HCBBS Forum (العربية)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

كيف يمكن لمهندس السلامة أن يحقق النجاح في بيئة العمل!

2016-12-13View Original

Thread Content

الكثير من الشركات التي تؤكد على أهمية الأمان غالبًا ما تكون كلامها أكبر من الواقع، فكيف يمكن التغلب على ذلك؟ أرجو من الجميع أن يتحدثوا!
Reply #22016-12-13
إنه أمر صعب، ففي نظر أصحاب الشركات حاليًا، المكسب هو كل شيء!
Reply #32016-12-13
من السهل التحدث عن التغلب على الصعوبات، لكن تنفيذ ذلك صعب للغاية، ويتطلب الإرادة والصبر والثقة للمضي قدمًا.
Reply #42016-12-13
القيام بالعمل المطلوب وفقًا للإجراءات المعمول بها.
Reply #52016-12-13
يعتمد الأمر على مدى اهتمام قادة كل شركة. في الوقت الحالي، يولي القادة اهتمامًا متزايدًا لهذا الجانب، وعلينا نحن أن نستخدم المعرفة التي اكتسبناها في العمل العملي
Reply #62016-12-13
كلها امتحانات ذاتية التكلفة، ولا يوجد أي مكافأة عند الحصول على الشهادة.
Reply #72016-12-13
هذا أمر صعب التنفيذ، يجب البدء من فكر القائد
Reply #82016-12-13
هذا صعب حقًا: الأمر يعتمد بشكل أساسي على رأي المدير. إذا كان يعتبر الأمان أمرًا مهمًا، فإن أي شيء تفعله سيكون مهمًا أيضًا. أما إذا كان يعتقد أن إنشاء هذا المنصب مجرد إجراء شكلي، فإنك حتى لو قمت بأي شيء، فإنه سيظل يعتبر الأمان غير مهم. ما لم يتعرض المدير لألم شديد في مجال السلامة، ففي الظروف العادية، من السهل جدًا التغلب على مشاكل السلامة.
Reply #92016-12-14
الأشخاص المسؤولون عن الأمان لا يعيشون حياة سهلة أبدًا، فالتغلب على الصعوبات أمر صعب بعض الشيء

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.