कार्यस्थल पर हुई चोटों की मान्यता – 21: कार्य के दौरान गर्म पानी के बैग से चोट लगने पर क्या इसे कार्यस्थल पर हुई चोट माना जा सकता है?

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मामले का सारांश: सोंग, A कंपनी में कर्मचारी था। एक दिन, ठंड लगने के कारण उसने गर्म पानी के बैग का उपयोग करके खुद को गर्म रखने की कोशिश की; लेकिन इसके कारण वह घायल हो गया। तो, क्या सोंग को हुई चोट वास्तव में व्यावसायिक दुर्घटना की श्रेणी में आती है? मामले का विश्लेषण: हम पहले एक अन्य स्थिति की कल्पना कर सकते हैं – यदि सोंग ने कार्य समय के दौरान खुद ही हीटिंग बैग का उपयोग करके अन्य कर्मचारियों को चोट पहुँचाई, तो क्या उन कर्मचारियों को हुई चोटें “व्यावसायिक चोटें” मानी जाएँगी? उत्तर “हाँ” होना चाहिए। एक ओर, अन्य कर्मचारी अपने काम करते समय दुर्घटनाओं का शिकार हो जाते हैं। ； दूसरी ओर, अन्य कर्मचारियों को हुई चोटों का संबंध उनके कार्य से है; इसलिए इन चोटों को कार्य-संबंधी कारणों से हुई चोटें माना जाना चाहिए। अतः, इन्हें व्यावसायिक चोटें ही माना जाना चाहिए। 　　जबकि सोंग को खुद ही गर्म पानी के थैले का उपयोग करने के कारण चोट लगी, जो ऊपर बताए गए मामले से काफी अलग है। सबसे पहले, सोंग द्वारा गर्म पानी के थैले का उपयोग करना, हालाँकि कुछ वस्तुनिष्ठ कारणों से हुआ, लेकिन यह आवश्यक नहीं था; न ही यह काम करने हेतु आवश्यक था। इसका काम से कोई संबंध ही नहीं था। ； दूसरे, सोंग द्वारा गर्म पानी के थैले का उपयोग करना कोई कार्य नहीं है; ऐसा करते समय वह अपने कर्तव्यों का निर्वहन नहीं कर रहा था, बल्कि यह एक व्यक्तिगत कृत्य था। ； इससे स्पष्ट है कि सोंग को जो चोट लगी, वह न तो अपने कर्तव्यों को निभाने के कारण हुई, और न ही यह काम से संबंधित कोई कारण था। इससे यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि ऐसी स्थिति को व्यावसायिक चोट माना नहीं जाना चाहिए। निष्कर्ष: इसे व्यावसायिक चोट माना नहीं जा सकता।