الوضع في قطاع الكيماويات سيء للغاية، ومستقبل أجهزة القياس غير واضح
Thread Content
بصفتي موظفًا في مجال الأجهزة القياسية لم أكمل سوى ثلاث سنوات في عملي، ربما لا ينبغي أن أتحدث بطريقة محزنة إلى هذا الحد، لكن الواقع محزن للغاية... دعوني أشرح الوضع بإيجاز: قبل شهرين، كان لدينا في قسم الأجهزة القياسية أربعة فنيين في هذا المجال (اثنان منهم فنيون رئيسيون واثنان مساعدون)، بالإضافة إلى فنيين اثنين آخرين، وقائد فريق الأجهزة الكهربائية والقياسية (المسؤول عن الأجهزة الكهربائية والقياسية معًا)، وأربعة عمال في مجال الأجهزة القياسية. في وقت سابق، قامت الشركة بتسريح بعض الموظفين، والآن لم يتبق سوى ثلاثة فنيين في مجال أجهزة القياس (فني واحد ومساعدان، بينما المهندس في رحلة عمل، ولا أحد يعرف متى سيعود)، بالإضافة إلى رئيس فريق الأجهزة الكهربائية، وفني واحد لأجهزة القياس. حالياً لا يوجد فنيو أجهزة في الوردية الليلية، وفي حالة حدوث طارئ، إذا استطاع فني الكهرباء التعامل معه فسيفعل، أما إذا لم يستطع، فإن فني الأجهزة سيستقل سيارة أجرة أو يقود سيارته إلى المؤسسة للتعامل مع الأمر ； أو يتم التعامل معه في نهار اليوم التالي. أعتقد أن الجميع يمكنهم فهم ما يعنيه أن تكون فني أجهزة؛ فإذا شعرت بأي ألم في رأسي أو جسدي، أو إذا أردت أخذ إجازة سنوية، فأنا حقًا لا أستطيع تخيل ذلك. أود أن أعرف، هل الوضع في شركاتكم مشابه أيضًا؟ أنا متعبة حقًا... لا أعرف ماذا أفعل... هل وصلت الأمور إلى هذا الحد السيء؟ هل يمكن قطع أجهزة القياس في مصنع كيماوي ببساطة؟……
هل نقطع أم لا؟ انظر إلى المدير {:3_47:}
يجب أن يكون الأمر كذلك دائمًا؛ فعندما تواجه الشركات أزمات، يصبح من الضروري تسريح الموظفين، وأول من يتم تسريحهم هم الموظفون في الوظائف الداعمة...
يعتمد الأمر على طبيعة الإنتاج في شركتكم: إذا كانت عملية الإنتاج في شركتكم بسيطة، ولا تتضمن درجات حرارة عالية أو ضغوطًا عالية أو مواد قابلة للاشتعال أو الانفجار، فإن أهمية أجهزة القياس في هذه الحالة لا تظهر، وبالتالي يتم التخلي عنها. إذا كانت طبيعة الإنتاج تتطلب درجات حرارة وضغوطًا عالية، مع وجود تفاعلات كيميائية خاضعة لرقابة صارمة، فانظر مرة أخرى! هاها، إذًا، فإن تسريح العاملين في قسم القياسات يدل على نقطتين فقط: 1. هناك مشكلة في كفاءة الأشخاص الذين تم تسريحهم، 2. عملية الإنتاج في الشركة بسيطة للغاية. لذلك، المفتاح في الوقت الحالي ليس التشاؤم تجاه مجال التخصص، بل العمل بجد واجتهاد في التعلم؛ فعندما تتحسن قدراتك المهنية، لن تواجه أي مشاكل في أي مكان، وسيتم احترامك في كل مكان.
بدلاً من قضاء الوقت في الشكوى، من الأفضل الذهاب إلى الموقع والعمل هناك. على فكرة، متى ستأتي لتحل محلي؟ :'(:'(
أصبحت أجهزة القياس مطلوبة بشدة الآن، والأمر يعتمد على ما إذا كان لديك مهارات حقيقية، خاصة تلك المتعلقة بالميكانيكا والكهرباء وأجهزة القياس.
ما الذي تقوم به الأجهزة القياسية حاليًا؟ إصلاح الأجهزة؟ منذ تخرجي وحتى الآن، كنت أعمل في تصميم الأجهزة، لكن منذ العام الماضي لم يعد لدي أي أعمال. . . . قلق بشأن المستقبل!!
تصميم هذا الجزء مزعج للغاية حاليًا، فقد قلت المشاريع في جميع أنحاء العالم، وتم إلغاء الكثير منها محليًا أيضًا. تحملوا هذين العامين.
لقد قضيت اليوم كله في الموقع، أليس كذلك؟… يبدو أن لديك وقتًا فراغًا لزيارة المنتديات، مما يعني أنك لست مشغولًا… لو لم تكن هناك اجتماعات خاصة بالأجهزة، لما استطعت العودة. ربما أكون قد استقلت من وظيفتي قبل أن أذهب لمساعدتك، لا أستطيع الجزم. إذا استقلت، سيكون هناك نقص في العاملين هنا، وعندها ستعود أنت… لقد قضيت أكثر من عام هناك دون أن يكون لدي مكتب خاص، بينما أنت حصلت على مكتب فور وصولك… أنا أحسدك حقًا… بالإضافة إلى ذلك، متى سيتم إرسال ذلك الجهاز للفحص، وإلى أي مكان؟ هل تم الاتصال؟ علاوة على ذلك، أنا أيضًا قلق لغيابك هنا، ما رأيك لو تبادلنا المكان؟
أخبرني أي مكان يعاني من نقص في العمال، سأذهب لإجراء المقابلة... إذا كان لديك القدرة، فسنرى ذلك عند تجربتك……
منطقي، لكن عملية الإنتاج في الشركة ليست بسيطة، وتحدث أعطال بشكل متكرر، لكن رغم ذلك، مقارنةً بالتخصصات الأخرى، فإن الوضع هنا أفضل نسبيًا……