छोटे बच्चे बहुत परेशान करते हैं, क्या करें?
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सरकारी कंपनियों में, हमेशा ही परेशान करने वाले लोगों का सामना करना पड़ता है। कई काम तो सामान्य रूप से ही पूरे होने चाहिए थे, लेकिन कर्मचारी हमेशा ही बहाने बनाते रहते हैं। मेरा एक मित्र एक सरकारी केमिकल कारखाने में विषैले/हानिकारक पदों पर काम करता है। समय आने पर वह समय से पहले सेवानिवृत्त होने हेतु आवश्यक कार्यवाही करना चाहता है। कंपनी के मानव संसाधन विभाग के कर्मचारियों ने पहले तो कहा कि वह पद विषैले/हानिकारक पदों की श्रेणी में ही नहीं आता। जब मित्र ने संबंधित प्रमाण प्रस्तुत किए, तो उन्होंने कहा कि कंपनी के रिकॉर्ड पहले से ही ठीक से संभाले नहीं गए हैं; इसलिए यह साबित नहीं किया जा सकता कि उसने वहाँ 8 साल तक काम किया है। थोड़ी देर बाद कहा गया कि वेतन-सूची उपलब्ध नहीं कराई जा सकती। अरे। । । । । । । । दोस्त ने मुझसे पूछा कि मुझे क्या करना चाहिए? आपका क्या विचार है?
क्या ऐसी ही कोई अन्य स्थिति भी है? ? सरकारी उद्यमों में तो संबंधों एवं लोकप्रियता का ही महत्व है… लोग संबंधों का इस्तेमाल करते हैं, या फिर सीधे ही कुछ रिश्वत दे देते हैं… ताकि सभी एक-दूसरे को सहायता कर सकें… :)
उसके नेता को ढूँढें; जब नेता ही सब कुछ संभाल लेगा, तो सैनिकों की हिम्मत ही नहीं होगी कि वे क पहले जब प्रमाणपत्र बनवाए जाते थे, तो ढेर सारी रायें होती थीं; उनके अधिकारियों को भी यह समझ में नहीं आता था कि आखिर कितने प्रमाणपत्रों की आवश्यकता है।
जिन दस्तावेजों में कोई धोखाधड़ी होती है, उन्हें तो स्वीकार कर लिया जाता है; लेकिन जो दस्तावेज वैध होते हैं, उन्हें ही अस्वीकार कर दिया जाता है। यही स्थिति सरकारी उद्यमों में है… और यही आज के चीन की वास्त
छोटे-मोटे खतरों से परेशान न हों, धीरे-धीरे ऊपर की ओर बढ़ते रहें...
बहुत सारे प्रमाण हैं, लेकिन उपयोगी तो केवल कुछ ही हैं। मैं नहीं चाहता कि आप बेकार की चीजें इकट्ठा करें।
यह तो बस पैसों की ही समस्या है… पैसे खर्च करके चुपके से फोटो लिए जा सकते हैं, और काम पूरा होने के बाद उन फोटोओं का इस्तेमाल सबूत के रूप में किया जा सकता है… ताकि उसे नष्ट किया जा सके।
हर जगह ऐसे लोग मौजूद होते हैं; सीधे ऊपर के अधिकारियों से संपर्क करें। ।