Hast du in diesem Jahr deinen Jahresurlaub genommen?
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Gemäß den Vorschriften zur Umsetzung des Rechts auf bezahlten Jahresurlaub für Arbeitnehmer haben diese das Recht auf Jahresurlaub, sobald sie mindestens ein Jahr lang ununterbrochen gearbeitet haben. Diese einjährige Arbeitszeit muss nicht unbedingt bei dem aktuellen Arbeitgeber verbracht werden – es gibt auch keine Beschränkung darauf, dass die Arbeit bei derselben Firma stattfinden muss. Das Recht auf bezahlten Jahresurlaub ist ein wichtiges Recht der Arbeitnehmer. Hast du dieses Jahr Urlaub genommen?
Wir haben keinen Jahresurlaub eingeführt....
Ich habe zu viel zu tun und keine Zeit zum Ausruhen. . . . .
Genauso lecker wie Nebelmai: lol
Man sollte fragen: Hast du dieses Jahr Urlaub?
Es ist zu wenig Zeit, das reicht nicht aus. . .
Ein Teil der Zeit wird freigenommen, die verbleibenden Tage können auf das nächste Jahr verschoben werden.
Ich bin im Urlaub – in unserer Schule gibt es Winter- und Sommerferien
15 Tage Jahresurlaub – keinen einzigen Tag habe ich genommen. Zudem verbietet unser Unternehmen den Urlaub an Neujahr. Ich muss jedes Jahr weiterarbeiten; es gibt niemanden, der meine Aufgaben übernimmt. Die Vorgesetzten erlauben keinen Urlaub – selbst wenn man normalen Feiertagsurlaub nehmen möchte, sagen sie: „Was passiert dann mit der Arbeit?“ Es ist wirklich traurig. Und ohne Urlaub gibt es auch keine Überstundenvergütung oder sonstige Zusatzleistungen