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““Área de competencia” se refiere al alcance que está bajo la responsabilidad de las funciones específicas de un puesto. Puede tratarse de la zona de trabajo, los activos físicos que se gestionan y las tareas concretas que deben realizarse (proyectos), así como también del ámbito de autoridad y responsabilidades. Entonces, ¿cómo entiende cada uno la definición de esta jurisdicción?
¿Puede ser simplemente un ámbito de jurisdicción tangible?
Es algo tangible, así es más fácil asignar responsabilidades a una persona concreta Cada uno que barra la nieve de su puerta
Cuanto más se desciende a los niveles más básicos, más concreto y tangible se vuelve el significado de la pertenencia territorial; A mayor nivel, la orientación hacia el territorio se vuelve más abstracta y conceptual. Por ejemplo, en el caso de los trabajadores que desempeñan sus funciones en un lugar específico, su área de competencia es, básicamente, la región donde se encuentra su puesto de trabajo ; En cuanto a los directivos de alto nivel, su ámbito de competencia se refiere principalmente a las áreas y facultades que tienen bajo su responsabilidad.
“Cuanto más se desciende a los niveles más básicos, más concreto y tangible se vuelve el significado de la pertenencia territorial; A mayor nivel, la orientación hacia el territorio se vuelve más abstracta y conceptual. ” ¡Está muy bien expresado y es muy práctico! Es esta visión generalizada la que distorsiona la gestión territorial.