شغل جدید، ۷ چیزی که نباید به آن‌ها دست زد (ارسال مجدد)

Thread Content

۱. درباره جزئیاتی مانند ساعات کاری، فرض نکنید. مدیر شما یا بخش منابع انسانی باید به شما بگویند که چه زمانی باید به محل کار برسید و وقت رسیدن به آنجا، کجا باید باشید. گاهی افراد مشغول می‌شوند و فراموش می‌کنند کارها را انجام دهند. اگر چند روز قبل از شروع کار، این اطلاعات را در اختیار ندارید، تماس بگیرید. فرض نکنید که باید در زمان مشخصی در آنجا باشید؛ نمی‌خواهید دیر کنید. همچنین بهتر است بدانید که باید در کجا حاضر شوید. نمی‌خواهید برای پیدا کردن محل مناسب، در اطراف سرگردان شوید. مدیر بخش یا بخش منابع انسانی موظفند زمان و مکان حضور شما را به شما اطلاع دهند. اما گاهی اوقات، مردم آنقدر مشغول هستند که ممکن است این موضوع را فراموش کنند. اگر چند روز قبل از ورود هنوز خبر مربوطه را دریافت نکرده‌اید، تماس بگیرید. فرض نکنید که باید در چه زمانی حاضر شوید؛ شما هم نمی‌خواهید دیر برسید. لازم است محل حضور را بدانید. چون تو نمی‌خواهی بی‌هدف در همه جا قدم بزنی و ندانی کجا بروی. ۲. پیشنهادات کمک همکارانتان را نادیده نگیرید؛ از کمک همکارانتان سر باز نزنید. اگر یکی از همکاران جدیدتان پیشنهاد کمک به شما داد، با مهربانی آن را بپذیرید. بسیاری از مردم از فرصت کمک به دیگران استقبال می‌کنند. این کار باعث می‌شود احساس خوبی داشته باشند و زمینه‌ساز روابط خوب در محل کار خواهد بود. بسیاری از مردم دوست دارند به دیگران کمک کنند. کمک به دیگران باعث می‌شود آن‌ها احساس خوبی داشته باشند و این امر پایه‌ای مناسب برای روابط کاری در آینده فراهم می‌کند. ۳. دعوت به ناهار را رد نکنید. در حالی که درباره روابط در محل کار صحبت می‌کنیم، اگر یکی از همکاران جدیدتان یا گروهی از آن‌ها شما را برای ناهار دعوت کنند، آن دعوت را بپذیرید. چه راه بهتری برای آشنایی با افرادی که قرار است زمان زیادی را با آن‌ها سپری کنید، وجود دارد؟ این روش خوبی برای شناخت همگان است، چرا که قرار است مدت طولانی با آن‌ها کار کنید. ۴. درگیر شایعات دفتر کار نشوید. چه در زمان ناهار و چه در فضاهای مشترک، شایعات در هر محیط کاری وجود دارد. نادیده گرفتن آن‌ها دشوار است و احتمالاً نباید آن را انجام دهید. گوش‌هایتان را باز نگه دارید اما دهانتان را بسته نگه دارید؛ ممکن است اطلاعات ارزشمندی به دست آورید، مثلاً اینکه حال بد رئیستان به خاطر مشکلات خانوادگی است و موقتی است. در هیچ شرایطی نباید در گفتگوها مشارکت کنید؛ همچنین به یاد داشته باشید که هر چیزی که می‌شنوید لزوماً درست نیست. زمان کافی بگذارید تا تصمیم خودتان را بگیرید. شایعات در همه جا وجود دارند، چه در زمان ناهار و چه در فضاهای مشترک. نادیده گرفتن آن‌ها بسیار دشوار است، و امکان‌پذیر هم نیست. گوش می‌تواند گوش دهد، اما دهان باید بسته باشد. ممکن است اطلاعات مفیدی به دست آورید؛ برای مثال، خلق و خو بد رئیس ممکن است به دلیل مشکلات در خانواده باشد و همیشه ثابت نیست. در هیچ شرایطی در این گفتگوها دخالت نکنید؛ به یاد داشته باشید که آنچه می‌شنوید لزوماً حقیقت ندارد. مقداری وقت بگذارید تا خودتان آن را ارزیابی کنید. ۵. از یادگیری نحوه انجام کارها به روش جدید خودداری نکنید. ۵. شجاعت امتحان کردن روش‌های جدید برای انجام کارها را داشته باشید. یکی از مزایای شروع یک شغل جدید این است که، حتی اگر وظایف شغلی شما تقریباً یکسان باشد، فرصتی برای تغییر چیزها خواهید داشت. ممکن است روش‌های جدیدی برای انجام کارهایی که مدت‌هاست انجام می‌دهید، کشف کنید. اهمیت زیادی دارد که انعطاف‌پذیر باشید؛ شاید روش بهتری برای انجام کارتان یاد بگیرید، یا فقط متوجه شوید که روش دیگری نیز برای انجام آن وجود دارد. این کار باعث می‌شود کارها جالب‌تر باشند. در واقع، می‌توانید روش‌های جدیدی برای انجام کارهای ناتمام به کار ببرید. انعطاف‌پذیری بسیار مهم است. شاید روش بهتری برای انجام این کار یاد بگیرید، یا فقط متوجه روش دیگری شوید. این باعث می‌شود که اوضاع جالب به نظر برسد. ۶. درباره رئیس یا همکاران سابقتان شکایت نکنید. وقتی درباره روابط منفی خود با رئیس یا همکاران سابقتان صحبت می‌کنید، به افراد جدید در محل کارتان این فرصت را می‌دهید که داستانی درباره آنچه واقعاً اتفاق افتاده، بسازند. شاید فکر کنید که آن‌ها شما را قهرمان تصور خواهند کرد، اما از آنجایی که هنوز شما را نمی‌شناسند، ممکن است شما را شخص منفی بدانند. همکاران جدیدتان نیز ممکن است بپرسند که آیا روزی شما درباره آن‌ها نیز شکایت خواهید کرد یا نه. شکایات خود را برای دوستان و خانواده‌تان نگه دارید؛ یا بهتر از آن، اصلاً درباره آن صحبت نکنید. شما اکنون در مکانی جدید و امیدواریم بهتر هستید. وقتی درباره اختلافات خود با رئیس یا همکاران سابقتان با همکاران جدید صحبت می‌کنید، به دیگران فرصت می‌دهید تا داستانی درباره آن بسازند. فکر می‌کنی آن‌ها تو را یک قهرمان خواهند دانست، اما آن‌ها تو را نمی‌شناسند و ممکن است تو را یک شرور بدانند. همکاران جدید ممکن است فکر کنند که شاید روزی شما نیز همین کار را با آن‌ها انجام دهید. درباره دوستان یا خانواده کمتر شکایت کنید، یا بهتر است، به آن اتفاقات ناخوشایند گذشته فکر نکنید. شما در یک قاره جدید سرشار از امید هستید. ۷. اطلاعات شخصی را به اشتراک نگذارید. به طور کلی، به اشتراک گذاشتن اطلاعات شخصی با همکاران خود کاری نادرست است؛ اما این کار در زمانی که تازه شروع به کار با آن‌ها کرده‌اید، بسیار بدتر است. شما به زمان نیاز دارید تا آن‌ها را بشناسید؛ تا بتوانید تشخیص دهید چه کسی این اطلاعات را محرمانه نگه خواهد داشت، چه کسی درباره شما شایعه پخش خواهد کرد، و چه کسی از این فرصت برای تضعیف اقتدار شما استفاده خواهد کرد. باید زمان بگذارید تا آن‌ها را بشناسید، تا بتوانید تشخیص دهید چه کسانی اطلاعات شما را فاش و منتشر خواهند کرد و چه کسانی از این فرصت برای آسیب رساندن به شهرت شما استفاده خواهند کرد.