लड़कियाँ इंस्ट्रूमेंट कंट्रोल के क्षेत्र में कैसे उत्कृष्टता हासिल कर सकती हैं?
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कुछ सालों तक काम करने के बाद, मुझे लिंग-संबंधी असमानताओं का एहसास हुआ। इंजीनियरिंग की छात्रा हूँ, कंट्रोल उद्योग में काम करती हूँ; मुझे मीटर/उपकरणों से संबंधित ज्ञान नहीं है। इस कारण मेरी प्रगति में बाधा आ रही है। मैं सभी की राय एवं अनुभव जानना च क्या लड़कियाँ वाकई में रासायनिक उत्पादन के काम के लिए उपयुक्त नहीं हैं? क्या इसे मीटर नियंत्रण हेतु उपयोग में नहीं लाया जा क्या विकास की कोई संभावना ही नहीं है? वर्तमान में मैं जिस संस्थान में काम कर रहा हूँ, वह काफी छोटा है। पूरे सिस्टम में कुल 4 लोग काम करते हैं, जिनमें से 2 लोग इंस्ट्रूमेंट्स से संबंध इस काम के लिए 2 लोग ही पर्याप्त हैं; रखरखाव संबंधी कार्य बहुत कम हैं। सीधे शब्दों में, कंपनी इस काम को महत्व नहीं देती। उपकरण भी काफी अच्छा है; यह हमेशा स्थिर रहता है। बिजली आने के बाद से 5 साल तक कभी भी सिस्टम ठप होने या बिजली चले जाने जैसी समस्याएँ नहीं आईं। परिणामस्वरूप, प्रबंधन को भी लगा कि नियंत्रण प्रणाली के लिए 2 लोग ही पर्याप्त हैं; वहाँ कोई अतिरिक्त काम नहीं है। कभी-कभी कुछ छोटे-मोटे काम सौंपे जाते हैं, जैसे कि कोई वीडियो कॉन्फ्रेंस आयोजित करना, किसी कार्यक्रम में भाग लेना आदि… क्योंकि दूसरे लोग तो व्यस्त ही रहते हैं। वास्तव में, वहाँ विकास हेतु ज्यादा अवसर ही नहीं हैं। मैं नौकरी बदलना चाहता हूँ, ऐसी कंपनी ढूँढना चाहता हूँ जहाँ विकास के अवसर अधिक हों, ताकि मैं अपने आप को औ लेकिन अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलना थोड़ा मुश्क सभी का स्वागत है। । । । । स्वचालित नियंत्रण उपकरण/ग
अरे, इस सवाल पर बहुत कुछ कहा जा सकता है। सबसे पहले, कारखानों में तो इन उपकरणों को हमेशा ही कम महत्व दिया जाता है। अच्छी बातें तो हमेशा ही प्रक्रियाओं से जुड़ी होती हैं, जबकि बुरी बातें हमेशा ही उपकरणों की वजह से ही होती हैं। यदि आप प्रगति करना चाहते हैं, तो कारखाने में ही न रहें। आप डिज़ाइन संस्थानों, इंजीनियरिंग कंपनियों या उपकरण निर्माता कंपनियों में काम करने पर विचार कर सकते हैं। डिज़ाइन, निर्माण कार्य, या किसी विशेष उपकरण संबंधी ज्ञान हासिल करने के बाद ही आप बेहतर विकास कर सकते हैं। दूसरी बात यह है कि, मेरे विचार से सभी उद्योगों की तुलना में, इंस्ट्रूमेंट कंट्रोल उद्योग में लैंगिक भेदभाव अन्य उद्योगों की तुलना में काफी कम है। आम तौर पर लोग लड़कियों को साइट पर जाने की अनुमति नहीं देना चाहते, लेकिन उत्पादों का चयन, कीमतों का निर्धारण, तकनीकी सहायता, ड्राइंग बनाना, बजट तैयार करना, यहाँ तक कि बिक्री एवं बाजार संबंधी कार्यों में भी कई लड़कियाँ काम कर र संक्षेप में, उद्योग में उत्कृष्टता हासिल करने हेतु, कारखाने-आधारित सोच से बाहर निकलना आवश्यक है।
यह काम करना मुश्किल है; हाल ही में इंस्ट्रूमेंटेशन संबंधी कार्यों को आउटसोर्स करने का रुझान बढ़ गया है, ज~~~~~
वास्तव में, महिलाओं द्वारा भी इस क्षेत्र पर नियंत्रण रखा जा सकता है। यदि वे मन लगाकर सीखें, तो पुरुषों की तुलना में उनके लिए आगे बढ़ना आसान होगा। फिलहाल तो यह क्षेत्र ठीक नहीं है, और शायद आगे भी ऐसा ही रहेगा… जब तक कि इस क्षेत्र में मनुष्यों की आवश्यकता ही न रह जाए। तभी ही इस क्षेत्र को महत्व दिया जाएगा। मीटरों को महत्व न दिया जाने का मुख्य कारण यह है कि हमने खुद ही दूसरों को उनके महत्व को समझने के लिए प्रेरित नहीं किया।
न केवल लड़कियों के लिए, बल्कि लड़कों के लिए भी कुछ खास होना बहुत मुश्किल है; क्योंकि उनके काम संबंधी गुण ही सब कुछ तय करते हैं।
ऊपरी स्तर पर आगे बढ़ना बहुत मुश्किल है, क्योंकि आप एक महिला हैं।
पहले मेरी एक सहकर्मी लड़की थी, बाद में उसने सरकारी नौकरी प्राप्त कर ली।
अपनी सुरक्षा के लिए, केमिकल फैक्ट्रियों में तो कई तरह के पेशेवर खतरे होते हैं। आने वाली पीढ़ी के लिए भी, वहाँ जाने के बजाय ऑफिस में ही रहना बेहतर है।
लड़कियों को सबसे पहले वास्तविक स्थल पर जाना होता है, वहाँ के उपकरणों के बारे में जानकारी हासिल करनी होती है; इसके बाद उनका मुख्य ध्यान सिस्टम पर होता है। मैं जिस कंपनी में काम करता था, वहाँ एक महिला डीसीएस इंजीनियर थीं… वे बहुत ही प्रतिभाशाली थीं। लेकिन दूसरी ओर, अगर कोई महिला प्रयास ही न करे, तो ऐसी महिलाएँ भी बहुत हैं जो किसी ऐसे पुरुष से शादी करके आराम से जीवन व्यतीत करती हैं।