【करियर जीवन विभाग】मूल्यांकन एवं वेतन/बोनस वितरण संबंधी पोस्ट
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इस पोस्ट को अंतिम बार ztj1118 द्वारा 2016-9-7 08:38 पर संपादित किया गया। पहली बात यह है कि इस महीने विभिन्न विभागों का प्रबंधन समय पर किया गया, एवं प्रबंधन संबंधी कार्यों की मात्रा भी कम रही; जो पिछले महीने की तुलना में काफी बेहतर है। उम्मीद है कि सभी लोग निरंतर सक्रिय रहेंगे, ताकि प्रबंधन की गुणवत्ता एवं फोरम पर होने वाली बातचीत का प्रभाव बेहतर हो सके। इस महीने के उत्कृष्ट मॉडरेटर: हैमिल्टनटाइ, cflt111, qq375170364, हे-की-शा-की-जुन, रुआन-झोंगहुआ। द्वितीय, इस महीने के प्रमुख कार्य: विभिन्न विभागों का दैनिक प्रबंधन। ； विभिन्न विषयों पर चर्चा को संचालित करना। तीन, क्षेत्रीय टीमें: यदि कोई विशेष परिस्थिति न हो, तो लगातार दो महीने तक “अनुपयुक्त मॉडरेटर” के रूप में मूल्यांकित होने वाले व्यक्तियों को सीधे ही नौकरी से बर्खास्त कर दिया ज सभी के परिश्रम के लिए धन्यवाद! चौथा, वेतन संबंधी जानकारी:1. यह पोस्ट केवल वेतन संबंधी जानकारी हेतु है। मॉडरेटरों को इस पोस्ट पर एक-दूसरे को अधिक अंक देने की अनुमति नहीं है। यदि किसी को प्रोत्साहन देना है, तो कृपया उसे फूल भेजें। इस क्षेत्र के मॉडरेटर, अन्य क्षेत्रों में स्थित “वेतन संबंधी पोस्टों” पर मनमाने ढंग से रेटिंग देने पर प्रतिबंध लगाते हैं। यदि किसी को ऐसा करने की आवश्यकता है, तो उसे अनुमति लेनी होगी; अन 2. कृपया इस महीने की 15 तारीख तक जवाब देकर पिछले महीने का वेतन प्राप्त कर लें। 15 तारीख के बाद वेतन का केवल 80% ही दिया जाएगा; ऐसी स्थिति में कृपया मुझसे संपर्क करें। कृपया नीचे दिए गए पैटर्न के अनुसार ही जवाब दें; अन्यथा भुगतान नहीं किया जाएगा: वास्तविक वेतन + बोनस (दूसरों के वेतन संबंधी पोस्टों की नकल करना वर्जित है – वेतन प्राप्त करते समय इस सामग्री को संरक्षित रखें, ताकि दूसरे लोग इसकी नकल न कर सकें): संपत्ति + आकर्षण। पिछले महीने का सारांश: (विस्तार से लिखें; अपने/इस विभाग में सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों को चिह्नित करें।) ； फोरम के बाहर भी सामग्री के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित किया जाता है।
इस महीने की योजनाएँ:
1. विभिन्न सेक्शनों में संवाद की गुणवत्ता में सुधार करना, एवं सेक्शन मैनेजरों की जिम्मेदारियों को बढ़ाना। पाँच, अन्य मुद्दे: इस क्षेत्र में दीर्घकालिक आधार पर मॉडरेटरों की आवश्यकता है। जो लोग इस क्षेत्र का सक्रिय रूप से प्रबंधन करने में रुचि रखते हैं, वे कृपया मुझसे संपर्क करें। कृपया मेरी गलतियों को क्षमा करें! पिछले 30 दिनों में पोस्ट किए गए संदेशों की संख्या, इस महीने में हुई प्रबंधन संबंधी गतिविधियाँ, आकर्षण/व्यक्तित्व संबंधी मूल्यांकन, वित्तीय स्थिति संबंधी जानकारी…
“व्यावसायिक जीवन” वाले विभाग में: ztj11183242 – 51000; उत्कृष्ट।
“समुद्र को देखने वाले व्यक्ति” वाले विभाग में: 626 – 800; उत्कृष्ट।
“नौकरी ढूँढने/आदान-प्रदान” वाले विभाग में: 521yxc52124114 – 800; उत्कृष्ट।
“सॉफ्ट चाइना” वाले विभाग में: 81983.83 – 101000; उत्कृष्ट।
“रसायन विज्ञान संबंधी विश्वविद्यालय” वाले विभाग में: cflt11130299 – 900; उत्कृष्ट।
“हेजी शिया ची जुन” वाले विभाग में: 8858.5 – 1000; उत्कृष्ट।
“नौकरी ढूँढने संबंधी जानकारी” वाले विभाग में: qq37517036454294 – 1000; उत्कृष्ट।
“समुद्र को देखने वाले व्यक्ति” वाले विभाग में: 26166.5 – 800; उत्कृष्ट।
“परिवार/जीवन/जीवनशैली” वाले विभाग में: cflt11130299 – 900; उत्कृष्ट।
वास्तविक वेतन + बोनस: 700
पिछले महीने का सारांश: (विस्तार से लिखें; अपने/इस विभाग में सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों को चिह्नित करें।)； फोरम के बाहर भी सामग्री के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। काम का बोझ बहुत अधिक है, एवं प्रबंधन भी समय पर नहीं हो पा रहा है। इस महीने की योजना: प्रबंधन संबंधी कार्यों में भाग लेने का प्रय राय: मैं एक उत्कृष्ट मॉडरेटर हूँ; मुझे 700 रुपये वेतन दिया जाता है। मेरे पास न तो कोई आकर्षण है, न ही कोई प्रतिष्ठा। यह तो कुछ योग्य मॉडरेटरों के वेतन (800) से भी कम है। समझ में नहीं आया, कृपया विस्तार से समझाएं।
पिछले महीने का सारांश: (विस्तार से लिखें; अपने/इस विभाग में सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों को चिह्नित करें।)； फोरम के बाहर भी सामग्री के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। काम का बोझ बहुत अधिक है, एवं प्रबंधन भी समय पर नहीं हो पा रहा है। इस महीने की योजना: प्रबंधन संबंधी कार्यों में भाग लेने का प्रय राय: मैं एक उत्कृष्ट मॉडरेटर हूँ; मुझे 700 रुपये वेतन दिया जाता है। मेरे पास न तो कोई आकर्षण है, न ही कोई प्रतिष्ठा। यह तो कुछ योग्य मॉडरेटरों के वेतन (800) से भी कम है। समझ में नहीं आया, कृपया विस्तार से समझाएं।
वास्तविक वेतन + बोनस (दूसरों के वेतन संबंधी पोस्टों की नकल करना वर्जित है – वेतन प्राप्त करते समय कृपया इस सामग्री को संरक्षित रखें, ताकि दूसरे लोग इसकी नकल न कर सकें): 1000 संपत्ति + 5 आकर्षण। पिछले महीने का सारांश: सामान्य प्रबंधन। । । इस महीने की योजना: सामान्य प्रबंधन ही जारी रहेगा। । । लेकिन भाई, ऐसा लगता है कि ये प्रबंधन संबंधी आंकड़े सितंबर के हैं। । । । ।
वास्तविक वेतन + बोनस: 1000
पिछले महीने का सारांश: (विस्तार से लिखें; अपने/इस विभाग में सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों को चिह्नित करें।)； फोरम के बाहर भी सामग्री का आदान-प्रदान करने के लिए प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए। फोरम में गतिविधियाँ कम हैं; मुझे लगता है कि “करियर जीवन” से संबंधित पोस्टों की संख्या तो बहुत ही अधिक होनी चाहिए। । ऐसी गतिविधियाँ करना सबसे अच्छा होगा, जिसमें सभी लोग अपनी बातें आसानी से रख सकें इस महीने की योजना: प्रबंधन को और मजबूत बनाना।
पिछले महीने का सारांश: (विस्तार से लिखें; अपने/इस विभाग में सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों को चिह्नित करें।)； फोरम के बाहर भी सामग्री का आदान-प्रदान करने के लिए प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए। फोरम में गतिविधियाँ कम हैं; मुझे लगता है कि “करियर जीवन” से संबंधित पोस्टों की संख्या तो बहुत ही अधिक होनी चाहिए। । ऐसी गतिविधियाँ करना सबसे अच्छा होगा, जिसमें सभी लोग अपनी बातें आसानी से रख सकें इस महीने की योजना: प्रबंधन को और मजबूत बनाना।
वास्तविक वेतन + बोनस: 600
पिछले महीने का सारांश: पिछले महीने व्यवसायिक यात्राओं के कारण प्रबंधन का कार्य पूरी तरह संभव नहीं हुआ; इस महीने इस कार्य पर ध्यान दिया जाएगा।
इस महीने की योजनाएँ: बेहतर ढंग से प्रबंधन करना। चूँकि अब स्कूल खुल रहा है, इसलिए नए लोगों का स्वागत किया जाएगा।
पिछले महीने का सारांश: पिछले महीने व्यवसायिक यात्राओं के कारण प्रबंधन का कार्य पूरी तरह संभव नहीं हुआ; इस महीने इस कार्य पर ध्यान दिया जाएगा।
इस महीने की योजनाएँ: बेहतर ढंग से प्रबंधन करना। चूँकि अब स्कूल खुल रहा है, इसलिए नए लोगों का स्वागत किया जाएगा।
वास्तविक वेतन + बोनस: 800
पिछले महीने का सारांश: काफी व्यस्तता रही; फोरम का प्रबंधन समय पर ही किया गया।
इस महीने की योजनाएँ:
टिप्पणी: वर्तमान में इस सेक्शन में पोस्टें कम हैं, बाजार की स्थिति भी अच्छी नहीं है। उम्मीद है कि सभी लोग अपने-अपने कार्यों में सफल रहेंगे, एवं जानकारियों का आदान-प्रदान ठीक से होगा।
पिछले महीने का सारांश: काफी व्यस्तता रही; फोरम का प्रबंधन समय पर ही किया गया।
इस महीने की योजनाएँ:
टिप्पणी: वर्तमान में इस सेक्शन में पोस्टें कम हैं, बाजार की स्थिति भी अच्छी नहीं है। उम्मीद है कि सभी लोग अपने-अपने कार्यों में सफल रहेंगे, एवं जानकारियों का आदान-प्रदान ठीक से होगा।
वास्तविक वेतन + बोनस: 600
पिछले महीने का सारांश: हाल ही में बहुत व्यस्तता रही; उम्मीद है कि अगले महीने बेहतर प्रदर्शन किया जा सकेगा।
इस महीने की योजना: प्रबंधन को और मजबूत बनाना।
(ध्यान दें: कृपया दूसरों के वेतन संबंधी पोस्टों की नकल न करें – वेतन प्राप्त करते समय इस संदेश को संरक्षित रखें, ताकि दूसरे लोग इसकी नकल न कर सकें।)
पिछले महीने का सारांश: हाल ही में बहुत व्यस्तता रही; उम्मीद है कि अगले महीने बेहतर प्रदर्शन किया जा सकेगा।
इस महीने की योजना: प्रबंधन को और मजबूत बनाना।
(ध्यान दें: कृपया दूसरों के वेतन संबंधी पोस्टों की नकल न करें – वेतन प्राप्त करते समय इस संदेश को संरक्षित रखें, ताकि दूसरे लोग इसकी नकल न कर सकें।)
गुआनगुआन, वीचैट संपादन संबंधी कार्यों पर चर्चा करने हेतु, विभिन्न समूहों के प्रबंधन QQ समूहों में शामिल होने का आवेदन कर रहा है। कृपया, सभी क्षेत्रों के प्रमुखों से अनुमति लें!
वास्तविक वेतन + बोनस: 800
पिछले महीने का सारांश: फिलहाल थोड़ा व्यस्त हूँ।
इस महीने की योजना: अच्छी तरह से प्रबंधन करना।
पिछले महीने का सारांश: फिलहाल थोड़ा व्यस्त हूँ।
इस महीने की योजना: अच्छी तरह से प्रबंधन करना।