منشور رواتب مشرفي المناطق في بيئة العمل لشهر أكتوبر
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة ztj1118 في تاريخ 2016-10-1 الساعة 09:58. أولاً، كانت إدارة الأقسام المختلفة خلال هذا الشهر فعالة للغاية، وقد شهدت كمية الإدارة تحسناً كبيراً. تم إضافة قسم جديد لتبادل المعلومات بين الخريجين، نرحب بانضمام longkui1990! نأمل من الجميع مواصلة المشاركة الفعالة لزيادة حجم الإدارة وتحسين فعالية التبادل في المنتدى. أفضل مشرفين هذا الشهر: hamiltontai، cflt111، qq375170364. أتمنى للجميع عطلة وطنية سعيدة، واعتنوا بصحتكم! ثانيًا: المهام الرئيسية لهذا الشهر: الإدارة اليومية لكل قسم ； الاستمرار في الانضمام إلى قسم تبادل التواصل بين خريجي الجامعات، وتوجيه التفاعلات داخل كل قسم بشكل فعّال. ثالثًا: فرق المناطق، في حال عدم وجود ظروف خاصة، سيتم فصل أولئك الذين يُعتبرون مشرفين غير مؤهلين لمدة شهرين متتاليين مباشرة. كما أشكر الجميع على جهودهم الدؤوبة! رابعًا: توضيحات بخصوص مشاركة الرواتب1. هذه المشاركة مخصصة لعرض الرواتب فقط، ويُمنع على المشرفين من منح بعضهم البعض نقاطًا عالية فيها. إذا كنت ترغب في تشجيع شخص ما، يرجى إرسال زهور له. يمنع مشرفو هذه المنطقة إعطاء تقييمات عشوائية في المناقشات المخصصة للرواتب في المناطق الأخرى، وفي حال الحاجة إلى ذلك، يرجى تقديم الزهور. ٢. يرجى الرد قبل تاريخ ١٥ من هذا الشهر لاستلام راتب الشهر الماضي، أما من يستلمه بعد ذلك التاريخ فسيحصل على ٨٠٪ من الراتب، ويرجى التواصل معي. نرجو من مديري المنتديات دعم بعضهم البعض. ٣. يرجى من الجميع إبلاغ بعضهم البعض بموعد استلام الرواتب. يرجى الرد وفقًا للنموذج التالي، وإلا لن يتم منح المكافأة: الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ مشاركات الآخرين حول الرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة + الجاذبية. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، ويرجى تحديد الأمور التي يحتاج الشخص/القسم إلى تحسينها) ； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج إطار المنتدى). الخامس: خطط هذا الشهر: 1. تحسين فعالية التواصل بين الأعضاء، وزيادة كفاءة مديري المنتدى في إدارته. 2. إضافة قسم لتبادل التواصل بين خريجي الجامعات الجديدة. ٦. مسائل أخرى: يوجد في هذه المنطقة حاجة مستمرة إلى مشرفين، لذا يرجى من أولئك الذين لديهم الوقت والرغبة في إدارة المنطقة بحماس أن يتواصلوا معي. اسم مستخدم القسم: إدارة الثروات هذا الشهر + تصحيح الجاذبية الشهر الماضي.
القسم المخصص للعمل: ztj111841، hamiltontai572؛ التقييم: ممتاز، 100030.
قسم حياة العمل: “من ينظر إلى البحر”؛ التقييم: غير مقبول، 200.
قسم تبادل معلومات الوظائف: 521yxc521115؛ التقييم: مقبول، 800+400.
قسم “روان تشونغهوا”: التقييم: غير مقبول، 200.
قسم الجامعات الكيميائية: cflt111269؛ التقييم: ممتاز، 1000+20010.
قسم “روان تشونغهوا”: التقييم: غير مقبول، 200.
قسم اللعب بالشطرنج: 132؛ التقييم: مقبول، 900.
قسم التوظيف أو البحث عن عمل: qq375170364245؛ التقييم: ممتاز، 100010.
قسم “من ينظر إلى البحر”: التقييم: غير مقبول، 200.
قسم الحياة الأسرية والحياة اليومية: cflt111269؛ التقييم: ممتاز، 1000+20010.
قسم خريجي جامعة تيانجين: longkui199047؛ التقييم: مقبول، 800.
قسم خريجي جامعة نانجينغ للتكنولوجيا: longkui199047؛ التقييم: مقبول، 800
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 900. ملخص الشهر الماضي: عدد المنشورات في منطقة الجامعات منخفض، وهو كافٍ بالكاد للإدارة، حيث يبلغ متوسط عدد المنشورات شهريًا أكثر من 80 منشورًا، ولا يزال هناك حاجة إلى توجيه أكبر.
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1000 ثروة + 30 جاذبية. ملخص الشهر الماضي: (يرجى التعبير بوضوح، وتحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين من قبل الشخص/القسم الخاص بك)； كما يُشجع على تبادل المحتوى خارج الندوات) مع الاستمرار في الإدارة المعتادة. هناك الكثير من المنشورات الإعلانية في بيئة العمل، لذا تم حذف الكثير منها. . . وأين ذهب الأخ هاي؟ . .
【فريق هايتشوان】 عملية التوسع في فريق الدعاية جارية (رواتب مغرية) http://bbs.hcbbs.com/thread-1625552-1-1.html (المصدر: منتدى هايتشوان للكيماويات) مناصب التحرير: 12 شخصًا، مناصب مساعدي رؤساء الأقسام في المناطق المختلفة (يمكن ترقية رؤساء الأقسام فورًا). الراتب 1000، بالإضافة إلى مكافأة (+1 عملة هايتشوان لكل توصية يتم قبولها). 1. مسؤوليات الوظيفة: المسؤولية تتمثل في جمع وتنظيم وتقديم “المحتوى المميز” في مختلف أقسام المنتدى، حيث يتم تقديم عدة مقالات يوميًا إلى “حساب ويتشات الرسمي لمكتب المنطقة” لنشرها، بالإضافة إلى إعداد تقرير أسبوعي عن المنطقة كل أسبوع! 2. متطلبات التوظيف: (1) وجود وقت كافٍ، حيث يُطلب توفير 2-3 ساعات فراغ يوميًا خلال أيام العمل، ولا يوجد شرط في أيام العطلات. (2) من حيث المبدأ، يجب أن يكون الشخص مديرًا لمدة عام على الأقل، وأن يكون مديرًا متميزًا لمدة ثلاثة أشهر على الأقل (خلال النصف الأخير من العام). كما يُعطى الأولوية لأولئك الذين يشغلون مناصب فوق منصب المدير. ويمكن ترقية الأشخاص الذين يستوفون الشروط إلى منصب نائب المدير. (3) يتمتع بعلاقات جيدة داخل المنطقة، مما يسهل أداء العمل. لأن هناك بعض المعلومات التي يحتاجها مشرفو المنتديات والفنيون. (4) رؤية فريدة، قادرة على استخلاص "الأشياء القيمة" داخل المنطقة المنشورة. عدد المواضيع الموصى بها يوميًا لكل منطقة >5 في “منشورات مكتب المنطقة على حساب ويتشات الرسمي” (والمحتوى كالتالي: مناقشات مختارة أصيلة، أسئلة وأجوبة فردية رائعة، منشورات الموارد الأكثر قيمة)
زتج1118 الزعيم: هل يمكن لأحد مسؤولي المنتدى البارزين أو المتميزين لديكم أن يوصي بأحد؟ . مسؤول بشكل كامل عن أعمال الجمع والتحرير لحساب ويتشات الرسمي. رواتب منفصلة للعمل بدوام جزئي
أيها الزملاء في منطقة العمل، هل يمكن لأحدكم أن يتولى المسؤولية؟ هذا أمر رائع!
نأمل من مديري المنتدىات أن يتقدموا بأنفسهم بنشاط! ؟ ؟
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1200+10. ملخص الشهر الماضي: (يرجى التحدث بشكل مفيد، وتحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين من قبل الشخص/القسم الخاص بك)； كما يُشجع على تبادل المحتوى خارج الندوات) العمل مزدحم ووقت الإدارة محدود، أسعى جاهدًا للاستمرار في الإدارة.
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1000 ثروة + 10 جاذبية. ملخص الشهر الماضي: (يرجى التعبير بوضوح، وتحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين من قبل الشخص/القسم الخاص بك)； كما يُشجع على تبادل المحتويات خارج المنتدى) الإدارة الطبيعية، هناك الكثير من الإعلانات في قسم البحث عن عمل، لذا تم حذف الكثير منها.
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 800+400. ملخص الشهر الماضي: أشعر أن فترة “الخريف الذهبي والخريف الفضي” هي الذروة السنوية لتغيير الوظائف، وأتمنى أن يشارك الأصدقاء معلومات جيدة عن فرص العمل للتغلب على الوضع الاقتصادي الصعب في القطاع.