अपने विभाग में कुछ कर्मचारियों ने काम में गलतियाँ की हैं, लेकिन कोई भी उसकी जिम्मेदारी लेने को तैयार नहीं है। ऐसी स्थिति में क्या करना बेहतर होगा?
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हाल ही में कार्यशाला में एक समस्या आई, वह यह कि DCS पर आने वाली चेतावनी-ध्वनियाँ बंद हो गईं। लेकिन यह पता नहीं चल सका कि इन्हें किसने बंद किया। सभी से पूछा गया, लेकिन किसी ने भी इस बात को स्वीकार नहीं किया। इसके अलावा, हमारी कार्यशाला में प्रत्येक टीम के पास एक टूलबॉक्स है; प्रत्येक टीम के पास अपने उपकरणों का सेट भी है। एक दिन, बी टीम को पता चला कि उनका टूलबॉक्स खुला हुआ है, और उनके उपकरण कम हैं। जब उन्होंने अन्य टीमों से पूछा, तो किसी ने भी इस बात को स्वीकार नहीं किया। मुझे यह जानने में दिलचस्पी है कि आप लोग ऐसी समस्याओं का समाधान कैसे करते हैं?
यह पता नहीं चल पा रहा है कि ड्यूटी पर मौजूद व्यक्ति ही पूरी जिम्मेदारी ले रहा है या नहीं; इसलिए एकसमान मानकों का ही अनुसरण किया जाना चाहिए। एक टीम को नुकसान उठाना पड़ा, अब सभी लोग सावधान हो गए हैं… अब देखना है कि कौन गंभीरता से अपनी जिम्मेदारी निभाता है! ！
पहले की बातें तो बीत चुकीं; अब सूचना दी जाती है कि भविष्य में कड़ी सजा दी जाएगी।
पहले भी ऐसी स्थिति हुई है, कई बार इस पर जोर दिया गया है, और नियमों में भी यह स्पष्ट रूप से लिखा हुआ है।
ड्यूटी के दौरान कितना पैसा काटा जाए, यह टीम लीडर तय करता है। कक्षा प्रतिनिधि ने आपके लिए वह काम कर दिया।
ऑपरेशन रूम में कैमरे लगाने से काम आसान हो जाता है।
दूसरों को एवं खुद को नुकसान मत पहुँचाइए! कैमरे से नफ़रत है! ！ सुझाव है कि ड्यूटी के दौरान ही मूल्यांकन किया जाए; ताकि प्रभारी को पता चल सके कि यह काम किसने किया
बस नियम ही कागज पर मौजूद रहें, उनके लिए कोई इनाम-दंड की व्यवस्था न हो, तो फिर कौन उन नियमों का पालन करेगा? जब दंड देने का समय आए, तो कोई ढिलाई नहीं बरतनी चाहिए।
आपकी संस्था तो बहुत मानवीय है; कुछ संस्थाएँ तो सीधे ही दंड देती हैं।