अनुशंसित पठन | डॉक्टर शौचालय में, कहानी बहुत छोटी है, लेकिन अर्थपूर्ण।

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एक डॉक्टर को एक अनुसंधान केंद्र में नियुक्त किया गया, और वह वहाँ सबसे योग्य व्यक्ति बन गया। एक दिन वह अपने कार्यालय के पीछे स्थित छोटे तालाब में मछली पकड़ने गया। उस समय, कार्यालय के प्रमुख एवं उप-प्रमुख भी वहीं मछली पकड़ रहे थे; वे उसके बाईं एवं दाईं ओर खड़े थे। उसने सिर्फ हल्के से सिर हिलाया। इन दोनों स्नातक छात्रों के बीच तो बात करने जैसा कुछ ही नहीं है। थोड़ी देर बाद, प्रमुख अधिकारी ने मछली पकड़ने वाली छड़ी नीचे रखी, आलस्य से अपने शरीर को फैलाया, और फिर पानी के ऊपर से तेज़ी से दूसरी ओर जाकर शौचालय में चले गए। डॉक्टर की आँखें लगभग बाहर आने वाली थीं... पानी पर तैरना? ऐसा तो नहीं हो सकता, यह तो एक तालाब है! जब मुख्य निदेशक शौचालय से वापस आए, तो वे भी पानी पर सरकते हुए वापस आए। क्या हुआ? मैं तो डॉक्टरेट का छात्र हूँ, मैं दूसरों से कैसे पूछ सकता हूँ! थोड़ी देर बाद, उप-निदेशक भी खड़ा हुआ, कुछ कदम चला, और फिर पानी की सतह पर स्थित शौचालय तक पहुँच गया। इससे तो डॉक्टर लगभग बेहोश ही हो गए: क्या यह संभव है? क्या वाकई में यह ऐसी जगह है, जहाँ कुशल योद्धा रहते हैं? उस समय, पीएचडी छात्र को भी तुरंत शौच की आवश्यकता महसूस हु इस तालाब के दोनों ओर दीवारें हैं; दूसरी ओर स्थित शौचालय तक पहुँचने के लिए दस मिनट तक पैदल जाना ही पड़ता है। वहीं, कार्यालय तक वापस जाने में भी बहुत समय लगता है… अरे भगवान! क्या करें? पीएचडी छात्र भी उन दोनों प्रमुखों से मदद मांगना नहीं चाहता था। आधे दिन तक इंतज़ार करने के बाद, वह भी पानी में कूद गया। उसे लगा कि जिस पानी को स्नातक छात्र आसानी से पार कर सकते हैं, उसे वह पीएचडी छात्र क्यों नहीं पार कर सकता… लेकिन तुरंत ही वह पानी में गिर गया। दोनों प्रमुखों ने उसे बाहर खींचा, और उससे पूछा कि वह पानी में क्यों गया। उसने पूछा, “आप लोग वहाँ कैसे जा सकते हैं?” ”दोनों ने एक-दूसरे की ओर देखकर मुस्कुराया: “इस तालाब में दो पंक्तियों में लकड़ी के खूंटे हैं; पिछले दो दिनों से हुई बारिश के कारण पानी इतना बढ़ गया है कि वे खूंटे पानी के नीचे ही हैं हम सभी जानते हैं कि उन लकड़ी के खंभों का स्थान कहाँ है, इसलिए हम उन खंभों पर चढ़कर आगे जा सकते हैं। आपने पूछा ही क्यों नहीं? ” शैक्षणिक योग्यता तो अतीत को दर्शाती है; केवल कौशल ही भविष्य को दर्शा सकता है। जो लोग अनुभव का सम्मान करते हैं, वे कम गलतियाँ करते हैं। एक अच्छी टीम, वह भी होनी चाहिए जो सीखने की क्षमता रखती हो। एक टीम के लिए आवश्यक पाँच तत्व हैं: विश्वास, सावधानी, संचार, सहानुभूति एवं खुशी। 01. संचार। शेर और बाघ के बीच भीषण युद्ध हुआ; अंत में, दोनों ही पक्ष को नुकसान उठाना पड़ा। जब शेर की मृत्यु निकट आ गई, तो उसने बाघ से कहा, “अगर तूने मेरा क्षेत्र हड़पने की कोशिश ही न की होती, तो हमें ऐसी स्थिति का सामना ही न करना पड़ता।” ”बाघ हैरान होकर बोला, “मैंने कभी भी तुम्हारा क्षेत्र छीनने के बारे में नहीं सोचा। मुझे लगता था कि तुम ही मुझ पर हमला करोगे!” ”आपस में संवाद करना, सहकर्मियों एवं मालिकों के बीच संबंधों को बनाए रखने हेतु एक महत्वपूर्ण तत्व है। कुछ भी कहना हो तो अपने मन में न रखें; सहकर्मियों एवं कर्मचारियों के साथ अधिक बातचीत करें। इससे वे आपके बारे में भी अधिक जान पाएंगे। ऐसा करने से कई अनावश्यक गलतफहमियाँ एवं विवाद टल जाएंगे। 02. विश्वास। दो पक्षी एक साथ रहते हैं। नर पक्षी ने पूरा एक घोंसला बीजों से भर दिया, ताकि मादा पक्षी उन्हें संग्रहीत कर सके। लेकिन शुष्क मौसम के कारण बीजों में पानी कम हो गया, और अब उस घोंसले में मौजूद बीजों की मात्रा पहले की तुलना में आधी ही रह गई। नर पक्षी को लगा कि मादा पक्षी ने ही उसका भोजन चुरा लिया है; इसलिए उसने मादा पक्षी को मार डाला। कुछ दिनों बाद, बारिश होने से वातावरण में नमी आ गई, और फिर से वहाँ बीज भर गए। तब नर पक्षी बहुत पछताते हुए बोला, “मैंने मादा पक्षी पर गलत आरोप लगाया!” ”बॉस एवं सहकर्मियों के बीच आपस में विश्वास होना आवश्यक है; कई खुशहाल एवं एकजुट टीमें संदेह एवं शक के कारण नष्ट हो जाती हैं। इसलिए, सहकर्मियों एवं कर्मचारियों पर विश्वास बनाए रखें; संदेहों के कारण टीम को नुकसान न पहुँचे। 03. सावधान रहें। दो कौवे पेड़ पर आपस में झगड़ने लगे। वे जितना अधिक झगड़ते गए, उतना ही उनका गुस्सा बढ़ता गया। अंत में, एक कौवे ने कुछ चीज़ उठाकर दूसरे कौवे पर फेंक दी। वह चीज़ दूसरे कौवे से टकरने के बाद टूट गई। तब ही उस कौवे को पता चला कि उसने जो चीज़ फेंकी थी, वह तो अपना ही एक ऐसा अंडा था, जो अभी तक पका ही नहीं था। किसी भी स्थिति में शांत रहना आवश्यक है, खासकर जब कोई समस्या या विवाद उत्पन्न हो। ऐसे समय में तर्कसंगत रहना आवश्यक है; आवेगपूर्ण निर्णय लेने से समस्याएँ और भी बढ़ जाती हैं, और अंत में पूरी टीम ही नुकसान उठाती है। 04. स्थान बदलना। भेड़िया ने कुत्ते को भोजन देने की कोशिश की; उसने एक पूरी मेज भरकर ताज़ी घास तैयार की। लेकिन कुत्ता केवल दो ही निवाले खा पाया, उसके बाद वह और कुछ नहीं खा सका। कुछ दिनों बाद, कुत्ते ने भेड़़े को खाना खिलाने का फैसला किया। कुत्ते ने सोचा, “मैं भेड़़े की तरह कंजूस नहीं रह सकता; मुझे उसका स्वागत सबसे बेहतरीन तरीके से करना ही होगा।” इसलिए, कुत्ते ने एक मेज पर स्वादिष्ट रिब्स तैयार कीं, लेकिन भेड़बच्चा उन्हें एक भी निवाला खाने में असमर्थ रहा। जो चीज़ आप खुद चाहते हैं, उसे दूसरों पर न लागू करें हर चीज में अपने विचारों को सहकर्मियों पर थोपने की कोशिश न करें। समस्याओं के समय दूसरों के दृष्टिकोण से सोचने की कोशिश करें। ऐसा करने से आप अपने सहकर्मियों एवं कर्मचारियों को बेहतर तरीके से समझ पाएंगे। 05. खुशी। छोटा सूअर केक बनाना सीखने लगा, लेकिन वह जो केक बनाता था, वह कभी भी स्वादिष्ट नहीं होता था। उसने मुर्गे से पूछा। मुर्गे ने सोचा, फिर उससे पूछा कि केक बनाने हेतु कौन-कौन सी सामग्रियों की आवश्यकता है। छोटे सूअर ने कहा कि बर्बादी से बचने हेतु, उसने केक बनाने हेतु केवल वही अंडे ही इस्तेमाल किए, जो जल्दी ही खराब होने वाले थे। मुर्गा ने सूअर को कहा, “याद रखो, केवल अच्छी सामग्री से ही अच्छा केक बन सकता है।” ”केवल अच्छी सामग्री से ही अच्छा केक बन सकता है; उसी प्रकार, केवल खुश मन से ही एक सुखी टीम का निर्माण किया जा सकता है। इसलिए, अंदर आने से पहले, कृपया बाहर की सारी चिंताओं को भूल जाएं, और मुस्कुराते हुए ही अंदर आएं। यह लेख, टीम में विभिन्न पदों पर कार्यरत प्रतिभाशाली लोगों को समर्पित है! कोई भी व्यक्ति परफेक्ट नहीं होता, केवल टीम ही परफेक्ट होती है। - अंत -