بعد 8 سنوات من العمل، هل لا يزال من الممكن إعادة تخطيط المسيرة المهنية؟
Thread Content
أعمل كفني في شركة هندسية متخصصة في تصميم الآلات، كيف يمكنني التخلص من الفقر؟ تغيير العملية؟ تحويل إدارة بناء المشروع؟ لقد عملت في تصميم المعدات غير القياسية لسنوات عديدة، وأشعر أنني أقوم بأعمال تافهة دون أن يتم الاهتمام بي، كما أن قابليتي للاستبدال مرتفعة، وكل المزايا تذهب إلى القسم المسؤول عن الإنتاج. فكيف يجب أن أخطط لمستقبلي؟
بما أن الفوائد تعود على العملية، فلنتوجه إلى العملية إذًا! عندما بدأت العمل، كنت في أحد مصانع بناء السفن، وكنت متخصصًا في المجال التقني. عندما أرتكب خطأ، كنت أرسل أمرًا بالتعديل ； من يعمل في الميدان ويرتكب خطأ، يذهب إلى قسم الموارد البشرية للانتظار. إذًا أردت أن أعمل في المجال التقني، حتى لو كان ذلك يتطلب العمل لساعات إضافية، لكن لم أتمكن من ذلك. ماذا أفعل؟ تغيّر وظيفة! للانتقال إلى هذه الشركة، يجب الذهاب إلى قسم التقنية. حتى الآن، تبين أن التقنية هنا تتطلب أكبر قدر من العمل مقابل أقل قدر من الفوائد.
يا صاحب الموضوع، ما اسم شركة الهندسة التي تعمل فيها؟ أنا أيضًا أعمل في شركة هندسة، في قسم العمليات الفنية، وأعمل هناك منذ 3 سنوات، لكنني ما زلت أشعر بأنني لست جيدًا بما فيه الكفاية، فهناك الكثير من المعلومات المتعلقة بالعمليات الفنية
عندما بدأت العمل في الشركة، شعرت أنني لا أعرف شيئًا، لذا كنت أعمل بجد لاكتساب الخبرة. مرت سنوات عديدة، وتغير القادة عدة مرات، واكتشفت أنني لم أصبح من العناصر الأساسية في الشركة. كنت أعتقد في السابق أن الأمر مجرد طريقة لاكتساب الخبرة، حيث كان يتم تكليفي بكل المهام الصعبة، لكن الآن أدركت أن الأمر مجرد إضاعة للوقت. القيادة الأساسية للموارد غير متوفرة، وكمية المعلومات المتلقاة قليلة جدًا ومتحيزة للغاية؛ فإذا كانت شركة المقاولات تخفي مشاكل مشروعها حتى عن موظفي التصميم التقني في الشركة نفسها، فكيف يمكن تحسين الوضع؟
الفرص مخصصة لمن هم مستعدون
الشيء الذي أقوم به حاليًا هو القيام بعملي على أكمل وجه، بحيث أصبح شخصًا لا يمكن استبداله في الشركة، ثم الحصول على الشهادات المطلوبة. هناك طريق آخر، وهو جمع مختلف المعلومات والموارد لإبراز الذات، وبالتالي تحقيق مستوى من الاهتمام من قبل القيادة. أما الخيار الآخر فهو الاستقالة وتغيير البيئة، إذا كانت طريق الترقية مسدودة أو طويلة جدًا.
العمل أكثر لا يضر، فالتجارب هي الثروة. مع وجود هدف وخطة، يكون هناك ضغط ودافع، هيا بنا!
هل ذهبت كل المزايا للعملية الإنتاجية؟ عندما تذهب إلى قسم الإنتاج، ستكتشف أن كل المزايا ذهبت إلى الأقسام الأخرى. عدّل من عقليتك، إذا كنت قادرًا فافعل، وإذا لم تستطع فغيّر. لا تقل إنك تعمل منذ ثماني سنوات، حتى لو كنت تعمل منذ 38 عامًا، ألا يمكنك التغيير؟!
على الرغم من أن العمل الآن يتم بشكل جماعي، إلا أنه لا يزال من الضروري امتلاك مهارات شخصية شاملة. يمكنك التخصص في مجال واحد، لكن لا يجب أن تكون خبيرًا فيه فقط؛ بل يجب أن تكون على دراية بكل المجالات إلى حد ما