Baru setengah tahun di sini, sangat sukar bekerja di syarikat milik kerajaan ini. Patut ke kekalkan!
Thread Content
Pos ini kali terakhir diubah suai oleh Guan Gongyu pada 2016-12-17 22:00. Seperti yang dinyatakan dalam tajuk, saya lulus pada bulan Julai tahun ini dan kemudian bekerja di sebuah syarikat milik kerajaan yang besar. Terdapat kira-kira sepuluh orang pelajar ijazah sarjana muda di sana. Sekarang, sudah 4 yang berlalu. Yang lain juga sedang dalam perancangan. 1. Saya rasa pihak pengurusan langsung tidak berniat untuk melatih kami dengan baik; gaji yang diberikan juga tidak setinggi yang sepatutnya. Ringkasan yang ditulis untuk mereka: yang memberi manfaat kepada syarikat perlu dipercepatkan pelaksanaannya, manakala yang memberi manfaat kepada pekerja pula tidak diambil tindakan. Dianggarkan terdapat kerjasama dengan sekolah vokasional. Jika para pekerja yang berasal dari sekolah vokasional ini enggan berhenti setelah tempoh kontrak mereka tamat, ke mana pula harus meletakkan para pelajar vokasional yang seterusnya? (Pekerja utama di bengkel tersebut ialah pelajar sekolah vokasional berusia 18 hingga 19 tahun, yang mempunyai perjanjian dengan pihak sekolah.) Pelajar ijazah sarjana muda sebelum ini kebanyakannya berhenti setelah bekerja selama dua tahun. 2. Pekerja yang mengendalikan mesin tersebut ialah pelajar dari sekolah vokasional, manakala jurutera peralatan pula ialah pekerja lama di syarikat ini. Ada jurutera yang sudah bekerja selama lebih dari sepuluh tahun, tetapi jawatan mereka tidak berubah dan gaji mereka juga tidak naik. Keadaan ini menyebabkan emosi mereka terganggu. (Kerja yang sepatutnya boleh diselesaikan dengan mudah, mengapa perlu dibayar sedikit sahaja? Seharusnya bekerja dengan lebih baik untuk syarikat.) Tetapi dia sendiri tidak berhasrat untuk meletak jawatan. Menurut sumber yang mengetahui hal ini, semasa temuduga, pihak pengurusan bertanya mengapa seseorang yang telah bekerja sebagai teknisi selama lebih dari sepuluh tahun masih belum mahu menjadi jurutera. Mereka tidak dapat memberikan jawapan. Selain itu, apabila para pengendali dari sekolah vokasional mengambil ujian untuk mendapatkan sijil kelayakan, para jurutera berpengalaman menghadapi banyak kesulitan. Saya rasa mereka berbuat demikian untuk menunjukkan keberadaan mereka dan meluahkan rasa tidak puas hati mereka. PS: Pemilik pos ini menghadapi kesukaran semasa mengambil ujian untuk mendapatkan sijil kelayakan. 3. Selain itu, para jurutera berpengalaman di bengkel tersebut, semasa menyusun komponen-komponen peralatan, akan membuang mana-mana komponen yang mereka anggap tidak diperlukan. Para pekerja baru pula hanya mampu melihat sahaja. Jurutera tua itu, ketika membuang alat-alat tersebut, juga mendakwa bahawa syarikat itu mempunyai dana yang cukup, jadi tidak perlu risau dan boleh membeli yang baru. (Syarikat mudah sahaja untuk membeli alat ganti, tetapi gaji pekerja tidak pernah dinaikkan.) Jujur saja, para jurutera berpengalaman pun hanya menghabiskan masa tanpa melakukan apa-apa. Pekerja baru tersebut beritahu saya secara peribadi bahawa ketika mereka pergi temuduga di syarikat-syarikat lain, pihak sumber manusia di sana akan menganggap bahawa kami ini hanya orang yang tidak serius bekerja, sebaik sahaja mendengar nama syarikat kami. Mari bincangkan pandangan pemilik pos ini pula. Pemilik pos ini merupakan lulusan ijazah sarjana muda dari sebuah universiti di wilayah lain; bidang pengajiannya ialah kejuruteraan dan teknologi kimia. Dia diterima bekerja melalui proses pengambilan pekerja oleh syarikat tersebut. Dia ingin mempelajari teknik pelapisan logam. Kini, dia bekerja di bahagian peralatan pelapisan logam, dan belum berpindah kembali ke bahagian teknologi pengeluaran. Pada mulanya, idea tersebut adalah untuk mempelajari pengetahuan yang lebih teratur dan menyeluruh di syarikat milik kerajaan, dengan niat untuk mendapatkan pengalaman sebelum kembali ke negara asal untuk mengembangkan karier. Saya rasa jabatan sumber manusia juga akan memikirkan perkara ini (dan kemungkinan besar tidak akan menggunakan individu tersebut lagi). Tetapi saya tidak akan bekerja di sini untuk jangka masa yang lama (lagipun syarikatnya berada di wilayah lain, jauh dari rumah), jadi saya tidak kisah. Tetapi sekarang, separuh daripada tempoh latihan tersebut hampir berakhir. Saya masih belum sampai ke peringkat pembelajaran di jabatan saya sendiri. Saya masih terpaksa bekerja di bawah arahan jurutera kanan di bahagian peralatan. Tidak tahu sejauh mana kedalaman jabatan ini. Saya sangat kecewa dengan jabatan sumber manusia di syarikat ini, serta para jurutera lama yang mengendalikan peralatan sekarang. Dapat disimpulkan bahawa para eksekutif atasan di syarikat tersebut menggunakan cara yang hampir sama. Sangat bimbang kerana nanti tidak akan dapat mempelajari pengetahuan berkaitan kemahiran tersebut. Tahun baru pun akan tiba tidak lama lagi. Saya tidak pasti sama ada perlu berhenti kerja atau tidak. Saya rasa, jika saya tidak berhenti kerja, saya boleh kembali selepas tahun baru untuk mencari peluang untuk belajar sesuatu, dan kemudian berhenti kerja sekitar bulan Julai tahun depan untuk mencari pekerjaan di kampung. Jika berhenti kerja sekarang, di kawasan tempat tinggal pemilik pos ini, di Qiancheng Wuyou boleh dilihat banyak peluang kerja yang berkaitan dengan bidang kepakaran mereka. Sila berikan panduan kepada saya, wahai para senior
Kau sudah faham semuanya, jadi pergilah secepat mungkin! Tinggal di sini pun tak menarik
Belum lagi menjadi pekerja tetap, belum belajar apa-apa. Adakah ini terlalu merugikan?
Cuba mulakan belajar di tempat yang lain! Lagipun, bila berubah, semuanya perlu dimulakan dari awal lagi! Di mana kerugian itu? Bukankah kamu rasa tempat ini tidak bagus?
Post ini terakhir disunting oleh 海日生残夜 pada 2016-12-7 22:11. Setiap kali bertukar, kena belajar semula ke? ？ ？ ？ ？ Saya fikir saya boleh mempelajari pengetahuan yang berkaitan dengan proses kimia. Dengan cara ini, semasa menukar pekerjaan, boleh juga berbincang dengan bahagian sumber manusia pihak tersebut. Syarikat milik kerajaan ini agak terkenal, tetapi syarikat kami hanyalah anak syarikatnya.
Tidak semestinya dengan bertukar tempat keadaan akan menjadi lebih baik; ular di mana-mana sahaja boleh menggigit.
Hmm, pemilik asalnya berasal dari luar kawasan ini, jadi dia perlu pulang ke sana dari semasa ke semasa.
Pertama sekali, hantar resume ke syarikat-syarikat yang mengambil pekerja di kampung halaman sendiri. Apabila sudah ada tawaran yang boleh dipercayai, barulah berhenti kerja. Semasa berhenti kerja, baca dengan teliti undang-undang buruh agar hak-hak anda dapat dipertahankan.
Hmm, kampung halaman saya agak jauh, jadi saya tak dapat pergi untuk temuduga. Agak menyusahkan. Jika berhenti sekarang, saya belum jumpa tempat kerja baru. Selepas Tahun Baru, untuk berhenti saya perlu menunggu sebulan. Memandangkan saya masih dalam tempoh percubaan, saya boleh berhenti bila-bila masa.
Hmm, menurut senior, adakah belajar proses penggilapan logam di syarikat ini sekarang masih berguna untuk kerja-kerja di masa depan? Bidang pengkhususan saya ialah Kejuruteraan Kimia dan Proses (bidang elektrokimia), dan saya akan mencari pekerjaan yang berkaitan dengan bidang ini pada masa akan datang.
Saya baru sahaja tamat pengajian dan ingin belajar sedikit kemahiran, supaya saya tidak akan kelaparan di masa depan. Kalau tidak, lakukan perkara lain; ia benar-benar bermula dari awal. Lagipun, kemahiran khusus itu ada, dan ada sedikit asasnya.
Elektrokimia terutamanya berkaitan dengan bateri, bateri litium, sel suria, dan juga proses pengplating. Kejuruteraan dan proses kimia mempunyai peluang pekerjaan yang luas, cuma bidangnya tidak begitu khusus. Hehe
Saya ingin menyatakan bahawa ada beberapa pekerja lama di syarikat milik kerajaan yang telah ditekan selama lebih dari sepuluh tahun, sehingga mereka mengalami masalah psikologi.
Bro, saya nak cakap sikit. Saya juga baru sahaja tamat pengajian tahun ini, saya belajar bidang kimia, dan bekerja di sebuah syarikat milik kerajaan. Kenapa rasanya saya tak nampak sisi positif pada diri kamu? Baru sahaja tamat belajar, umur pun baru dalam lingkungan dua puluhan. Rasanya kamu seolah-olah sudah melihat segala kekecewaan dalam hidup ini. Adakah berguna untuk terus memikirkan terlalu banyak perkara setiap hari? Rasanya lebih baik menerima keadaan seadanya. Jika sudah berada di sini, terimalah saja. Sebenarnya, jika berpindah ke syarikat lain, pun tetap tidak akan diterima dengan baik. Sebenarnya, ada beberapa perkara yang memang tidak boleh diajar oleh orang lain. Lebih baik kita memahaminya sendiri, jangan bergantung pada orang lain
Lebih baik jangan berhenti kerja tanpa sebab yang munasabah. Sebenarnya, di sana semuanya sama saja~~~~ Belajar dan memahami sendiri itu sangat penting···
Gunakan pengetahuan yang telah dipelajari, perhatikan dengan teliti, fikirkan secara mendalam, kuasai kemahiran operasi tersebut, dan setelah mahir, barulah berhenti.
Menurut kata-kata orang yang lebih berpengalaman, pergi selepas Tahun Baru. Betulkah?
Hari Kebangsaan hanyalah masa untuk menghabiskan masa secara sia-sia. Jika ingin belajar sesuatu, pergilah ke tempat kerja sendiri, perhatikan dengan teliti, dan berbuallah dengan orang-orang yang bekerja di sana
Ya, tetapi mereka tidak memahami pengetahuan berkaitan proses pengoperasian tersebut. Rasanya hanya boleh bergantung pada diri sendiri sahaja
Orang seperti ini, sekiranya dia ingin pergi, pasti dia akan pergi. Semakin ditunda, keadaan akan menjadi semakin sukar. Mungkin pekerjaan yang baru tidak sebaik pekerjaan sekarang. Ini hanyalah proses untuk menyedari kenyataan secara beransur-ansur sahaja.
Jika ada yang sesuai, disarankan untuk pergi