व्यावसायिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा संबंधी अनुभवों का आदान-प्रदान
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इस पोस्ट को अंतिम बार “आचुआन” द्वारा 2016-12-14 13:11 को संपादित किया गया।“व्यावसायिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा संबंधी अनुभवों का आदान-प्रदान – 01”: मैं हर दो हफ्तों में ऐसी गतिविधियों का सारांश प्रस्तुत करता हूँ। व्यावसायिक स्वास्थ्य से संबंधित, लोगों द्वारा व्यक्तिगत रूप से अनुभव की गई या देखी/सुनी गई बातें, जैसे दुर्घटनाएँ, घटनाएँ, असुरक्षित व्यवहार, असुरक्षित परिस्थितियाँ आदि को संक्षेप में प्रस्तुत किया जाता है। इससे लोगों में स्व-सुरक्षा एवं बचाव संबंधी जागरूकता एवं कौशल विकसित होता है, जिससे वे अपने आप को यथासंभव नुकसान से बचा सकते हैं। सभी लोग अपनी राय व्यक्त कर सकते हैं, एवं उदाहरण भी प्रस्तुत कर सकते हैं।
मैं ऐसे ही एक मामले के बारे में बताना चाहता हूँ – कार्यस्थल पर “गलत जगह पर काम करने” के कारण चोट लगने का मामला।
वू नामक व्यक्ति, किसी उपकरण निर्माण कंपनी में कर्मचारी के रूप में काम करता था; वह उस कंपनी की ऑयल मीटर जाँच संबंधी इकाई में काम करता था, और उसे टुकड़ों के हिसाब से ही वेतन दिया जाता था। इस वर्ष 28 फरवरी को, वू नामक व्यक्ति कार्यस्थल पर ही था। उसने देखा कि उसी कार्यशाला में काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या कम है, जिसके कारण उसके कार्य में बाधा आ रही थी। इसलिए वह मदद करने गया। लेकिन मदद करते समय गलत तरीके से काम करने के कारण उसका दाहिना हाथ मशीन से कुचल गया, जिससे वह विकलांग हो गया। 1. कार्य समय में, बिना अनुमति के किसी अन्य पद पर न जाएं।
2. हमेशा निर्धारित प्रक्रियाओं के अनुसार ही कार्य करें।
3. पद-संबंधी नियमों का पालन अवश्य करें।
वू नामक व्यक्ति, किसी उपकरण निर्माण कंपनी में कर्मचारी के रूप में काम करता था; वह उस कंपनी की ऑयल मीटर जाँच संबंधी इकाई में काम करता था, और उसे टुकड़ों के हिसाब से ही वेतन दिया जाता था। इस वर्ष 28 फरवरी को, वू नामक व्यक्ति कार्यस्थल पर ही था। उसने देखा कि उसी कार्यशाला में काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या कम है, जिसके कारण उसके कार्य में बाधा आ रही थी। इसलिए वह मदद करने गया। लेकिन मदद करते समय गलत तरीके से काम करने के कारण उसका दाहिना हाथ मशीन से कुचल गया, जिससे वह विकलांग हो गया। 1. कार्य समय में, बिना अनुमति के किसी अन्य पद पर न जाएं।
2. हमेशा निर्धारित प्रक्रियाओं के अनुसार ही कार्य करें।
3. पद-संबंधी नियमों का पालन अवश्य करें।
चाहे कोई निगरानी करे या न करे, सुरक्षा उपायों का पालन अवश्य ही नियमों के अनुसार किया जाना चाहिए।
व्यावसायिक स्वास्थ्य क्या है? यानी, व्यावसायिक स्वास्थ्य। ； व्यावसायिक स्वास्थ्य क्या है? यानी, श्रम स्वच्छता। ； श्रम स्वास्थ्य क्या है? यानी, श्रमिकों का संरक्षण। ； श्रम सुरक्षा क्या है? यानी, श्रम सुरक्षा। ； श्रम सुरक्षा क्या है? यानी, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य! एक, पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना के **व्यावसायिक स्वास्थ्य मानक GBZ188-2007 “व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी हेतु तकनीकी मानक”** में:
3.1 व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी – Occupational Health Surveillance
यह रोकथाम हेतु किया जाने वाला उपाय है; इसमें श्रमिकों के व्यावसायिक संपर्कों के आधार पर, नियमित या अनियमित रूप से चिकित्सा जाँचें की जाती हैं, एवं स्वास्थ्य से संबंधित जानकारियाँ एकत्र की जाती हैं। इसके द्वारा श्रमिकों की स्वास्थ्य स्थिति पर निरंतर नज़र रखी जाती है, श्रमिकों के स्वास्थ्य में होने वाले परिवर्तनों एवं उनके व्यावसायिक जोखिमों के बीच संबंधों का विश्लेषण किया जाता है। साथ ही, जाँचों एवं विश्लेषणों के परिणामों को समय रहते नियोक्ता एवं श्रमिकों तक पहुँचाया जाता है, ताकि समय रहते आवश्यक कदम उठाकर श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा की जा सके। व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी में मुख्य रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच एवं व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी दस्तावेजों का प्रबंधन आदि शामिल है। व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच में कार्य शुरू करने से पहले, कार्यकाल के दौरान, कार्य से सेवानिवृत्त होने के समय, एवं सेवानिवृत्ति के बाद होने वाली चिकित्सा जाँचें, साथ ही आपातकालीन स्थितियों में की जाने द्वितीय, पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना के **व्यावसायिक स्वास्थ्य मानक GBZ/T 225–2010 “नियोक्ताओं के लिए व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु दिशानिर्देश”** में, “व्यावसायिक स्वास्थ्य” संबंधी कोई स्वतंत्र परिभाषा नहीं दी गई है; लेकिन “व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी”, “व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच” एवं “व्यावसायिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड” संबंधी परिभाषाएँ दी गई हैं। तीन, जनवादी गणराज्य चीन के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश संख्या 23 – “व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी प्रबंधन विधियाँ”:
अनुच्छेद 2: इन विधियों में “व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी” से तात्पर्य मुख्य रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँचों, व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी दस्तावेजों के प्रबंधन आदि से है। व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच में कार्य शुरू करने से पहले, कार्यकाल के दौरान, कार्य समाप्त करने के समय, एवं आपातकालीन स्थितियों में की जाने वाली स्वास्थ्य जाँच धारा 3: नियोक्ता को व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी हेतु एक प्रभावी व्यवस्था स्थापित करनी चाहिए, ताकि व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी संबंधी कार्यों को ठीक से किया जा सके। चौथा अनुच्छेद: नियोक्ता को, ऐसे कर्मचारियों की व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच करवानी आवश्यक है, जो ऐसे कार्यों में कार्यरत हैं, जिनमें व्यावसायिक बीमारियों का खतरा होता है। चौथा, “व्यावसायिक रोगों की रोकथाम एवं नियंत्रण अधिनियम” में “व्यावसायिक स्वास्थ्य” शब्द 21 बार प्रयोग में आया है; इसमें “व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जागरूकता”, “व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जोखिम”, “व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच” आदि शब्द भी शामिल हैं। लेकिन “व्यावसायिक स्वास्थ्य” शब्द का कोई स्वतंत्र उपयोग नहीं किया गया है।
3.1 व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी – Occupational Health Surveillance
यह रोकथाम हेतु किया जाने वाला उपाय है; इसमें श्रमिकों के व्यावसायिक संपर्कों के आधार पर, नियमित या अनियमित रूप से चिकित्सा जाँचें की जाती हैं, एवं स्वास्थ्य से संबंधित जानकारियाँ एकत्र की जाती हैं। इसके द्वारा श्रमिकों की स्वास्थ्य स्थिति पर निरंतर नज़र रखी जाती है, श्रमिकों के स्वास्थ्य में होने वाले परिवर्तनों एवं उनके व्यावसायिक जोखिमों के बीच संबंधों का विश्लेषण किया जाता है। साथ ही, जाँचों एवं विश्लेषणों के परिणामों को समय रहते नियोक्ता एवं श्रमिकों तक पहुँचाया जाता है, ताकि समय रहते आवश्यक कदम उठाकर श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा की जा सके। व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी में मुख्य रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच एवं व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी दस्तावेजों का प्रबंधन आदि शामिल है। व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच में कार्य शुरू करने से पहले, कार्यकाल के दौरान, कार्य से सेवानिवृत्त होने के समय, एवं सेवानिवृत्ति के बाद होने वाली चिकित्सा जाँचें, साथ ही आपातकालीन स्थितियों में की जाने द्वितीय, पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना के **व्यावसायिक स्वास्थ्य मानक GBZ/T 225–2010 “नियोक्ताओं के लिए व्यावसायिक रोगों की रोकथाम हेतु दिशानिर्देश”** में, “व्यावसायिक स्वास्थ्य” संबंधी कोई स्वतंत्र परिभाषा नहीं दी गई है; लेकिन “व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी”, “व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच” एवं “व्यावसायिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड” संबंधी परिभाषाएँ दी गई हैं। तीन, जनवादी गणराज्य चीन के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश संख्या 23 – “व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी प्रबंधन विधियाँ”:
अनुच्छेद 2: इन विधियों में “व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी” से तात्पर्य मुख्य रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँचों, व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी दस्तावेजों के प्रबंधन आदि से है। व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच में कार्य शुरू करने से पहले, कार्यकाल के दौरान, कार्य समाप्त करने के समय, एवं आपातकालीन स्थितियों में की जाने वाली स्वास्थ्य जाँच धारा 3: नियोक्ता को व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी हेतु एक प्रभावी व्यवस्था स्थापित करनी चाहिए, ताकि व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी संबंधी कार्यों को ठीक से किया जा सके। चौथा अनुच्छेद: नियोक्ता को, ऐसे कर्मचारियों की व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच करवानी आवश्यक है, जो ऐसे कार्यों में कार्यरत हैं, जिनमें व्यावसायिक बीमारियों का खतरा होता है। चौथा, “व्यावसायिक रोगों की रोकथाम एवं नियंत्रण अधिनियम” में “व्यावसायिक स्वास्थ्य” शब्द 21 बार प्रयोग में आया है; इसमें “व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जागरूकता”, “व्यावसायिक स्वास्थ्य संबंधी जोखिम”, “व्यावसायिक स्वास्थ्य जाँच” आदि शब्द भी शामिल हैं। लेकिन “व्यावसायिक स्वास्थ्य” शब्द का कोई स्वतंत्र उपयोग नहीं किया गया है।
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छात्रावासों की सीढ़ियों एवं गलियारों में स्थित अग्निशमन उपकरणों के बॉक्सों से, छात्र अक्सर जिज्ञासा वश अग्निशमन होज या पानी की बंदूकें निकाल लेते हैं। सौभाग्य से, छात्रावास के प्रबंधक तुरंत ही उन उपकरणों को वापस रख देते हैं।