pero sincero de agradecimiento. Si tienes una buena relación con tu jefa, entonces agradécile por la oportunidad que te ha dado y por todas las lecciones que has aprendido. Eso será algo inolvidable para ella. ¿Y si la relación no es buena? Una frase sencilla: “El camino por delante está lleno de desafíos. Gracias por las experiencias y lecciones que he aprendido”. ”No se trata de una burla ni de un elogio, pero demuestra de manera integral la elegancia y el profesionalismo. He utilizado con éxito estos consejos en el pasado. ¡Espero que les resulten útiles si se encuentran en un camino similar! Ya he aplicado con éxito estas técnicas en el pasado. Si te encuentras pasando por una situación similar, espero que estos consejos te sean de ayuda