Thread Content
أيها الخبراء، من فضلكم أخبروني: ما هو دور المقاول والمشرف أثناء قيامهما بالعمل في وحدتنا؟ لقد جعلناهم يشترون تأمينًا ضد الحوادث الشخصية. ما هو القانون في بلدي الذي يفرض شروطًا على عملية شراء التأمين؟ شكرًا! ؟ ؟
أعتقد شخصيًا أنه لا حاجة إلى ذلك من الناحية القانونية، فالأمر يعتمد بشكل أساسي على احتياجات إدارة شركتكم؛ فأنتم المالكون، ويمكنكم إضافة هذا البند إلى شروط العقد الخاص بكم.
يوجد أحكام في قانون السلامة الإنتاجية. لكن تعبير تأمين الحوادث الشخصية هو “يُفضل”, أي أنه غير إلزامي. أما تأمين الإصابات المهنية فهو مختلف، فهو ضروري للشراء. لو كان صاحب المنشور هو المالك، لكان من الجيد أن يتمكن من وضع القواعد.
في الحقيقة، يمكننا التفكير في هذه المسألة بهذه الطريقة: لو وضعنا أنفسنا مكان المقاول والمشرف، وذهبنا للعمل في منطقة تخضع لإدارة طرف آخر، بغض النظر عن نوع العمل، إذا لم يحدث أي شيء، فلا بأس بالجميع. أما إذا حدث أي حادث أمني، فهل يجب على الجهة المسؤولة عن إدارة تلك المنطقة تحمل المسؤولية المقابلة؟ من الناحية الثانية، بالنسبة للمدة الزمنية للعمل، إذا كان العمل طويل الأمد، فيجب أن يكون هناك عقد موقع، أليس كذلك؟ لذلك من الضروري شراء تأمين، وذلك لحماية حقوق الشخص. أما إذا كان العمل عابرًا ولا يوجد عقد، ففي حال حدوث مشكلة، لا تمتلك الجهة المنفذة للعمل الإمكانيات القانونية لرفع دعوى قضائية. أما إذا كان العمل يتم خلال يوم واحد أو بضع ساعات، فلا حاجة لذلك، يكفي تطبيق إجراءات السلامة وتعزيز معايير العمل. لذلك، يجب أيضًا إجراء تقييم شامل بناءً على خصائص العمل الخطرة، وحجم العمل، ومؤهلات الجهة المنفذة للعمل، وهذا رأيي الشخصي
الشركات ليست **هيئات إدارية! ؟ ؟ أولاً، بالنسبة للمقاولين، يكفي توضيح هذه النقطة في العقد أو اتفاقية إدارة الأمان، فلماذا الحاجة إلى إيجاد أساس قانوني؟ ؟ ثانيًا، في ظل الإدارة الصارمة، يجب أن يكون المقاول كيانًا قانونيًا مستقلاً، وأن يمتلك المؤهلات المناسبة. كما يجب على المقاول أن يبرم عقودًا مع العمال، ووفقًا لقوانين العمل، يجب على الشركة أن تدفع تأمينًا ضد إصابات العمل للعمال! إذا تم دفع تأمين الإصابات المهنية، فلا حاجة لدفع التأمين التجاري. انظر كيف تدير الشركات الأمور؛ ففي الوقت الحالي، لا تهتم المؤسسات الصغيرة عمومًا كثيرًا بإدارة المقاولين.