Thread Content
مع اقتراب موسم الحرارة الشديدة، قامت العديد من الشركات بتوفير أدوية ومشروبات أو مواد أخرى للموظفين للوقاية من الحرارة. كما هناك بعض الوحدات التي قامت بصرف مخصصات للوقاية من الحرارة مباشرةً للعمال. ما الذي ترغب في الحصول عليه، من وجهة نظرك؟
إرسال المال ليس له معنى كبير، ولا يمكن إرسال كمية كبيرة منه، فمن الأفضل إرسال أشياء ملموسة! من الأفضل استخدام الأشياء الكبيرة، فهي مفيدة للجميع في المنزل! الكثير من السكريات الجيدة تُنتج في مصنعنا، أما العسل والأشياء العديمة الفائدة فلا قيمة لها
لدينا صندوقان فقط من زيت النعناع، وصندوق واحد من زيت التبريد، وأربع عبوات من حبوب الريحان، بالإضافة إلى صندوق واحد من مستخلص الهويانغزينغ
أعطني المال، سأشتريه بنفسي!
غني عن القول، يمكن شراء الأموال حسب الحاجة...
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة ylb913 في تاريخ 16/6/2016 الساعة 22:30. من الجيد بالطبع الحصول على المال، لكن لا ينبغي للناس أن يصبحوا بخلاء بسبب ذلك. في الواقع، بالنسبة لمعظم الناس، فإن هذا المال لا يكفي لشراء أدوات التبريد والتخفيف من حرارة الجو. في الماضي، كانت الفواتير شائعة، وكان يمكن شراؤها فقط من أماكن محددة؛ وإذا لم يكن هناك مال كافٍ، كان الناس يشترون السجائر والخمور، وكان سعرها مرتفعًا جدًا، مما ساعد على إعالة مجموعة من الأحفاد أو المجرمين وما شابه. الآن نحن جميعًا نرسل المال. ١. يمكن للزملاء استخدام هذا المال في مساعدة بعضهم البعض؛ فاليوم يشتري أحدهم بطيخًا، وغدًا يشتري الآخر بعض الآيس كريم، وهذا هو الأفضل. ٢. لكن لا يجب المقارنة بشكل أعمى، فلا داعي للسداد من أجل السداد فقط، بل يجب الشراء عند الحاجة فقط، وعدم الإصرار على الشراء في الأوقات التي لا يكون فيها ذلك ضروريًا (أقصد عندما لا تكون الحرارة شديدة، ولا يكون لدى معظم الناس حاجة ملحة)، كما من الأفضل أن يتشاور الجميع ويتفهموا بعضهم البعض. ٣. أثناء العمل، وبسبب عدم التخطيط المسبق، جاء الجميع بأيدي فارغة (وفي الواقع، هذا هو الحال في معظم الأوقات؛ فمن الشائع أن يحضر أحدهم بطيخًا إلى مكان العمل، لكن لم أرَ أحدًا يحضر آيس كريمًا في الصباح). ونتيجة لذلك، سواء بسبب حرارة الجو الشديدة أو بسبب كثرة العمل، أعتقد أنه من المسموح أن يتصل الشخص بمدير الورشة ويدفع من ماله لإرسال أحد أفراد الفريق لشراء بعض الآيس كريم أو بطيخ. بالطبع، في مثل هذه الحالات، من الأفضل أن يتكفل قادة الورشة بدفع التكاليف وإرسال أشخاص لحل المشكلة، أو يمكن للفريق أن يبلغ القادة ليجدوا حلاً لها.
في تاريخ 29 يونيو 2012، نصت “إجراءات إدارة تدابير الوقاية من الحرارة” على أنه لا يجوز استبدال المشروبات المخصصة للوقاية من الحرارة والأدوية الضرورية بمبالغ مالية أو مواد أخرى، كما لا يجوز استخدام هذه المشروبات والأدوية كبديل للمكافآت المخصصة للعمل في ظروف الحرارة العالية. هاها، الصديق الذي قال إنه سيرسل المال خرق القانون.