““Yerellik” nasıl doğru bir şekilde anlaşılmalıdır!
Thread Content
““Yönetim alanı”, belirli bir pozisyonun iş sorumlulukları kapsamındaki bölgeyi ifade eder; bu, çalışma alanı, yönetilen maddi varlıklar ve somut iş görevleri (projeler) olabileceği gibi, yetki ve sorumluluk sınırları da olabilir. Peki, herkes bu bölgenin tanımını nasıl anlıyor?
Sadece somut bir yargı alanı olabilir mi?
Somut olması, sorumluluğu belirlemeyi daha da kolaylaştırır! Herkes kendi kapısının önündeki karı temizlesin
Ne kadar alt seviyelere inilirse, bölgenin anlamı o kadar somut ve belirgin hale gelir； Üst katmanlara çıkıldıkça, bölgenin işareti daha soyut ve kavramsal hale gelir. Örneğin, görevli personel için asıl alan, bulundukları iş pozisyonunun olduğu bölgedir ； Üst düzey yöneticilerde ise, ilgili bölge esas olarak sorumlu oldukları alan ve yetkilerini ifade eder.
“Ne kadar alt seviyelere inilirse, bölgenin anlamı o kadar somut ve belirgin hale gelir； Üst katmanlara çıkıldıkça, bölgenin işareti daha soyut ve kavramsal hale gelir. ” Çok canlı ve pratik bir şekilde anlatılmış! İşte bu tür genelleştirici anlayış, bölgesel yönetimi bozmuştur.
Yetki alanı, işin yürütüldüğü kapsamdır; bu, iş alanı, yönetilen somut varlıklar ve belirli iş görevleri (projeler) olabileceği gibi, yetki ve sorumluluk sınırları da olabilir. Yerel özelliklerin belirgin sınırları vardır; somut yönetim nesneleri (insanlar, olaylar, nesneler vb.) ve açık standartları ile gereklilikleri bulunur. Yerel yönetim, bölgedeki yönetim nesnelerini standartlar ve gerekliliklere göre organize etme, koordine etme, yönlendirme ve kontrol etmeyi ifade eder; yerel sorumlu ise bölgenin doğrudan yöneticisidir.