व्यावसायिक दुर्घटनाओं से संबंधित उदाहरण (10): नौकरी छोड़कर घर लौटते समय दुर्घटना हो जाए, तो क्या यह व्यावसायिक दुर्घटन

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मामले का विवरण: लाओ झांग, यांगझोउ के एक होटल में कपड़े धोने वाला कर्मचारी था। संस्था के नियमों के अनुसार, छुट्टी लेने से पहले उसे सभी कार्यों को पूरा करना आवश्यक था। लगभग 10:00 बजे, घर लौटते समय, उसे एक ऐसी गाड़ी ने टक्कर मार दी, जिसने ट्रैफिक नियमों का उल्लंघन किया था। इस दुर्घटना में वह घायल हो गया। 　　चोट से उबरने के बाद, लाओ झांग ने अपनी कंपनी से वेतन-संबंधी लाभ प्राप्त करने हेतु आवेदन किया। लेकिन उनके अनुरोध को संस्था द्वारा अस्वीकार कर दिया गया। कारण निम्नलिखित हैं: पहला, झांग पहले ही कंपनी से इस्तीफा दे चुका है; इस्तीफा देने की प्रक्रिया पूरी होने के बाद वह कंपनी का कर्मचारी नहीं रह गया। ऐसी स्थिति में, यदि कोई दुर्घटना होती है, तो उसे व्यावसायिक दुर्घटना नहीं माना जा सकता। ； आम तौर पर, दूसरे दिनों में काम 18:00 के आसपास समाप्त होता है; 10:00 के आसपास घर लौटना काम समाप्त होने का समय नहीं माना जाता। ； 　 मामले का विश्लेषण: सामान्य रूप से, जब कर्मचारी एवं नियोक्ता आपस में सेवा-समाप्ति संबंधी प्रक्रियाओं को पूरा कर लेते हैं, तो दोनों के बीच का श्रम-संबंध समाप्त हो जाता है। “जियांगसू प्रांत के श्रम संबंध नियमों” की धारा 34 के अनुसार, श्रम संबंध समाप्त होने का समय, समाप्ति के दिन के 24 घंटे होते हैं। दूसरे शब्दों में, कंपनियों को रोजगार समझौते के लागू होने के समय पर ध्यान देना आवश्यक है। अर्थात्, झांग के रोजगार समझौते की समाप्ति का समय वह समय नहीं है जब उसने हस्ताक्षर किए, बल्कि वह समय है जब वह अंतिम बार कार्यस्थल से घर लौट जाता है। तभी ही उसका रोजगार समझौता वास्तव में समाप्त होता है। इसलिए, इस दृष्टिकोण से, लाओ झांग के साथ ऑफिस से घर जाते समय हुआ यह ट्रैफिक दुर्घटना, वास्तव में एक व्यावसायिक दुर्घटना ही मानी जानी चाहिए। निष्कर्ष: स्थानीय कानूनों के अनुसार, हालाँकि छंटनी संबंधी अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए हैं, लेकिन अनुबंध समाप्त होने का समय वही है जब कर्मचारी अपने घर पहुँचता है। इसलिए, कर्मचारी के घर जाने की प्रक्रिया को भी कार्य समय ही माना जाएगा, एवं इस दौरान होने वाली किसी भी चोट को व्यावसायिक चोट ही माना जाएगा।