[प्रतिभा पूल] रसायन उद्योग संबंधी पाइपलाइन इंजीनियरों की कई संख्या में भर्ती।
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रासायनिक पाइपलाइन संबंधी क्षेत्र में कुछ इंजीनियरों की भर्ती की जा रही है। (विवरण जानने हेतु यहाँ क्लिक करें।)वेतन स्तर: 9000–12000 युआन
पद की श्रेणी: विपणन
संपर्क नंबर: 18752563518
QQ नंबर: 664213774
संपर्क व्यक्ति: 13390608288
आवश्यक व्यक्तियों की संख्या: 5
कार्य समय: सप्ताहांत में ही काम।
लिंग: पुरुष
शैक्षणिक योग्यता: स्नातक डिग्री
कंपनी का नाम: यांगझोउ अन्ताईवेई अलॉय हार्डसुफ्ट साइंस एंड टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड
कंपनी का परिचय: स्थान: शंघाई
अनुरोध: संपर्क करते समय यह बताएं कि आपको यह जानकारी “हाइचुआन नेट” से मिली है। हमारी कंपनी द्वारा विकसित द्विधात्विक, उच्च तापमान प्रतिरोधी, क्षय-प्रतिरोधी एवं छोटे व्यास वाली पाइपलाइनें 2016 में बाजार में उतारी गईं। घरेलू एवं विदेशी बाजारों में अपने व्यवसाय को विस्तारित करने हेतु, हम रासायनिक पाइपलाइन संबंधी क्षेत्र में कुछ इंजीनियरों की भर्ती कर रहे हैं। उच्च वेतन प्राप्त करने हेतु इच्छुक व्यक्तियों का हमारी टीम में शामिल होना हमारे लिए सौभाग्य की बात होगी। अपना रेज्यूमे निम्नलिखित ई-मेल पते पर भेजें: david_wong@awcoating.cn
कंपनी की वेबसाइट: www.awcoating.cn
आप लोगों को नौकरी पर रखने के बाद उन्हें क्या काम करना होता है? वेतन तो एक कारण है, लेकिन दूसरा कारण तो व्यक्ति की आत्म-संतुष्टि है।
लगता है कि ऐसे व्यक्तियों को डिज़ाइन इंस्टीट्यूटों से संबंध होने चाहिए; वे अपने संबंधों का उपयोग करके डिज़ाइन इंस्टीट्यूटों एवं ग्राहकों से संपर्क कर
जहाँ तक हमें पता है, यह उत्पाद वर्तमान में बाजार में अपनी तरह का एकमात्र उत्पाद है। कंपनी को इस उत्पाद को बाजार में लॉन्च करने हेतु पेशेवरों की आवश्यकता है। आवेदकों की व्यक्तिगत क्षमताओं एवं उनके लिए उपयुक्त कार्य-वातावरण को ध्यान में रखते हुए, कंपनी उनके कार्य-समय में लचीलापन देती है। कंपनी 3 महीने की परीक्षण अवधि निर्धारित करती है; नवंबर के अंत में शंघाई या शेनझेन में सामूहिक साक्षात्कार आयोजित किए जाएंगे। परीक्षण अवधि के दौरान वेतन तय नहीं किया जाता, बल्कि दोनों पक्ष एक-दूसरे को बेहतर ढंग से जानने के बाद ही नियमित रूप से काम करना शुरू करते हैं। ऐसी व्यवस्था का उद्देश्य दोनों पक्षों के लिए लाभदायक परिणाम प्राप्त करना है। परीक्षण अवधि के दौरान कार्य-उपस्थिति की कोई आवश्यकता नहीं है; आवेदकों को अपनी क्षमताओं को दिखाने का प्रयास करना चाहिए, जबकि कंपनी संभावित प्रतिभाओं की पहचान करेगी। नियमित रूप से काम करना शुरू करने के बाद, आवेदक शंघाई या शेनझेन में से कहीं भी काम कर सकते हैं।
इसे इस तरह भी कहा जा सकता है – सबसे महत्वपूर्ण तो व्यवसाय को आगे बढ़ाना ही है। सभी का स्वागत है।