Nhanh lên, đối mã đi! ! !

Thread Content

Trong ngành hóa chất – một ngành luôn biết rút kinh nghiệm từ thực tế – bạn sẽ không thể tự nhận mình là người làm trong ngành hóa chất chỉ bằng vài câu khẩu hiệu đâu! ““Hô khẩu hiệu” là việc mà những người làm trong ngành hóa chất luôn thích làm, không chỉ ở Trung Quốc mà còn trên toàn thế giới. Các công ty dầu mỏ thường quảng bá về hàng loạt các giá trị, tầm nhìn kinh doanh của mình, nhưng ngoài những điều đó, mỗi công ty còn có một khẩu hiệu ngắn gọn riêng. Các nhân viên của ba tập đoàn dầu khí lớn, năm công ty cung cấp dịch vụ dầu khí hàng đầu, Shell và BP ơi, các bạn có chắc mình biết khẩu hiệu của công ty mình là gì không? Trước khi đi làm, trong các buổi lễ tổng kết năm, vẫn cần mọi người cùng nhau hô vang khẩu hiệu. Nếu không biết thì hãy đến học đi! Có những khẩu hiệu dễ nhớ nào không? I. Về “3 yếu tố cơ bản”: xây dựng cơ sở, công việc cơ bản, và chất lượng cơ bản. Ba hành vi vi phạm: Ra lệnh trái quy định, thực hiện công việc trái quy định, vi phạm kỷ luật lao động. Ba việc cần nhận diện: Nhận diện các hành vi vi phạm, nhận diện các nguy cơ gây tai nạn, nhận diện các mối nguy hiểm tại nơi làm việc. Ba nguyên tắc không gây hại: Không gây hại cho bản thân, không gây hại cho người khác, và không để bị người khác gây hại. II. Về “4”: 1. Bốn điều cần hiểu và bốn kỹ năng cần có: Hiểu rõ trách nhiệm công việc, có khả năng vận hành thiết bị ； Hiểu các quy định an toàn, biết thực hiện nghiêm ngặt ； Hiểu rõ rủi ro của vị trí công việc, biết cách phòng ngừa ； Hiểu kế hoạch ứng phó khẩn cấp, biết xử lý tình huống khẩn cấp. 2. Bốn điều cần biết và bốn kỹ năng cần có trong công tác phòng cháy chữa cháy: Hiểu rõ mức độ nguy hiểm của các vụ hỏa hoạn tại nơi làm việc, hiểu rõ các biện pháp phòng ngừa hỏa hoạn, hiểu rõ các phương pháp dập tắt hỏa hoạn, và hiểu rõ các cách thoát hiểm khi xảy ra hỏa hoạn. Bốn kỹ năng cần có: biết sử dụng các thiết bị chữa cháy, biết cách báo động khi xảy ra hỏa hoạn, biết cách dập tắt những đám cháy ở giai đoạn đầu, và biết cách tổ chức việc sơ tán mọi người khỏi hiện trường. 3. Bốn nguyên tắc “không bỏ qua”: Không bỏ qua trường hợp nguyên nhân của tai nạn chưa được làm rõ ； Người chịu trách nhiệm về vụ tai nạn không được xử lý thì sẽ không tha cho họ ； Người chịu trách nhiệm về vụ tai nạn cùng những người dân sống xung quanh sẽ không được tha thứ nếu họ không được giáo dục ； Nếu không thực hiện các biện pháp khắc phục thiết thực sau vụ tai nạn, thì sẽ không được bỏ qua. III. Về “5”: 1. Năm điều cần hiểu: hiểu quy trình sản xuất, hiểu nguyên lý kỹ thuật, hiểu cấu tạo của thiết bị, hiểu các đặc tính nguy hiểm, và hiểu cách ứng phó trong các tình huống khẩn cấp tại vị trí làm việc. 2. Năm kỹ năng: Phải biết thực hiện các trách nhiệm về an toàn ； Phải biết quy trình vận hành ； Phải biết rủi ro vị trí công việc ； Phải biết các biện pháp phòng ngừa ； Phải biết xử lý khẩn cấp. 3. Năm loại nhóm làm việc: Nhóm học hỏi, nhóm an toàn, nhóm sạch sẽ, nhóm tiết kiệm, nhóm hòa hợp.
4. Về 6 quy định cấm: Cấm những người không có chứng chỉ hoạt động hợp lệ tham gia vào các công việc đặc biệt ； Cấm tuyệt đối việc thao tác trái với quy trình hướng dẫn ； Cấm tuyệt đối thực hiện các công việc nguy hiểm mà không có giấy phép ； Cấm tuyệt đối việc rời khỏi vị trí làm việc, ngủ gật khi làm việc và làm việc trong tình trạng say rượu ； Cấm tuyệt đối việc vận chuyển các vật liệu nổ dân sự, nguồn phóng xạ và hóa chất nguy hiểm trái quy định ； Cấm tuyệt đối việc ra lệnh trái quy định, buộc người khác làm việc trái quy định. V. Về “9 nguyên tắc cơ bản”
1. Mọi quyết định đều phải ưu tiên xem xét yếu tố sức khỏe, an toàn và môi trường.
2. An toàn là điều kiện thiết yếu để tuyển dụng nhân viên.
3. Doanh nghiệp phải tổ chức các khóa đào tạo về sức khỏe, an toàn và môi trường cho nhân viên.
4. Các nhà quản lý ở mọi cấp độ phải chịu trách nhiệm về công tác liên quan đến sức khỏe, an toàn và môi trường trong phạm vi công việc của mình.
5. Các nhà quản lý ở mọi cấp độ phải trực tiếp tham gia vào việc kiểm tra các yếu tố liên quan đến sức khỏe, an toàn và môi trường.
6. Nhân viên phải tham gia vào việc xác định các mối nguy hiểm tại nơi làm việc và kiểm soát rủi ro.
7. Các nguy cơ tiềm ẩn phải được khắc phục kịp thời.
8. Mọi sự cố đều phải được báo cáo, phân tích và xử lý kịp thời.
9. Các nhà thầu phải tuân thủ các tiêu chuẩn nhất quán về sức khỏe, an toàn và môi trường trong quá trình thực hiện công việc của mình: Các thao tác phải có quy trình rõ ràng, có biểu mẫu hướng dẫn; các hoạt động phải có giấy tờ xác nhận; mọi thay đổi phải có kế hoạch và được phê duyệt; trong trường hợp khẩn cấp, phải có kế hoạch ứng phó. Không chỉ trong nội bộ công ty mới hô khẩu hiệu, các công ty lớn cũng hô khẩu hiệu ra bên ngoài! Nội dung dưới đây được trích từ Oil Link1. Trung Quốc Dầu khí – Đóng góp năng lượng, tạo dựng sự hài hòa. Tôi từng nghĩ rằng khẩu hiệu của Trung Quốc Dầu khí chắc hẳn phải là những câu khẩu hiệu mạnh mẽ kiểu như “Tôi dâng hiến dầu khí cho tổ quốc” hoặc “Ba nguyên tắc cơ bản, ba hành vi cấm kỵ, ba yếu tố cần xác định; bốn điều cần biết, bốn kỹ năng cần có, bốn điều không được phép bỏ qua”. Nhưng không ngờ rằng khẩu hiệu mà Trung Quốc Dầu khí sử dụng trong các chiến dịch quảng bá lại khá đơn giản thôi. Trung Quốc muốn mở rộng hoạt động ra nước ngoài, muốn phát triển thành một tập đoàn quốc tế lớn; nhưng với khẩu hiệu “Tôi dâng dầu mỏ cho tổ quốc”, chắc chắn người nước ngoài sẽ không hiểu được. Tất nhiên, China Petroleum cũng đã nêu rõ rằng triết lý của công ty là “Tôi dâng hiến dầu mỏ cho tổ quốc”. 2. Sinopec – Đồng hành cùng cuộc sống tốt đẹp hơn. Slogan mới nhất của Sinopec là “Đồng hành cùng cuộc sống tốt đẹp hơn”. Trước đây, công ty này từng sử dụng slogan “Mỗi giọt dầu đều là lời hứa”. Phong cách tinh tế và nhẹ nhàng như thế này, thật khó để liên tưởng nó với ngành công nghiệp dầu mỏ – một ngành mang tính chất “khô khan” và nghiêm túc như vậy! 3. Công ty Dầu khí Hải Dương của Trung Quốc – nguồn năng lượng bất tận, mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn. Slogan của công ty này nghe thật có chút thi vị. Tuy nhiên, nhìn chung thì các khẩu hiệu của ba tập đoàn dầu mỏ lớn này thiếu đi sự nhiệt huyết; càng về sau thì chúng càng trở nên thiếu sự chân thành. 4. Yanchang Petroleum: Tập hợp nguồn năng lượng, nâng cao giá trị. Yanchang Petroleum đã kết hợp tên công ty một cách khéo léo vào khẩu hiệu của mình. Thông điệp mà khẩu hiệu này muốn truyền đạt của Yanchang Petroleum là: Yanchang Petroleum không chỉ tập trung vào việc khai thác dầu khí, mà còn nỗ lực mở rộng hoạt động kinh doanh để tạo ra nhiều giá trị hơn nữa. 5. Shell Oil: Bạn có thể hoàn toàn tin tưởng vào Shell. Thực ra, câu này có nghĩa là “Hãy chắc chắn rằng bạn tin tưởng vào Shell”, bởi vì Shell giúp bạn sử dụng sản phẩm một cách an tâm và thoải mái. Đây là khẩu hiệu mà Shell đã đưa ra vào năm 1935, đồng thời cũng là một câu quảng cáo rất nổi tiếng trong lịch sử. 6. Chevron: https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJevHicgx4FzYL8bl8w8dah6LkSW3CmnKS4lRHIA4IMlOguWQ6txjFgeUQ/640?wx_fmt=png. Human Energy – Năng lượng thân thiện với con người. Chevron luôn khẳng định rằng họ tôn trọng mọi người và các phong tục tập quán khác nhau trong xã hội. Vì vậy, khẩu hiệu của Chevron nhằm khẳng định rằng dầu mỏ do họ sản xuất mang lại sự ấm áp cho con người. Khẩu hiệu ngắn gọn này toát lên tinh thần nhân văn sâu sắc. 7. ExxonMobil – Đối mặt với những thách thức khó khăn nhất trong lĩnh vực năng lượng toàn cầu. Nếu muốn chơi, hãy chọn những thử thách khó nhất. ExxonMobil là một công ty có tham vọng lớn, luôn sẵn sàng đối mặt với những thách thức khó khăn trong việc khai thác dầu khí. Độ khó càng cao thì việc khai thác mới mang lại niềm vui. ExxonMobil đã khoan được giếng sâu nhất thế giới tại Nga cho đến nay; có vẻ như công ty này thích chọn con đường “nguy hiểm” này. 8. Total cam kết mang lại nguồn năng lượng tốt hơn; sẵn sàng nỗ lực suốt đời để đạt được mục tiêu này. Khẩu hiệu này được đưa ra vào năm 2014. Total giải thích rằng “Tốt hơn” có nghĩa là công ty sẽ chú trọng hơn đến chất lượng dịch vụ, thay vì chỉ tập trung vào việc mở rộng kinh doanh một cách mù quáng. 9. BP Beyond Petroleum – Vượt ra ngoài lĩnh vực dầu mỏ. BP vốn là viết tắt của British Petroleum (Công ty Dầu mỏ Anh). Tuy nhiên, sau khi được tư nhân hóa vào năm 1979, BP không còn là công ty thuộc sở hữu nhà nước của Anh nữa. Do đó, có người cho rằng việc gọi BP là Công ty Dầu mỏ Anh thực sự không phù hợp. BP thực chất là viết tắt của Beyond Petroleum (Vượt ra ngoài ngành dầu mỏ), ý nói rằng BP ngày nay không còn là BP của ngày xưa nữa, đã thay đổi hoàn toàn, trở nên mạnh mẽ hơn rất nhiều. 10. ConocoPhillips – Năng lượng cho ngày mai. ConocoPhillips tin rằng mình chính là “bông hoa” trong ngành năng lượng, là “ngôi sao của tương lai”, là niềm hy vọng và là tương lai của ngành năng lượng. 11. Eni Oil: https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJepicEMSfT7eC3WDBic7EcnicXGgCBV8kZIaK5UzRqIbhMmeHlmHx0ajic1A/0? Đây là một công ty năng lượng tích hợp quy mô lớn. Thật khó hiểu tại sao khẩu hiệu của công ty dầu mỏ này lại thẳng thừng đến thế, thiếu đi sự khiêm tốn; không hề có chút tình cảm hay sự gắn bó nào cả. Nhìn thấy câu nói này, cứ như thể tôi đang thấy một ông trùm dầu mỏ béo phì tự giới thiệu bản thân: “Xin chào mọi người, tôi xin tự giới thiệu mình là một ông chủ kinh doanh dầu mỏ rất giàu có.” ”12. Dầu mỏ Na Uy: Không bao giờ hài lòng. Luôn phát triển không ngừng. Luôn kiên định. Không bao giờ hài lòng! Không rõ lý do gì khiến các công ty dầu mỏ của Na Uy cảm thấy không hài lòng đến vậy, nhưng có lẽ đó chính là động lực thúc đẩy họ tiếp tục nỗ lực không ngừng, tiến về phía trước và theo đuổi những mục tiêu cao cả nhất. 13. Best in Class – “Người giỏi nhất trong lớp”. Vậy Beck Hughes thực sự muốn trở thành lớp trưởng, chủ tịch hội học sinh, hay bí thư đoàn thanh niên đây? Dù sao thì cũng có thể thấy rằng, Baker Hughes muốn giành được những thành tích xuất sắc, muốn trở thành người dẫn đầu trong ngành dịch vụ dầu khí. Tuy nhiên, bên cạnh khẩu hiệu “Best in class”, trong các tờ rơi quảng cáo của Baker còn thường xuất hiện câu “Enabling safe, affordable energy, improving people’s lives” (Cung cấp nguồn năng lượng an toàn và với mức giá phải chăng, nhằm cải thiện cuộc sống của con người). Đây cũng chính là “sứ mệnh doanh nghiệp” của Baker Hughes. 14. Halliburton: Giải quyết những thách thức; khai thác nguồn năng lượng. Rõ ràng, Halliburton là công ty từng trải qua nhiều khó khăn. Họ không quan tâm đến việc mình có xuất sắc hay không, mà chỉ chú trọng vào việc có thể giúp khách hàng giải quyết vấn đề và khai thác được dầu mỏ hay không. 15. Schlumberger – Sự xuất sắc trong việc thực hiện nhiệm vụ. Làm tốt lắm! Thật xuất sắc! Slogan của Schlumberger rất ngắn gọn và mạnh mẽ; tất nhiên, câu nói này không dành cho ai khác, mà chính là dành cho chính Schlumberger. 16. National Oilwell: https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJeGQysp8O8mRicFJ1vhnym6sMmFOKOP9JIBLGcRm7vzpv4RIaIF9QKBHA/640?wx_fmt=png
“One Company, Unlimited Solutions” – Đó là một công ty có khả năng giải quyết vô số vấn đề. Có lẽ nhiều người chưa biết rằng National Oilwell (NOV) là một trong những công ty cung cấp dịch vụ dầu khí lâu đời nhất thế giới. Lịch sử của công ty này đã trải qua hơn 150 năm; công ty được thành lập từ thời kỳ khởi đầu của ngành công nghiệp dầu khí hiện đại. Tuổi đời của NOV còn lớn hơn cả nhiều công ty dầu khí lớn khác. Vì vậy, việc NOV tuyên bố rằng mình đã giải quyết vô số vấn đề cũng khá hợp lý. 17. Widford: Sự thay đổi sẽ mang lại lợi ích cho bạn. Từ 72 trở đi, mọi thứ sẽ ngày càng tốt hơn. Những khuyết điểm sẽ trở thành ưu điểm, còn những ưu điểm thì sẽ trở thành điểm nổi bật Dù sao thì Widford cũng cho rằng, doanh nghiệp cần phải liên tục thay đổi, liên tục cải cách; chỉ có như vậy mới mang lại lợi ích cho doanh nghiệp! Những tin tức hay trong quá khứ (nhấp để xem): 1. Tại sao sau vài ngày, Đông Dương lại liên tiếp xảy ra tai nạn? Người am hiểu vấn đề đã tiết lộ sự thật. 2. Với mức lương hàng triệu mỗi năm, tại sao các kỹ sư xử lý dầu lại được săn đón đến vậy? 3. 【Phần về các thiết bị đo lường】Báo cáo tổng kết công việc của người phụ trách các thiết bị đo lường và các trưởng bộ phận.
4. 【Cuốn sách đã được xuất bản】Báo cáo tổng kết công việc trong lĩnh vực thiết kế kỹ thuật tự động hóa.
5. 900 giải pháp cải tiến sáng tạo; tổng giá trị mang lại đã vượt qua một tỷ! Đọc bài gốc: Tham gia nhóm WeChat trao đổi kỹ thuật hóa chất Hải Xuyên! ! ! Công ty của bạn có khẩu hiệu gì không? Hãy trả lời bình luận nhé!