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In der Chemiebranche, die darin geübt ist, Erfahrungen zu sammeln, kann man nicht einfach nur ein paar Slogans rufen – sonst wagt man es nicht, sich als Chemiker zu bezeichnen! “„Slogans rufen“ ist etwas, was Chemiker seit jeher gerne tun – nicht nur in China, sondern auf der ganzen Welt. Ölunternehmen bewerben oft ihre ganze Reihe an Werten und Unternehmensvisionen usw., doch darüber hinaus hat jedes Unternehmen eigentlich auch einen kurzen Unternehmensslogan. Mitarbeiter von CNPC, Sinopec, CNOOC, den fünf großen Öldienstleistern, Shell und BP – seid ihr euch sicher, dass ihr wisst, wie der Slogan eures Unternehmens lautet? Vor der Arbeit, bei den Jahresversammlungen – da braucht es immer wieder Rufe, die alle gemeinsam ausstoßen. Wenn man es nicht weiß, sollte man es lernen! Welche sind die einprägsamen Slogans? I. Über die „3“ Grundlagen: Aufbau auf der Basisebene, grundlegende Arbeit, grundlegende Qualitäten. Drei Verstöße: Falsche Anweisungen geben, falsche Vorgehensweisen anwenden, gegen die Arbeitsdisziplin verstoßen. Drei Erkennungen: Erkennung von Verstößen, Erkennung von Unfallgefahren, Erkennung von Gefahren am Arbeitsplatz. Drei Prinzipien des Schutzes: Sich selbst nicht schaden, andere nicht schaden, nicht von anderen geschädigt werden. Zwei, bezüglich „4“: 1. Vier Verständnisse und vier Fähigkeiten – Verständnis der Aufgaben des Jobs sowie Fähigkeit zur Ausführung der entsprechenden Aufgaben ； Kennt die Sicherheitsvorschriften und setzt sie streng um ； Kennt die Risiken des Jobs und weiß, wie man sie vermeidet ； Kennt die Notfallpläne und kann im Notfall reagieren. 2. Feuerwehr – Vier Dinge müssen bekannt sein: Man muss die Brandgefahren am Arbeitsplatz kennen, die Maßnahmen zur Brandprävention kennen, die Methoden zur Brandbekämpfung kennen sowie die Verfahren zur Flucht und Evakuierung kennen. Vier Fähigkeiten: Die Verwendung von Feuerlöschmitteln, das Melden eines Brandes, das Löschen kleiner Brände sowie die Organisation der Evakuierung. 3. Vier Prinzipien: Die Ursachen eines Unfalls werden nicht ignoriert, solange sie nicht geklärt sind ； Die Verantwortlichen für den Unfall werden nicht ungestraft davonkommen ； Die Verantwortlichen für den Unfall sowie die Anwohner, die keine Aufklärung erhalten haben, werden nicht ungestraft davonkommen ； Es werden keine praktikablen Korrekturmaßnahmen ergriffen, solange der Unfall nicht behoben ist. Drei, zu „5“: 1. Fünf Kenntnisse: Kenntnis der Herstellungsprozesse, Kenntnis der technischen Prinzipien, Kenntnis der Gerätestruktur, Kenntnis der Gefahrenmerkmale sowie Kenntnis der Notfallmaßnahmen am Arbeitsplatz. 2. Fünf Fähigkeiten: Sicherheitsverantwortung beherrschen ； Die Bedienanleitung muss beherrscht werden ； Arbeitsplatzrisiken kennen ； Sicherheitsmaßnahmen müssen beherrscht werden ； Notfallmaßnahmen müssen beherrscht werden. 3. Fünf Arten von Teams: Lern-Team, Sicherheits-Team, Sauberkeits-Team, Sparsamkeits-Team, Harmonie-Team. 4. Zu den sechs strengen Verbotsregeln: Es ist strengstens verboten, dass Personen ohne gültige Arbeitsgenehmigung bei speziellen Arbeiten tätig werden ； Es ist strengstens untersagt, gegen die Betriebsvorschriften zu verstoßen ； Es ist strengstens verboten, gefährliche Arbeiten ohne Genehmigung auszuführen ； Das Verlassen des Arbeitsplatzes, Schlafen am Arbeitsplatz sowie Arbeiten unter Alkoholeinfluss sind strengstens verboten ； Es ist strengstens verboten, Sprengstoffe, Strahlquellen und gefährliche Chemikalien gegen die Vorschriften zu transportieren ； Es ist strengstens verboten, gegen Vorschriften zu handeln oder andere dazu zu zwingen, gegen Vorschriften zu arbeiten. V. Zu den neun Prinzipien bezüglich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt:
1. Bei jeder Entscheidung muss die Gesundheit, Sicherheit und das Umfeld in erster Linie berücksichtigt werden.
2. Sicherheit ist eine notwendige Voraussetzung für die Einstellung von Mitarbeitern.
3. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und das Umfeld schulen.
4. Führungskräfte aller Ebenen sind für die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt verantwortlich.
5. Führungskräfte müssen persönlich an Überprüfungen im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt teilnehmen.
6. Mitarbeiter müssen an der Identifizierung von Gefahren an ihrem Arbeitsplatz sowie an der Kontrolle dieser Risiken mitwirken.
7. Potenzielle Unfallgefahren müssen umgehend beseitigt werden.
8. Alle Unfälle müssen umgehend gemeldet, analysiert und bearbeitet werden.
9. Bei der Verwaltung von Auftragnehmern müssen einheitliche Standards bezüglich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt eingehalten werden: Es müssen Vorschriften und Anleitungen vorhanden sein, alle Arbeiten müssen dokumentiert werden, Änderungen müssen geplant und genehmigt werden, und es müssen Notfallpläne sowie Reaktionsschemata vorhanden sein. Nicht nur innerhalb des Unternehmens werden Slogans gerufen, auch große Unternehmen rufen sie nach außen! Der folgende Text ist ein Auszug aus Petroleum Link1. China Petroleum – Energie bereitstellen, Harmonie schaffen. Man dachte, der Slogan von China Petroleum sollte eher in der Art lauten: „Ich bringe Öl für mein Vaterland“ oder „Drei Grundprinzipien, drei Verstöße, drei Erkennungen – vier Kenntnisse, vier Fähigkeiten, vier Dinge, die man nicht übersehen darf“. Doch überraschenderweise ist der Slogan von China Petroleum für die Außenwerbung eher schlicht gehalten. Chinas Ölindustrie will ins Ausland vordringen und zu einem internationalen Großkonzern werden – mit Slogans wie „Ich bringe Öl in die Heimat“ werden Ausländer das sicherlich nicht verstehen. Natürlich erwähnte auch China Petroleum, dass das Unternehmensmotto lautet: „Ich bringe Öl für meine Heimat.“ 2. Sinopec – Für ein besseres Leben. Der neueste Slogan von Sinopec lautet „Für ein besseres Leben“. Zuvor wurde auch der Slogan „Jeder Tropfen Öl ist ein Versprechen“ verwendet. Ein so frischer, unkomplizierter Stil – das ist schwer mit einer Branche wie dem Ölgeschäft in Verbindung zu bringen! 3. CNPC liefert unerschöpfliche Energie und schafft ein besseres Leben – Der Slogan von CNPC klingt ziemlich poetisch. Allerdings wirkt der Slogan der drei großen Ölkonzerne insgesamt etwas gefühlslos; je mehr man darüber nachdenkt, desto weniger überzeugend ist er. 4. Yanchang Petroleum – Energie bündeln, Wert steigern. Yanchang Petroleum hat den Namen des Unternehmens hervorragend in seinen Slogan integriert. Mit diesem Slogan möchte Yanchang Petroleum zum Ausdruck bringen, dass es sich nicht nur der Erdöl- und Erdgasförderung widmet, sondern auch bestrebt ist, sein Geschäft auszubauen und mehr Wert zu schaffen. 5. Shell Petroleum: Sie können sich auf Shell verlassen – man kann bei Shell ewig leben. Übersetzt bedeutet dieser Satz im Grunde: „Vertrauen Sie unbedingt auf Shell“, denn Shell ermöglicht es Ihnen, sicher und komfortabel zu nutzen. Dieser Satz war ein Slogan, den Shell im Jahr 1935 prägte – es handelt sich dabei um einen sehr bekannten Werbespruch in der Geschichte. 6. Chevron https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJevHicgx4FzYL8bl8w8dah6LkSW3CmnKS4lRHIA4IMlOguWQ6txjFgeUQ/640?wx_fmt=png Human Energy – humane Energiequellen. Chevron betont stets, dass es den **Respekt sowie die Achtung vor den verschiedenen sozialen Bräuchen hat. Das Motto von Chevron soll also vermitteln, dass das von dem Unternehmen geförderte Öl „herzwarm“ ist. Dieser kurze Slogan ist voller humanistischer Züge. 7. ExxonMobil – Die größten Energieaufgaben der Welt angehen. Wenn man schon spielt, dann sollte man die schwierigsten Herausforderungen angehen. ExxonMobil ist ein ehrgeiziges Unternehmen, das stets versucht, die schwierigsten Aufgaben im Bereich der Öl- und Gasförderung zu meistern. Die Schwierigkeit muss hoch sein, damit das Abbauen Freude bereitet. ExxonMobil hat in Russland den bisher tiefsten Bohrloch der Welt gegraben – man kann erkennen, dass dieses Unternehmen es bevorzugt, den „Todemodus“ zu wählen. 8. Total ist bestrebt, eine bessere Energieversorgung zu schaffen – und steht bereit, sein ganzes Leben lang dafür zu kämpfen. Dieser Slogan entstand im Jahr 2014. Total erklärte, dass „Besser“ bedeutet, dass das Unternehmen mehr Wert auf die Qualität der Dienstleistungen legt, anstatt blind nach Geschäftserweiterungen zu streben. 9. BP Beyond Petroleum – Jenseits des Öls. BP ist ursprünglich die Abkürzung für British Petroleum, also die britische Ölgesellschaft. Doch nach der Privatisierung im Jahr 1979 war BP keine staatliche britische Gesellschaft mehr. Man ist der Ansicht, dass es eigentlich nicht richtig ist, BP weiterhin als britische Ölgesellschaft zu bezeichnen. BP ist eigentlich die Abkürzung für Beyond Petroleum – also „Jenseits des Petroleums“. Das bedeutet, dass BP heute nicht mehr das Unternehmen ist, das es einst war. Es hat sich völlig verändert – es ist stärker geworden. 10. ConocoPhillips – Energie für morgen. ConocoPhillips betrachtet sich selbst als die Blume der Energiewelt, als den Star der Zukunft, als Hoffnung und als Symbol für die Zukunft. 11. Eni Oil: https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJepicEMSfT7eC3WDBic7EcnicXGgCBV8kZIaK5UzRqIbhMmeHlmHx0ajic1A/0? Es handelt sich um ein großes, integriertes Energieunternehmen. Es ist unverständlich, warum das Motto dieses italienischen Ölkonzerns so direkt und ohne jegliche Bescheidenheit formuliert ist – ohne den geringsten Hauch von Romantik oder Emotionalität. Wenn man diesen Satz liest, hat man das Gefühl, einen fetten Ölmagnaten zu sehen, der sich vorstellt: „Guten Tag, ich möchte mich vorstellen – ich bin ein sehr reicher Ölunternehmer.“ ”12. Norwegisches Öl – Nie zufrieden. Im ständigen Wandel. Immer entschlossen. Nie zufrieden! Man weiß nicht, warum die norwegischen Ölunternehmen so unzufrieden sind – aber vielleicht ist das genau der Antrieb, der sie dazu bringt, unaufhörlich voranzuschreiten und nach dem Besten zu streben. 13. Bei Baker Hughes lautet das Motto „Best in Class“ – das Beste in der Klasse. Will Baker Hughes nun Klassensprecher, Schulsprecher oder Vorsitzender der Jugendgruppe werden? Jedenfalls ist klar, dass Baker Hughes die „Rote Blume“ erreichen möchte und zu den Besten in der Ölindustrie werden will. Neben „Best in class“ taucht in Baker Hughes’ Werbematerialien jedoch oft auch der Satz „Enabling safe, affordable energy, improving people’s lives“ („Sichere und erschwingliche Energie bereitzustellen, um das Leben der Menschen zu verbessern“) auf. Dieser Satz ist zugleich die „Unternehmensmission“ von Baker Hughes. 14. Halliburton: Herausforderungen meistern – Energie freisetzen. Halliburton ist offensichtlich ein Unternehmen, das schon viel durchgemacht hat. Es geht dabei nicht darum, ob etwas besonders gut ist oder nicht, sondern nur darum, ob man den Kunden helfen kann, ihre Probleme zu lösen – und ob man Öl gewinnen kann. 15. Schlumberger – Excellence in Execution. Gut gemacht! Ausgezeichnet! Der Slogan von Schlumberger ist prägnant und kraftvoll – und zwar bezieht sich dieser Satz nicht auf jemand anderen, sondern auf Schlumberger selbst. 16. National Oilwell https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJeGQysp8O8mRicFJ1vhnym6sMmFOKOP9JIBLGcRm7vzpv4RIaIF9QKBHA/640?wx_fmt=png One Company, Unlimited Solutions – Ein Unternehmen, das unzählige Probleme lösen kann. Viele wissen vielleicht noch nicht, dass National Oilwell (NOV) zu den ältesten Unternehmen im Bereich der Ölindustrie gehört. Seine Geschichte reicht bereits über 150 Jahre zurück – er wurde bereits in der Anfangszeit der modernen Ölindustrie gegründet. Damit ist er älter als viele große Ölkonzerne. Daher ist es durchaus berechtigt, wenn NOV behauptet, unzählige Probleme gelöst zu haben. 17. Widford: Die Veränderung wird Ihnen guttun. 72 Veränderungen – je mehr, desto besser. Nachteile werden zu Vorteilen, und Vorteile werden zum Fokus? Jedenfalls ist Widford der Ansicht, dass ein Unternehmen ständig sich verändern und reformieren muss – nur so kann das für einen selbst vorteilhaft sein! Kurzüberblick über frühere Highlights (klicken zum Ansehen): 1. Warum es in Dongying nach einigen Tagen wieder zu Unfällen kommt – Ein Insider enthüllt die Wahrheit. 2. Warum sind Raffinerie-Mitarbeiter mit einem Jahresgehalt von einer Million so begehrt! 3. 【Instrumente】Arbeitszusammenfassungen der Leiter für Instrumente sowie Abteilungsleiter
4. 【Buchveröffentlichung】Persönliche Zusammenfassung zum ingenieurtechnischen Entwurf im Bereich der Automatisierungstechnik
5. 900 originelle Vorschläge zur technischen Verbesserung – insgesamt schufen sie einen Wert von über zehn Milliarden! Lesen Sie den Originaltext: Treten Sie der WeChat-Gruppe für technischen Austausch bei HaiChuan Chemie bei! ! ! Was ist das Motto Ihres Unternehmens? Antwortet doch in den Kommentaren!