مشاركة الخبرات في مجال الصحة والسلامة المهنية-01
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة آه تشوان في تاريخ 14-12-2016 الساعة 13:11. مشاركة التجارب في مجال الصحة والسلامة المهنية – 01: تم إنشاء فعالية جديدة لمشاركة التجارب في مجال الصحة والسلامة المهنية، حيث أقوم بتلخيص ما تم تحقيقه كل أسبوعين. يتم تلخيص التجارب والممارسات أو الحوادث والأحداث أو السلوكيات غير الآمنة أو الحالات غير الآمنة المتعلقة بالصحة المهنية، والتي مر بها الجميع شخصيًا أو رأوها أو سمعوا عنها، ثم يتم عرضها وشرحها في نطاق معين، بهدف رفع مستوى الوعي والمهارات في الحماية الذاتية والوقاية، وبالتالي تجنب التعرض للأذى قدر الإمكان. يمكن للجميع نشر آرائهم الخاصة، كما يمكنهم نشر الحالات.القصة:
وو هو عامل تم توظيفه في إحدى شركات الأجهزة، حيث كان يعمل في قسم فحص أجهزة قياس الزيت، وكان راتبه يُحسب حسب عدد الساعات التي يعملها. في 28 فبراير من هذا العام، أثناء عمله، لاحظ وو أن هناك نقصًا في العمال في مركز اللحام بنفس القسم، مما أثر على سير العمل في مركزه. لذلك ذهب للمساعدة، وأثناء ذلك تعرضت يده اليمنى لإصابة بسبب سوء استخدام الآلة، مما أدى إلى إعاقته. 1. لا يجوز تغيير المنصب دون إذن أثناء ساعات العمل.
2. يجب الالتزام بإجراءات التشغيل بدقة.
3. يجب الالتزام بنظام إدارة المناصب
3.1 الرقابة على الصحة المهنية: هي عملية رصد مستمر لحالة صحة العمال بهدف الوقاية، وذلك من خلال إجراء فحوصات طبية دورية أو غير دورية، بالإضافة إلى جمع البيانات المتعلقة بالصحة. كما يتم تحليل التغيرات في حالة صحة العمال وعلاقتها بعوامل الخطر المهنية التي يتعرضون لها، ويتم تقديم نتائج الفحوصات والتحليلات إلى صاحب العمل والعمال أنفسهم في الوقت المناسب، حتى يتسنى اتخاذ تدابير تصحيحية في الوقت المناسب لحماية صحة العمال. يشمل الرقابة الصحية المهنية بشكل أساسي فحوصات الصحة المهنية وإدارة سجلات الرقابة الصحية المهنية وغيرها من المحتويات. تشمل الفحوصات الطبية المتعلقة بالصحة المهنية الفحوصات قبل بدء العمل، وأثناء فترة العمل، وعند ترك العمل، بالإضافة إلى المتابعة الطبية بعد ترك العمل، وكذلك الفحوصات الطبية في حالات الطوارئ. ثانيًا، معايير الصحة المهنية في جمهورية الصين الشعبية GBZ/T 225—2010 “إرشادات منع ومكافحة الأمراض المهنية لدى أصحاب العمل”: لا يوجد في النص تعريف مستقل لـ “الصحة المهنية”, بل هناك تعريفات لـ “الرقابة الصحية المهنية” و“الفحوصات الصحية المهنية” و“سجلات الصحة المهنية”. ثالثًا، قرار وزارة الصحة لجمهورية الصين الشعبية رقم 23 “إجراءات إدارة الرقابة الصحية المهنية”: المادة الثانية: تشمل الرقابة الصحية المهنية، كما هو مذكور في هذه الإجراءات، فحوصات الصحة المهنية وإدارة سجلات الرقابة الصحية المهنية. تشمل الفحوصات الطبية المتعلقة بالصحة المهنية الفحوصات قبل بدء العمل، وأثناء فترة العمل، وعند انتهاء الخدمة، بالإضافة إلى الفحوصات في حالات الطوارئ. المادة الثالثة: يجب على أصحاب العمل إنشاء نظام فعّال للرقابة على الصحة المهنية، وضمان تنفيذ أعمال الرقابة على الصحة المهنية بشكل فعّال. المادة الرابعة: يجب على أصحاب العمل تنظيم فحوصات صحية مهنية للعمال الذين يعملون في بيئات قد تسبب أمراضًا مهنية. رابعًا، في نص قانون الوقاية من الأمراض المهنية بأكمله، ترد عبارة “الصحة المهنية” 21 مرة، وتوجد عبارات مثل “الوعي بالصحة المهنية” و“مخاطر الصحة المهنية” و“فحوصات الصحة المهنية” و“الرقابة على الصحة المهنية”, لكن لا توجد عبارة مستقلة تُستخدم للإشارة إلى “الصحة المهنية”.