क्या आप विनिर्माण कंपनी से निकलकर डिज़ाइन क्षेत्र में काम करना च
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मैंने किसी 985 स्तर के विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री हासिल की है। मैंने एक बहुत बड़ी कोयला-रसायन उत्पादन संबंधी सरकारी कंपनी में छह साल तक काम किया। अब मैं डिज़ाइन क्षेत्र में काम करना चाहता हूँ। मुझे नहीं पता कि क्या कोई डिज़ाइन संस्थान मुझ जैसे व्यक्ति को नौकरी देगा या नहीं। !
डिज़ाइन उद्योग भी मंदी की स्थिति में है; अगर किसी बड़े डिज़ाइन संस्थान में काम करने का मौका मिल जाए, तो बेहतर रहेगा
मैं भी ऐसा ही सोचता हूँ, लेकिन क्या बड़ी डिज़ाइन कंपनियाँ तो मेरे जैसे व्यक्ति को बिल्कुल भी नहीं रखेंगी?
हमारे कॉलेज में, पिछले कुछ वर्षों में कैंपस में ही बहुत कम भर्तियाँ हुई हैं; जबकि समाज से लोगों को नौ
अच्छी क्षमताएँ होना, कैंपस भर्ती की तुलना में बेहतर है; व्यावहारिक अनुभव भी आव
अगर आप किसी डिज़ाइन संस्थान के मालिक होते, तो क्या आप ऐसे व्यक्ति को अपने यहाँ रखते? यदि चाहें, तो उसके कारण लिखें ताकि सहकर्मी उन पर चर्चा कर सकें। यदि नहीं चाहें, तो उसके कारण भी लिखें। कारणों में कोई कमी होने पर उनका विश्लेषण किया जा सकता है; इसी तरह आगे भी। । । । ।
यह भाग्य एवं कौशल पर निर्भर है; अगर संपर्क हों, तो और भी अच्छा होगा :)
पिछले कुछ वर्षों में कोयला-रसायन उद्योग बहुत तेजी से विकसित हुआ। उस समय कई बड़ी कंपनियाँ आपको तकनीकी सलाह देने हेतु नियुक्त करती थीं, एवं आपको “प्रक्रिया इंजीनियर” जैसा खिताब भी दिया जाता था। अब रसायन उद्योग, खासकर कोयला-आधारित रसायन उद्योग, ठीक से काम नहीं कर रहा है; इसे संच
यह ऐसी बात है, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति अपनी राय दे सकता है। डिज़ाइन इंस्टीट्यूट के दृष्टिकोण से, वे आम तौर पर किसी कंपनी के पूर्व कर्मचारियों को महत्व नहीं देते, जब तक कि आपके पास यह साबित करने हेतु पर्याप्त सामग्री न हो। ； जब आप वास्तव में इसमें शामिल हो जाएंगे, तो आपके डिज़ाइन, उन लोगों के डिज़ाइनों की तुलना में अधिक उपयोगी साबित होंगे, जिन्होंने वास्तविक उत्पादन प्रक्र
मैंने सुना है कि बड़ी इंजीनियरिंग कंपनियाँ या तो कॉलेजों से ही लोगों को नौकरी पर रखती हैं; जबकि बाहर से लोगों को नौकरी देने की स्थिति में तो आमतौर पर कंपनी के ही कर्मचारी ही उन लोगों की सिफारिश करते हैं। बाहर से नौकरी पाना आसान नहीं है… वैसे भी, लेखक के पास तो कोई डिज़ाइन संबंधी अनुभव ही नहीं है। इसके अलावा, अभी कई कंपनियाँ अपने कर्मचारियों क डिज़ाइन के क्षेत्र में, खासकर विनिर्माण संबंधी कार्यों में, विकास बहुत धीरे होता है। दस-आठ साल तक तो यह नहीं कहा जा सकता कि कोई व्यक्ति विकसित हो गया है। यह तो इस बात पर निर्भर है कि कंपनी आपके विकास हेतु पैसा खर्च करने को तैयार है या नहीं। आखिरकार, यदि आपको एक नए स्नातक का वेतन ही दिया जाए, तो शायद आप वहाँ काम करना ही नहीं चाहेंगे। लेकिन यदि आपको इंजीनियर के रूप में ही वेतन दिया जाए, तो कंपनी को लगेगा कि उसे नुकसान हो रहा है। लेकिन, जिसकी इच्छा दृढ़ होती है, उसे सफलता जरूर मिलती है… आप प्रयास करते र
धन्यवाद~ मुझे लगता है कि जब कुछ चाहिए होता है, तो किसी भी तरह का व्यवहार/सुविधा देने में कोई समस्या नहीं है! अगर पहले ही अंदर जा सकते, तो अच्छा होता!