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सुझाव है कि प्रबंधन वाले पोस्टों में, विभागीय प्रबंधकों एवं तकनीकी कर्मचारियों से संबंधित जानकारी भी शामिल की जाए।

2016-04-25View Original

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सुझाव है कि मैनेजमेंट वाले पोस्टों में मॉडरेटरों, तकनीशियनों, इंजीनियरों से संबंधित जानकारियाँ भी शामिल की जाएं – जैसे कि वे किस क्षेत्र/इंडस्ट्री में काम करते हैं, उनका अनुभव कितना है, उनकी मुख्य विशेषज्ञताएँ क्या हैं, उनके पास कौन-से बुनियादी कौशल हैं, आदि। ऐसा करने से किसी समस्या के समाधान हेतु लोगों से मदद लेना आसान हो जाएगा।
Reply #22016-04-25
यह काफी अच्छा है। पहले ही मौजूदा तकनीशियनों, इंजीनियरों आदि की, संबंधित विशेषज्ञता क्षेत्रों की सूची तैयार कर लेनी चाहिए, ताकि इसे नियमित रूप से अपडेट किया जा सके, एवं प्रत्येक खंड में दी गई “लाल रेखा” में इसे संपादित किया जा सके।
Reply #32016-04-25
यह एक बहुत ही बड़ा कार्य है। किसी को बुलाने की शर्त यह है कि वह व्यक्ति फोरम में मौजूद हो। अगर वह मौजूद है, तो चाहे उसे बुलाया जाए या न बुलाया जाए, वह तो आ ही जाएगा। ; अगर वह मौजूद ही न हो, तो फोन करने से क्या फायदा? संपादक ग्रुपों का प्रबंधन करते हैं; इनमें से अधिकांश लोग समुद्र से जुड़े विषयों में रुचि रखने वाले होते हैं, लेकिन वे आ विभिन्न संपादकों एवं तकनीकी इंजीनियरों से संबंधित जानकारी हेतु, कृपया विभिन्न क्षेत्रों में प्रकाशित भर्ती संबंधी पोस्टों को देखें। उदाहरण के लिए:
【प्रक्रिया-गणना एवं सिस्टम-डिज़ाइन क्षेत्र】 – यहाँ वास्तविक संपादकों एवं तकनीशियनों की भर्ती की जा रही है (यह अवसर दीर्घकालिक है; टीम में शामिल होने हेतु आपका स्वागत है) – Powered by Discuz!
http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1316407

प्रबंधन टीम से संबंधित जानकारी हेतु, नीचे दिए गए लिंक पर जाएं:
प्रबंधन टीम – साइट-संबंधी आँकड़े – हैचुआन रासायनिक फोरम – Powered by Discuz!
http://bbs.hcbbs.com/misc.php?mod=stat&op=team

तकनीकी टीम से संबंधित जानकारी हेतु, नीचे दिए गए लिंक पर जाएं:
हैचुआन रासायनिक फोरम की तकनीकी टीम के सदस्य – इंजीनियरों एवं उच्च स्तरीय कर्मचारियों के लिए – Powered by Discuz!
http://bbs.hcbbs.com/forum-296-1.html
Reply #42016-04-25
काम की मात्रा भी बहुत अधिक नहीं है। पहले विभिन्न क्षेत्रों में संबंधित विशेषज्ञों एवं तकनीशियनों की सूची तैयार की जाए, बाकी विशेषज्ञों को बाद में धीरे-धीरे इस सूची में शामिल किया जा सकता है।
Reply #52016-04-25
आप केवल मौजूदा कर्मचारियों पर ही ध्यान देते हैं; कर्मचारियों के बदलाव की ओर ध्यान ही नहीं द । ।
Reply #62016-04-25
इसके अलावा, @दोस्तों संबंधी सुविधाओं में लगातार बदलाव हो रहे हैं; खासकर यह बात कि किसी पोस्ट में किसी दोस्त को केवल एक बार ही @किया जा सकता है। ऐसे में ज्यादातर दोस्त परेशान हो गए, इसीलिए ही इसमें बदलाव किया गया। आपको @ किया गया है… क्या आप जवाब देंगे, या नहीं? जवाब: समय नहीं है। कुछ सवाल बहुत ही बुनियादी हैं; उनका जवाब देने की कोई आवश्यकता ही नहीं है। ; जवाब न देना, मन को परेशान करता है… ऐसा करना तो नैतिकता के नियमों के अनुरूप ही है।
Reply #72016-04-25
@कार्यक्षमता तो आवश्यक ही है। कोई भी व्यक्ति रसायन विज्ञान के सभी क्षेत्रों में निपुण नहीं हो सकता; सभी को सीखने की आवश्यकता है, एक-दूसरे से सीखकर ही हम सब आगे बढ़ सकते हैं।
Reply #82016-04-25
यह तो नहीं कहा गया कि इसे रद्द कर दिया जाए, महत्वपूर्ण तो यह है कि संतुल हर किसी के पास समय नहीं होता, और न ही हर किसी को मटकों में पानी भरना पसंद होता है। । ।
Reply #92016-04-25
यह व्यक्तिगत राय है… आखिरकार, पेज के नीचे तो पहले से ही यह मौजूद है। अगर कोई समस्या है, तो विकेट पर ही संपर्क कर

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