أمور موظفي السلامة 2 – هل معامل مكافآت موظفي السلامة معقول؟
Thread Content
تشمل المناصب الفنية في الورشة موظفي التقنيات الإنتاجية، وموظفي تقنيات المعدات، وموظفي السلامة. معامل الرواتب لموظفي التقنيات الإنتاجية وموظفي المعدات هو 1.8، بينما معامل رواتب موظفي السلامة هو 1.6. من وجهة نظري، أكبر حجم عمل في الورشة يقع على عاتق موظفي التقنيات الإنتاجية، كما أنهم يعملون ساعات إضافية أكثر، أما موظفو السلامة فهم الأكثر قلقًا، بينما الوضع أفضل قليلًا بالنسبة لموظفي المعدات. معامل المنصب يحدده قسم إدارة الشركات، هل تعتقد أنه معقول؟ كيف قمتم بالإعداد في مكانكم؟ مرحبًا بالمشاركة في النقاش!
يجب المعاملة بالمثل، هاها: lol
الرأي متباين، فقد يعتقد كل شخص أنه الأهم. لكن في ظل حجم الإنتاج الضخم الحالي، أعتقد أن المعدات هي الأهم؛ أما عمليات الشركات المتقدمة فهي أقل أهمية نسبيًا، وتكون السلامة ذات أهمية كبيرة، لكن مساهمتها في الشركة تكون أقل
ما إذا كان الأمر معقولًا أم لا، يعتمد على موقف صانعي القرار؛ فإذا كان التركيز على الأمان، فإن الدرجة المعطاة له ستكون أعلى، وإذا كان التركيز على المعدات، فإن الدرجة المعطاة لها ستكون أعلى أيضًا، ومن الصعب تحديد ما هو صحيح وما هو خاطئ.
المادة الحادية عشر من “لوائح مقاطعة شاندونغ بشأن المسؤوليات الأساسية لوحدات الإنتاج والعمل في مجال السلامة المهنية”: يجب على وحدات الإنتاج والعمل أن تدعم الهيئات المسؤولة عن إدارة السلامة المهنية والموظفين المسؤولين عن ذلك، وأن توفر لهم الشروط اللازمة لأداء مهامهم. يجب أن يكون راتب موظفي إدارة السلامة في وحدات الإنتاج والعمليات أعلى من رواتب موظفي المناصب الأخرى ذات المستوى والوظيفة نفسها. يجب على الوحدات التي تعمل في مجالات ذات مخاطر عالية أن تضع نظامًا لمنح بدل المخاطر للعاملين في مجال إدارة السلامة المهنية، ويجب أن يحصل الموظفون المتفرغون لإدارة السلامة المهنية على هذا البدل. أما الهيئات العامة، فيجب عليها الالتزام بالأنظمة ذات الصلة. إذا كنت من شاندونغ يمكنك المطالبة، لكنه في الأساس مجرد زينة...:shutup:
لكل شخص احتياجاته، ويجب معاملة الجميع على قدم المساواة
لا أوافق على القول بأن هناك من هو أهم؛ فالمهام مختلفة. أما بالنسبة لآلية التوزيع، فهي تهدف إلى تحفيز النشاط. وبالمناسبة، لا يوجد عدالة مطلقة؛ في هذه الحالة، الإنصاف هو الأهم
أعتقد شخصيًا أن المعامل يجب أن يكون متناسبًا مع المسؤوليات الملقاة على عاتق الوظيفة
لماذا أكثر الأجهزة هي التي تحتاج إلى ساعات عمل إضافية؟ هل يرتبط ذلك ارتباطًا كبيرًا بمستوى نضج العمليات؟