نیا کام، 7 ایسی چیزیں جنہیں ہرگز چھونا نہیں چاہیے (ترجمہ)
Thread Content
اپنے کام کے اوقات جیسی تفصیلات کے بارے میں کوئی قیاس نہ کریں۔ آپ کا منیجر یا انسانی وسائل کا شعبہ آپ کو بتانے کا پابند ہے کہ آپ کو کب دفتر پہنچنا ہے اور وہاں کہاں جانا ہے۔ بعض اوقات لوگ مصروف ہو جاتے ہیں اور انہیں یاد نہیں رہتا کہ کیا کرنا ہے۔ اگر آپ کو اپنی ملازمت شروع کرنے سے چند دن پہلے ہی یہ معلومات نہیں ملتیں، تو فون کریں۔ یہ نہ سمجھیں کہ آپ کو ضرور کسی خاص وقت تک وہاں پہنچنا ہی ہے؛ آپ تو دیر سے پہنچنا بھی نہیں چاہیں گے۔ یہ بھی ضروری ہے کہ آپ یہ جان لیں کہ آپ کو کہاں رپورٹ کرنا ہے۔ آپ تو بے یقینی کی حالت میں یہ جاننے کی کوشش نہیں کرنا چاہیں گے کہ آپ کو کہاں جانا ہے۔ شعبے کا منیجر یا انسانی وسائل کا شعبہ آپ کو رپورٹ کرنے کا وقت اور جگہ بتانے کا پابند ہے۔ لیکن بعض اوقات، لوگ بہت مصروف ہوتے ہیں، اور شاید اس بات کو بھول جاتے ہیں۔ اگر رپورٹ کرنے سے چند دن پہلے تک آپ کو کوئی اطلاع نہ ملے، تو براہِ کرم فون کریں۔ یہ فرض نہ کریں کہ آپ کو کس وقت رپورٹ ہونا ہے؛ آپ تو دیر سے پہنچنا بھی نہیں چاہتے۔ آپ کے لئے یہ جاننا ضروری ہے کہ رپورٹ کرنے کی جگہ کہاں ہے۔ کیونکہ آپ تو یہ نہیں چاہیں گے کہ بے مقصد یہاں وہاں گھومتے رہیں، اور یہ نہ جان پائی 2. اپنے ساتھیوں کی مدد کی پیشکشوں کو نظرانداز نہ کریں۔ اگر آپ کا کوئی نیا ساتھی آپ کی کسی بات میں مدد کرنے کی پیشکش کرے، تو اسے خوش دلی سے قبول کریں۔ بہت سے لوگ دوسروں کی مدد کرنے کے موقع کا خیرمقدم کرتے ہیں۔ ایسا کرنے سے انہیں اچھا لگتا ہے، اور یہ ایک اچھے کام کی جگہ کے تعلقات کی بنیاد بنتا ہے۔ بہت سے لوگ دوسروں کی مدد کرنے میں خوشی محسوس کرتے ہیں۔ دوسروں کی مدد کرنے سے انہیں اچھا محسوس ہوتا ہے، اور یہ مستقبل میں باہمی تعلقات قائم کرنے کے لئے بھی ایک اچھی بنیاد فراہم کرتا ہے۔ ۳۔ کسی کی طرف سے دیے گئے دوپہر کے کھانے کے دعوت نامے کو ٹھکرا نہ دیں۔ جب ہم کام کی جگہ پر قائم تعلقات کی بات کر رہے ہیں، تو اگر آپ کے کسی نئے ساتھی یا ان میں سے کسی گروہ نے آپ کو دوپہر کا کھانا کھانے کی دعوت دی، تو اس دعوت کو قبول کر لیں۔ چونکہ ہم کام سے متعلق بات کر رہے ہیں، لہذا اگر آپ کے ساتھیوں نے آپ کو کھانے پر بلایا، تو خوشی سے اس دعوت کو قبول کریں۔ ان لوگوں کو جاننے کا بہترین طریقہ یہی ہے، جن کے ساتھ آپ کو طویل وقت گزارنا ہے۔ یہ ان سب کو جاننے کا اچھا طریقہ ہے، خصوصاً چونکہ آپ کو ان کے ساتھ طویل عرصے تک کام کرنا ہے۔ ۴. دفتر میں پھیلنے والی بےبنیاد افواہوں میں الجھنے سے اجتناب کریں۔ چاہے یہ باتیں کھانے کے وقت ہوں یا چائے خانے میں، ہر دفتر میں ایسی افواہیں پائی جاتی ہیں۔ انہیں نظرانداز کرنا مشکل ہے، اور شاید ایسا کرنا بھی مناسب نہیں ہے۔ اپنے کان تو کھلے رکھیں، لیکن منہ بند رکھیں۔ آپ کو قیمتی معلومات حاصل ہو سکتی ہیں؛ مثلاً، آپ کے باس کا برا موڈ اس لیے ہے کہ اسے گھر میں کچھ پریشانیاں ہیں، اور یہ صورتحال عارضی ہے۔ کسی بھی صورت میں آپ کو ان باتوں میں حصہ نہیں لینا چاہیے، اور یاد رکھیں کہ جو کچھ آپ سنتے ہیں، وہ سب درست نہیں ہوتا۔ اپنے فیصلے کرنے کے لئے وقت لیں۔ انہیں نظر انداز کرنا بہت مشکل ہے، اور در حقیقت انہیں نظر انداز بھی نہیں کیا جاسکتا۔ کان سن سکتے ہیں، لیکن منہ کو بند رکھنا ضروری ہے۔ آپ کو مفید معلومات حاصل ہوسکتی ہیں، مثلاً، باس کا بدمزاج ہونا شاید اس لیے ہو کہ اس کی زندگی میں کوئی مشکلات ہیں، اور یہ حالت ہمیشہ ایک جیسی نہیں رہتی۔ کسی بھی صورت میں ان گفتگوؤں میں مداخلت نہ کریں، یاد رکھیں کہ جو باتیں آپ سنتے ہیں، وہ ضروری نہیں کہ سچ ہوں۔ خود وقت نکال کر اس کی جانچ کریں۔ 5. کسی کام کو نئے طریقے سے انجام دینے کا طریقہ سیکھنے سے گریز نہ کریں۔ نئے طریقوں کو آزمانے کی ہمت رکھیں۔ کسی نئی ملازمت شروع کرنے کے فوائد میں سے ایک یہ ہے کہ، چاہے آپ کی ملازمت کی ذمہ داریاں تقریباً وہی ہی کیوں نہ ہوں، آپ کو چیزوں میں تبدیلی لانے کا موقع ملتا ہے۔ آپ ان کاموں کو انجام دینے کے نئے طریقے دریافت کر سکتے ہیں۔ لچیلے رہنا بہت اہم ہے؛ آپ اپنے کام کو بہتر طریقے سے انجام دینے کا طریقہ سیکھ سکتے ہیں، یا پھر یہ بھی معلوم ہو سکتا ہے کہ اس کام کو انجام دینے کا کوئی دوسرا طریقہ بھی موجود ہے۔ اس سے کام مزید دلچسپ بن جاتا ہے۔ دراصل، آپ ابھی تک مکمل نہ ہونے والے کاموں کو سنبھالنے کے لئے نئے طریقے استعمال کر سکتے ہیں۔ لچیلے پن کو بہت اہمیت دی جاتی ہے۔ آپ شاید اس کام کو انجام دینے کا کوئی بہتر طریقہ سیکھ سکتے ہیں، یا پھر صرف یہ جان سکتے ہیں کہ اس کے لئے کوئی دوسرا طریقہ بھی موجود ہے۔ اس سے چیزیں زیادہ دلچسپ لگیں گی۔ 6. اپنے سابق باس یا ساتھیوں کے بارے میں شکایت نہ کریں۔ جب آپ اپنے سابق باس یا ساتھیوں کے ساتھ اپنے منفی تعلقات کے بارے میں بات کرتے ہیں، تو آپ دراصل اپنے نئے کام کی جگہ پر موجود لوگوں کو یہ موقع دے رہے ہیں کہ وہ حقیقت کے بارے میں اپنی کہانیاں گھڑیں۔ آپ یہ سوچ سکتے ہیں کہ وہ آپ کو ہیرو کے طور پر پیش کریں گے، لیکن چونکہ وہ آپ کو ابھی تک نہیں جانتے، اس لیے وہ آپ کو بدمعاش کے طور پر دیکھ سکتے ہیں۔ آپ کے نئے ساتھی بھی یہ سوچ سکتے ہیں کہ شاید آپ کبھی ان کے بارے میں بھی شکایت کریں گے۔ اپنی شکایات کو اپنے دوستوں اور خاندان کے سامنے رکھیں، یا بہتر یہ ہے کہ ان شکایات کو ہی چھوڑ دیں۔ اب آپ ایک نئی، اور امید ہے کہ بہتر جگہ پر ہیں۔ جب آپ اپنے نئے ساتھیوں کے سامنے اپنے سابق باس یا ساتھیوں کے بارے میں بات کرتے ہیں، تو آپ دراصل دوسروں کو کہانیاں گھڑنے کا موقع دے رہے ہیں۔ تم سوچتے ہو کہ وہ تمہیں ایک ہیرو کے طور پر دیکھیں گے، لیکن در حقیقت وہ تمہیں نہیں جانتے؛ بلکہ وہ تمہیں بدمعاش بھی سمجھ سکتے ہیں۔ نئے ساتھیوں کو یہ خیال آسکتا ہے کہ شاید ایک دن تم بھی ان کے ساتھ ایسا ہی کرو گے۔ دوستوں یا خاندان کے بارے میں کم شکایت کریں، یا بہتر یہ ہے کہ ماضی کی ان ناخوشگوار باتوں کے بارے میں سوچ ہی نہ کریں۔ آپ اب ایک ایسے نئے براعظم میں ہیں، جہاں امیدیں بہت زیادہ ہیں۔ ۷- اپنی ذاتی معلومات کو دوسروں کے ساتھ شیئر نہ کریں۔ اپنی ذاتی معلومات کو ساتھیوں کے ساتھ شیئر کرنا عموماً مناسب نہیں ہے؛ خصوصاً جب آپ ابھی ان کے ساتھ کام شروع کر رہے ہوں۔ آپ کو ان لوگوں کو جاننے کے لئے وقت درکار ہے، تاکہ آپ فیصلہ کر سکیں کہ کون ان معلومات کو خفیہ رکھے گا، کون آپ کے بارے میں باتیں پھیلائے گا، اور کون ان معلومات کا استعمال کرکے آپ کے اختیارات کو کمزور کرنے کی کوشش کرے گا۔ آپ کو ان کے بارے میں جاننے کے لئے وقت صرف کرنا ہوگا، تاکہ آپ یہ جان سکیں کہ کون لوگ آپ کی معلومات کو لیک کریں گے یا پھیلائیں گے، اور کون لوگ اس موقع کا فائدہ اٹھا کر آپ کی ساکھ کو نقصان پہنچائیں گے۔
سوفٹ ارٹیکلز، سوفٹ ارٹیکلز… بہت سے سوفٹ ارٹیکلز ۔ ۔
بہت اچھا!!!