هل لديك أسئلة حول فحوصات الصحة في المصانع الكيميائية؟

وفقًا لمتطلبات الفحص الطبي للصحة المهنية، هناك ثلاثة عوامل خطر مهني، ولم يتم فحص سوى المواد الكيميائية السامة من بينها، ومن الواضح أن ذلك غير كافٍ.

لقد واجهنا هذه المشكلة من قبل أيضًا، والأمر الأول هو أنه عند إبرام اتفاقية مع مستشفى يتوافق مع المعايير المطلوبة، يجب تحديد الفحوصات التي يجب إجراؤها داخل الشركة； الثاني: طلب إجراء الفحص مرة أخرى ； ثالثًا، يمكن للجهات المحلية المسؤولة عن السلامة أن تساعد، مما يُعيق فرض عقوبات على الشركات؛ فإذا لم تقم المستشفيات بإجراء التصحيحات اللازمة، فإن الجهات المسؤولة عن السلامة هي من ستفرض العقوبات عليها وليس الشركات.

1. هل تحددون الفحوصات المطلوبة عند تكليف مؤسسات الرعاية الصحية بإجراء الفحوصات الصحية الأساسية؟ (إذا تم إجراء الفحوصات المحددة فقط، فإن التكاليف التي تتقاضاها المؤسسات الطبية ستكون أقل بكثير). 2- يتم تحديد بنود فحوصات الصحة المهنية من خلال تقييم عوامل الخطر المتعلقة بالأمراض المهنية؛ ويجب إجراء الفحوصات لجميع العوامل الخطرة التي تم تحديدها في التقييم. يتم تحديد بنود وفترات فحوصات الصحة المهنية وفقًا لـ “المعايير التقنية للرقابة على الصحة المهنية” (GBZ 188). إذا لم تحددوا بنود الفحص، ولم تقم المؤسسة الطبية بإجراء الفحوصات اللازمة لجميع عوامل الخطر المذكورة، فإن هذه المؤسسة تكون قد خالفت قوانين الوقاية من الأمراض المهنية. «إجراءات إدارة فحوصات الصحة المهنية»: المادة الرابعة عشرة: يمكن لمؤسسات فحوصات الصحة المهنية أن تقوم بإجراء فحوصات الصحة المهنية في المناطق الخاضعة لسلطة الجهة المختصة بترخيص المزاولة. يجب أن تتم فحوصات الصحة المهنية في الخارج، والتي تشمل الفحوصات بالتصوير الطبي والاختبارات المعملية، مع ضمان جودة هذه الفحوصات والالتزام بمتطلبات الحماية من الإشعاع والسلامة البيولوجية. ٣. إذا لم تقم المؤسسات الطبية بإجراء الفحوصات اللازمة للمواد التي ينقصها، فيمكنكم تقديم شكوى إلى الإدارات المحلية المسؤولة عن الصحة والخطة الأسرية. ووفقًا للمادة التاسعة عشر من “إجراءات إدارة فحوصات الصحة المهنية”， يجب على الإدارات المحلية المسؤولة عن الصحة والخطة الأسرية على مستوى المقاطعات وما فوق أن تعزز الرقابة على المؤسسات المسؤولة عن إجراء فحوصات الصحة المهنية في مناطقها. وفقًا لمبدأ الإدارة حسب المنطقة، يتم وضع خطة سنوية للرقابة والتفتيش، والقيام بأعمال الرقابة والتفتيش على مؤسسات فحص الصحة المهنية. تشمل المحتويات الرئيسية للرقابة والتفتيش: (أ) حالة تنفيذ القوانين واللوائح ذات الصلة والمعايير ； (ثانياً) حالة إجراء فحوصات الصحة المهنية وفقاً للفئات والمشاريع الموافق عليها ； (ثالثاً) حالة أعمال الفحص الطبي المتعلق بالصحة المهنية أثناء الخروج من المنزل ； (٤) حالة مراقبة جودة فحوصات الصحة المهنية ； (خمسة) نتائج فحوصات الصحة المهنية، وتقارير الأمراض المهنية المشتبه بها وإبلاغ الأطراف المعنية ； (٦) حالة إدارة سجلات فحوصات الصحة المهنية وما إلى ذلك. يمكن للإدارات المسؤولة عن الصحة والخطة السكانية أن تقوم بفحص حالة الرقابة على فحوصات الصحة المهنية، وفي حالة وجود مشاكل خطيرة، سيتم معاقبة المخالفين وفقًا لـ “قانون الوقاية من الأمراض المهنية”

يبدو أن الشركات هي التي تختار بنفسها مجالات المراجعة في معظم الحالات. بصفتها مؤسسة طبية، لن تقوم بتقليل عدد الفحوصات الطبية من تلقاء نفسها، فكلما زاد عدد الفحوصات، كان ذلك في صالح المؤسسة الطبية دون أي ضرر.

هناك سؤال واحد: هل عوامل الخطر المتعلقة بالأمراض المهنية في شركتكم، مثل المواد الكيميائية السامة والغبار والضوضاء، تقع ضمن منطقة تصنيعية واحدة؟ هل يتعرض جميع المشغلين في نفس الوقت لجميع عوامل الخطر؟

الفحص الطبي للصحة المهنية هو فحص طبي يتعلق بالعوامل الضارة التي يتعرض لها العاملون. وإذا كان العاملون يتعرضون لبعض العوامل الضارة فقط، فإن الفحص الطبي سيتم فقط لتلك العوامل الضارة. أما بالنسبة للعوامل الضارة الموجودة في مناطق أخرى، فقد لا يتم إجراء فحص طبي في تلك المناطق

غير مطابق، يجب إجراء فحوصات منفصلة وفقًا لثلاثة عوامل خطر موجودة في المؤسسة، وهي المواد الكيميائية السامة والغبار والضوضاء، للكشف المبكر عن المشاكل وعلاجها في الوقت المناسب.