【المنطقة الميكانيكية】منشور بخصوص تقييم الفريق الإداري والفني وصرف الرواتب والمكافآت في أغسطس 2016
Thread Content
أولاً، أشكر الجميع على جهودهم المتفانية. لقد كان لدي الكثير من الأمور الشخصية مؤخراً، ولذلك تأخر صرف الرواتب. أولاً، كانت إدارة الأقسام المختلفة في هذا الشهر فعّالة وفي الوقت المناسب، مما ساعد على الحفاظ على نظافة التصميم. أفضل مشرفين هذا الشهر: منغوان 100، HSLJHZ، humanrzm، شيا، وي ليانغ (بدون ترتيب). ثانيًا: المهام الرئيسية لهذا الشهر: الإدارة اليومية لكل قسم. ثالثًا: فريق المناطق1. من يرغب في الاستمرار في منصب المشرف وقد تم تقييمه على أنه غير مؤهل، يرجى التواصل معي. وفي حال عدم وجود ظروف خاصة، سيتم فصل أو تخفيض رتبة من تم تقييمه على أنه غير مؤهل لمدة شهرين متتاليين ； 2. إذا تم تقييم أعضاء الفريق التقني على أنهم غير مؤهلين لمدة شهرين متتاليين دون أسباب خاصة، فسيتم إجراء تعديلات عليهم. رابعاً: توضيحات بخصوص مشاركة الرواتب
1. هذه المشاركة مخصصة للرواتب فقط، ويُمنع على المشرفين من منح بعضهم البعض نقاطاً عالية فيها. إذا كنت ترغب في تشجيع شخص ما، يرجى إرسال زهور له. بالإضافة إلى ذلك، يُمنع مشرفو هذه المنطقة من تقييم المناصب المخصصة للرواتب في المناطق الأخرى بشكل تعسفي؛ وفي حال الحاجة إلى ذلك، يجب تقديم طلب رسمي، وسيتم معاقبة من يخالف ذلك. ٢. يرجى الرد قبل تاريخ ١٠ من هذا الشهر لاستلام راتب الشهر الماضي، أما من يستلمه بين ١٠ و١٥ فسيحصل على ٨٠٪ من الراتب، ومن يتأخر بعد تاريخ ١٥ يرجى التواصل معي. يرجى استخدام نموذج الرد التالي، وإلا لن يتم صرف الراتب: (نظرًا لتأخر موعد صرف الرواتب هذا الشهر، سيتم التعامل مع الأمر حسب الظروف). الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ مشاركات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة + الجاذبية + الهيبة. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون الملخص مفيدًا، يرجى تحديد النواحي التي تحتاج إلى تحسين في شخصي/في هذا القسم، وفي حال عدم الالتزام، قد يتم خصم ما يصل إلى ١٠٠ وحدة من الثروة من الراتب) ； كما يتم تشجيع تبادل المحتوى خارج إطار المنتدى) خطط هذا الشهر: ♦♦♦ هل ترغب في التسجيل كمشرف أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ ♦♦♦هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ ♦♦♦المساعدة المتبادلة: نظرًا لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب، اطلب المساعدة من مشرفي المنتدى وأصدقاء الفريق التقني.
خامسًا: مسائل أخرى
1. قواعد نشر “سؤال يومي”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. ملف خاص لتسجيل المشاركين في نشر “سؤال يومي” في قسم الهندسة: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. ملف خاص للأشخاص الذين ينشرون “سؤال يومي” في قسم الهندسة للحصول على مكافآت: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. ملف خاص لطلبات المساعدة المالية من مشرفي القسم وأعضاء الفريق التقني: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. توظيف مشرفين وفنيين في قسم الهندسة، يُرجى التقديم والتوصية بالمرشحين 【صالح لفترة طويلة】، إذا كنت مهتمًا، تفضل بالتقديم! 】： http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html 6. 【معدات وآلات الصناعات الكيميائية】 موضوع خاص لإجازة مشرف القسم: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html فريق الإدارة اسم المستخدم في القسم إدارة عدد المشاركات في آخر 30 يومًا الهيبة الجاذبية الثروة الراتب الفعلي ملاحظات يامي 183473080030+800 HSLJHZ 14114815010001+50+1000 ممتاز على مستوى المنطقة قسم المعدات الثابتة FORREST_GUMP 28583800800 الحالم 10023863615010001+50+1000 ممتاز على مستوى المنطقة قسم المعدات المتحركة زازايا 13 في إجازة qiuqiu081047034850850 شيا، بارد قليلاً 892812095020+950 ممتاز في القسم نانيويوووشان 22965800800 svenzheng53375400400 مشرف فعلي قسم مبادلات الحرارة humanrzm11064712010001+20+1000 ممتاز في القسم قسم الآلات الهندسية jizhanwei222129400400 مشرف فعلي الحالم 100238636 جزء من الوقت قسم تقنية الغلايات xychao32946222850850 lyyifeng24222800800 قسم معدات الأبراج gn_198419733750750 زازايا 13 جزء من الوقت قسم تقنية التآكل وانغ جينرونغ 36338800800 فريق التقنية اسم المستخدم في القسم مجموعة المستخدمين اللقب البدل بدل القسم عدد المواضيع الشهرية عدد الردود الشهرية درجة التقييم الشهرية الهيبة الجاذبية الثروة الراتب الفعلي ملاحظات قسم المعدات المتحركة mirook فني في هايتشوان 100100029000600600 tiansf5936 فني في هايتشوان 100100120000600600 باييونفان مهندس في هايتشوان 1501000000000 غير مؤهل شووتو فني في هايتشوان 100100316100400400 زيغونغ للأختام الميكانيكية فني في هايتشوان 100100030400800800 whcql فني في هايتشوان 1001001241400800800 قسم المعدات الثابتة salina0932 فني في هايتشوان 1001000000000 غير مؤهل زهانغجوهوا فني في هايتشوان 1001002356200900900 شوجيشوبو فني في هايتشوان 100100036100850850 SDHZZXM مهندس أول في هايتشوان 20010071054600950950 ممتاز في القسم WANGJIABAO فني في هايتشوان 1001005183230010001000 ممتاز في القسم Yi-*aoshan فني في هايتشوان 100100149400850850 fy214152 فني في هايتشوان 6207112010001+20+1000 ممتاز على مستوى المنطقة قسم معدات الأبراج لي يونشو فني في هايتشوان 100200020000 غير مؤهل قسم مبادلات الحرارة wiseboy مهندس في هايتشوان 1502001445000850850 great.wang فني في هايتشوان 10020024601800900900 قسم تقنية الغلايات gjn1970 مهندس أول في هايتشوان 2002000100000 غير مؤهل xyc114 فني في هايتشوان 10020009000400400 HG-LXG فني في هايتشوان 100200032000800800 قسم الآلات الهندسية لي تاو1314 مهندس أول في هايتشوان 200200043000800800 قسم تقنية التآكل yunsanapo مجموعة استشاريين في هايتشوان 3002000000000 غير مؤهل passionzq فني في هايتشوان 1002000000000 غير مؤهل معدات وآلات الصناعات الكيميائية
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 850. ملخص الشهر الماضي: في غياب السفر، كنت أدخل إلى موقع هايتشوان يوميًا تقريبًا لمتابعة أحدث التطورات وحل بعض المشاكل التي يمكن حلها. خطط الشهر الحالي: أشعر بالسعادة لأن ثروتي تزداد، ولأن جهودي قد لاقت تقديرًا من موقع هايتشوان. سأواصل بذل جهدي لأكون فنيًا ممتازًا
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 800 نقطة ثروة. ملخص الشهر الماضي: لم أقض وقتًا طويلاً في المنتدى. خطة هذا الشهر: السعي لزيارة المنتدى أكثر. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب اطلب المساعدة من مشرف المنتدى الخاص بك أو أصدقاء الفريق الفني. لا يوجد
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 850+0. ملخص الشهر الماضي: تحقق تقدم خلال الشهر الماضي، كما زادت الأرقام المتعلقة بالإدارة بشكل كبير، وتم التعامل مع الأمور في الوقت المناسب. في هذا الشهر، سيتم تعزيز دراسة وتطبيق القواعد الجديدة للمنتدى. خطة هذا الشهر: مواصلة الجهد لتحقيق نتائج أفضل. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن التوصية بهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند استلام الراتب @lyyifeng
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1+20+1000. ملخص الشهر الماضي: كان العمل مزدحمًا مؤخرًا، لكن تمكنت من إدارة القسم الذي أتولى مسؤوليته في أوقات الفراغ، ولكن بسبب قلة الوقت، شاركت في فعاليات المنتدى بشكل محدود. خطط الشهر الحالي: مواصلة إدارة القسم الذي أتولى مسؤوليته، والسعي للمشاركة بشكل أكبر في فعاليات المنتدى. ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، عند طلب الراتب @wiseboy, @great.wang
الراتب الفعلي + المكافآت: 850
ملخص الشهر الماضي: محاضرات + دراسة النظريات الأساسية*.
خطط الشهر الحالي: ♦♦♦ هل ستتقدم لتولي منصب المشرف أو نائب المشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ : لا ♦♦♦ هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: غير موجود
ملخص الشهر الماضي: محاضرات + دراسة النظريات الأساسية*.
خطط الشهر الحالي: ♦♦♦ هل ستتقدم لتولي منصب المشرف أو نائب المشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ : لا ♦♦♦ هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ تعاون متبادل: غير موجود
أوصي بمشرف حقيقي واحد، svenzheng، مقابل مبلغ 200 من الثروة. ؛ب
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1000 ثروة + 50 جاذبية + 1 هيبة. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في الشخص/القسم الخاص بك، وفي حال عدم الامتثال، يتم خصم ما يصل إلى 100 من راتب الثروة)； كما يتم تشجيع تبادل المحتوى خارج المنتدى)، مع الالتزام بإدارة الأقسام يوميًا وحذف الإعلانات. خطة هذا الشهر: الاستمرار في الإدارة اليومية، ♦♦♦ هل ترغب في الترشح لمنصب المشرف أو نائب المشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن التوصية بهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ التعاون المتبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب، اطلب مساعدة مشرف المنتدى الخاص بك أو أصدقاء فريق التقنية.
الراتب الفعلي + المكافآت): ثروة 800. ملخص الشهر الماضي: الاستمرار في نفس المستوى. خطة هذا الشهر: الاستمرار في المشاركة في الإدارة. ♦♦♦ هل ترغب في التقدم لمنصب المشرف أو نائب المشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن التوصية بهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ التعاون المتبادل: @qiuqiu0810، @شيا، برودة خفيفة
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 20 جاذبية + 950 ثروة. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في شخصي/في هذا القسم، وفي حال عدم الالتزام، يتم خصم ما يصل إلى 100 من الثروة من الراتب)； كما يتم تشجيع تبادل المحتوى خارج المنتدى) الاستمرار في تعزيز الإدارة للوصول إلى المراكز الثلاثة الأولى: lol خطط هذا الشهر: الحفاظ على الإدارة، والمشاركة الفعالة، وتنظيم فعاليات إقليمية ♦♦♦ هل ترغب في التسجيل كمشرف أو نائب مشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ يمكن المشاركة، لكن لا توجد موارد للأسئلة ♦♦♦ هل لاحظت أي أعضاء جيدين يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا ♦♦♦ التعاون المتبادل: لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند استلام الراتب @qiuqiu0810
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 850 نقطة ثروة. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين في شخصك/في هذا القسم، وفي حال عدم الالتزام، يمكن خصم ما يصل إلى 100 نقطة ثروة من الراتب)； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج إطار المنتدى). لدي الكثير من الأمور الشخصية في الفترة الأخيرة، مما جعلني أهتم بإدارة القسم بشكل أقل، وأسعى هذا الشهر لاستغلال أكبر قدر ممكن من الوقت الفارغ للمشاركة في إدارة القسم. خطة هذا الشهر: ♦♦♦هل ترغب في التسجيل لتكون مشرفًا أو نائبًا للمشرف؟ هل ترغب في التسجيل لنشر 【موضوع الأسبوع】، 【سؤال يومي】؟ لا يوجد حاليًا ♦♦♦ هل وجدت أصدقاء جيدين في المنتدى يمكن ترشيحهم كمشرفين أو أعضاء في الفريق الفني؟ لا يوجد حاليًا ♦♦♦ تعاون متبادل: نظرًا لأن هناك دائمًا من لا يحصل على راتبه، فعند طلب الراتب، اطلب المساعدة من مشرف المنتدى الخاص بك أو من أصدقاء الفريق الفني