Küçük bir zekâ tarafından mahvedilen kariyer (derin düşünülmesi gereken bir konu!) )

Thread Content

Bir kız, mezun olduktan hemen sonra Fransa'ya giderek yarı zamanlı çalışıp yarı zamanlı okuyarak öğrencilik hayatına başladı. Zamanla, yerel toplu taşıma sistemindeki bilet gişelerinin kendinden hizmetli olduğunu fark etti; yani nereye gitmek istiyorsanız oraya göre kendi başınıza bilet alabiliyordunuz. İstasyonlar neredeyse tamamen açıktı, bilet kontrol noktaları yoktu, bilet kontrol görevlileri de bulunmuyordu; hatta rastgele yapılan denetimler bile çok azdı. O, bu yönetim açığını keşfetti; ya da onun düşünce tarzına göre bir açıktı. Kendi zekâsı sayesinde, bilet kaçırıp yakalanma olasılığını yaklaşık olarak on binde üç olarak doğru bir şekilde hesapladı. Bu keşfinden dolayı kendini övüyordu ve bundan sonra sık sık bilet almadan trene biniyordu. Kendini teselli etmek için bir neden daha buldu: Sonuçta hâlâ fakir bir öğrenciydi, biraz olsun tasarruf edebilirdi. Dört yıl geçti; ünlü üniversitelerin itibarı ve mükemmel akademik başarıları ona güven verdi. Paris’teki bazı çok uluslu şirketlere sık sık girmeye başladı ve kendini büyük bir kararlılıkla pazarlamaya koyuldu. Ancak bu şirketlerin hepsi başlangıçta büyük heves gösterdi, fakat birkaç gün sonra hepsi nazikçe reddetti. Tekrarlanan başarısızlıklar onu öfkelendirdi. Ona göre bu şirketlerin ırkçı eğilimleri olmalı ve yabancıları dışlamalılar. Son kez, bir şirketin insan kaynakları müdürünün ofisine daldı ve kendisini işe almayışı için makul bir neden vermesini istedi. Ancak sonuç onun beklemediği bir şeydi. Hanımefendi, size karşı ayrımcılık yapmıyoruz; aksine, size büyük değer veriyoruz. İş başvurusunda bulunduğunuzda, eğitim geçmişiniz ve akademik seviyenizle ilgilendik. Dürüst olmak gerekirse, iş yetenekleri açısından siz tam da aradığımız kişisiniz. -O zaman neden böyle yetenekleri kendi şirketinizde işe almıyorsunuz? -Çünkü kredi kaydınızı inceledik ve otobüste üç kez bilet parası ödemeden seyahat ettiğiniz için ceza aldığınızı gördük. -Bunu inkar etmiyorum. Ama bu küçük mesele yüzünden, dergilerde defalarca makale yayımlamış bir yeteneği mi terk ediyorsunuz? -Küçük mesele mi? Bunun küçük bir mesele olduğunu düşünmüyoruz. Fark ettik ki, ilk bilet kaçırma olayı siz **bize geldikten sonraki ilk haftada meydana geldi. Denetçiler, kendinizi otomatik bilet satış sistemine henüz aşina olmadığınızı söylediğiniz için açıklamanıza inandı ve sadece size bir bilet daha verdiler. Ama bunun ardından iki kez daha bilet kaçırdın. -O sırada cebimde bozuk para yoktu. -Hayır, hayır, hanımefendi. Bu açıklamanı kabul etmiyorum, zekâmı sorguluyorsun. Yakalanmadan önce yüzlerce kez bilet kaçırdığınıza inanıyorum. -O zaman ölüm cezası gerektirecek bir suç değil, değil mi? Neden bu kadar ciddisin? Daha sonra değiştirmek olmaz mı? -Hayır, hayır, hanımefendi. Bu olay iki şeyi kanıtladı: Bir, kurallara saygı göstermiyorsun. Kurallardaki eksiklikleri bulup kötü niyetle kullanmada uzsunsun. İkinci olarak, güvenilmeye değmezsin. Şirketimizdeki birçok iş, güvene dayanarak yürütülmek zorundadır. Eğer belirli bir bölgenin pazar geliştirilmesinden sorumlu olursanız, şirket size çok fazla yetki verecektir. Maliyetleri azaltmak için, tıpkı toplu taşıma sistemimizde olduğu gibi, karmaşık denetim kurumları oluşturamayız. Bu yüzden sizi işe alamayız; kesin olarak söyleyebiliriz ki, bu ** alanında sizi işe alacak bir şirket bulamayabilirsiniz. İşte o an, sanki bir rüyadan uyanmış gibi oldu ve büyük bir pişmanlık duydu. Ancak onda gerçekten şaşkınlık yaratan, karşısındakinin son söylediği cümleydi: Ahlak, bilgeliğin eksikliklerini sık sık telafi edebilir; ancak bilgelik, ahlakın boşluklarını asla dolduramaz. Ahlak, bir insanın en temel niteliği, yani kişiliğidir. Ne kadar mükemmel bir insan olursa olsun, kişiliğinde sorunlar olursa güven ve destek kaybeder. İş yerinde bu tür kişilik kaybına yol açan davranışlar daha da korkunçtur; anlık küçük çıkarlar uğruna sistemi bozan davranışlar, kesinlikle bir insanın kariyerinin sonunu getirir. Herkese hatırlatmak isterim; iş yerinde yetenek ve samimiyet esastır, ne olursa olsun karakterinizi kaybetmeyin.