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दूसरों की दुर्घटनाओं (आग आदि) को साझा करना 10

2016-12-10View Original

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अपने कर्तव्यों से विमुख होकर कैदी बन गए।
I. दुर्घटना का सारांश एवं घटनाक्रम: वांग मोउ, चेन मोऊ, फुज़ोउ की (**) बटन निर्माण कंपनी में काम करते थे; वे “शुआंगगू 4” एवं “शानगू 1, 2” नामक तीन मशीनों को चलाते थे। वांग नामक व्यक्ति ने काम शुरू करने के थोड़ी देर बाद ही उपन्यास पढ़ना शुरू कर दिया। इसके बाद वह अपनी कार्यस्थल पर मौजूद जगह से चला गया, एवं वर्कशॉप के कार कार्य शुरू करने के थोड़ी देर बाद ही चेन नामक व्यक्ति अपनी कार्यस्थल से चला गया, और वहाँ से नाश्ता बनाकर उसे फिल्म-बनाने वाली मशीनों वाले कमरे में ले गया; वहाँ उसने नाश्ता किया, और फिर उसी कमरे में ही सो गया। शुआंगगू 4 नंबर, शानगू 1 एवं 2 नंबर – ये तीनों मशीनें वास्तव में बिना किसी देखरेख के ही हैं। लगभग रात के 1 बजे, शुआंगगू-4 नंबर की मशीन के मुख्य मोटर सर्किट में जोड़ ढीला हो गया, जिससे संपर्क प्रतिरोध बढ़ गया। इसके कारण ऊष्मा उत्पन्न हुई एवं चिंगारियाँ निकलीं; ये चिंगारियाँ मशीन के नीचे मौजूद ज्वलनशील पदार्थों को जला देने लगीं। इस स्थिति का समय रहते पता न चलने के कारण आग लगातार फैलती गई, जिससे 1600 वर्ग मीटर का कारखाना, साथ ही अधिकांश उपकरण, तैयार उत्पाद एवं अर्ध-तैयार उत्पाद भी जल गए। वर्कशॉप के प्रबंधक वांग मोउवांग एवं अस्थायी कर्मचारी चेन मोउ के कृत्य, गंभीर दायित्व हनन के अपराध के दायरे में आते हैं; इसलिए वांग मोउवांग को 3 साल की कारावास की सजा सुनाई गई। ; चेन को 1 साल 6 महीने की कारावास की सजा दी गई। II. दुर्घटना के कारण एवं विश्लेषण
1. नियमों/विनियमों का उल्लंघन। उक्त कंपनी के श्रम-नियमों के द्वितीय अध्याय, तृतीय धारा में कहा गया है: “कर्मचारियों को कार्य समय के दौरान शराब पीने की अनुमति नहीं है; उन्हें स्वेटर बुनना, कपड़े धोना, झपकी लेना आदि भी नहीं करना चाहिए। उन्हें ऐसी पुस्तकें पढ़ने की भी अनुमति नहीं है, जो उत्पादन/कार्य से संबंधित न हों। इसके अलावा, उन्हें कोई अन्य निजी कार्य भी नहीं करना चाहिए।” ”चौथा नियम: “कर्मचारियों को अपनी ड्यूटी के दौरान उत्पादन/कार्यस्थल से बिना अनुमति के दूर नहीं जाना चाहिए। यदि ऐसा करने से उत्पादन/उपकरणों को कोई नुकसान पहुँचता है, तो इसकी जिम्मेदारी संबंधित कर्मचारी की ही होगी।” वांग मोंगशुआ एवं चेन मोंग, काम पर आने के थोड़ी देर बाद ही, अपनी निर्माण-संबंधी जिम्मेदारियों से भाग गए, एवं ऐसे काम करने लगे जो निर्माण कार्य से सं कंपनी के श्रम-नियमों का उल्लंघन किया गया है। 2. अपने कर्तव्यों का निर्वहन न करना। ड्यूटी के दौरान अपनी जिम्मेदारियों से भागकर उपन्यास पढ़ते हैं, या आराम करते हैं/सो जाते ह विशेष रूप से गंभीर बात यह है कि दोनों लोग, शुआंगगू-4 नंबर की मशीन में आग लगने के बाद ही घटनास्थल पर पहुँचे। इस कारण आग पर काबू पाना संभव ही नहीं हो पाया, और यही दुर्घटना का मुख्य कारण बना। तीन, इस तरह की दुर्घटनाओं को रोकने हेतु उपाय: 1. सुरक्षा संबंधी जागरूकता को बढ़ाना। इकाई में होने वाली दुर्घटनाओं की संभावनाओं को दूर करने हेतु, लगातार चेतना-शिक्षा दी जाती है, ताकि लापरवाही की मानसिकता दूर हो सके। सुरक्षा संबंधी उपायों को हमेशा, हर जगह वास्तव में लागू किया जाना चाहिए। 2. निगरानी एवं निरीक्षण को मजबूत बनाएं। नियम-कानून बनने के बाद, सभी स्तरों के नेताओं एवं सुरक्षा संबंधी विभागों को इनके कार्यान्वयन पर लगातार निगरानी रखनी होगी। समस्याओं का समय रहते पता लगाकर उचित कदम उठाने होंगे, ताकि समस्याओं को पहले ही रोका जा सके। नेताओं द्वारा उपाय तय करने के बाद उनकी जाँच एवं कार्यान्वयन सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी भी होती है; इसकी अनदेखी करना भी एक तरह की लापरवाही है। गंभीर मामलों में ऐसे लोगों पर कानूनी कार्रवाई भी की जानी दूसरों की दुर्घटनाओं से सीखना, उन्हें अपनी ही दुर्घटनाओं के रूप में मानकर सीखना, सबसे लाभदायक तरीका है।
Reply #22016-12-10
सुरक्षा संबंधी तीन प्रकार के उल्लंघन हैं; इनमें से श्रम अनुशासन का उल्लंघन ऐसा ही एक छिपा हुआ खतरा है, जिस पर अवश्य ही ध्यान देने की आवश्यकता ह
Reply #32016-12-10
**कंपनी में कोई नेतृत्व-प्रणाली ही नहीं है।
Reply #42016-12-10
जिन लोगों में उच्च स्तर की जिम्मेदारी की भावना नहीं होती, उनके लिए चाहे कितनी भी बेहतरीन प्रबंधन प्रणालियाँ बनाई जाएँ, वे सुरक्षा संबंधी दुर्घटनाओं को रोक नहीं सकतीं। ऐसे लोगों के खिलाफ केवल कार्रवाई ही की जा सकती है।
Reply #52016-12-10
नियमों/विनियमों का उल्लंघन। उक्त कंपनी के श्रम-नियमों के द्वितीय अध्याय, तृतीय धारा में कहा गया है: “कर्मचारियों को कार्य समय के दौरान शराब पीने की अनुमति नहीं है; उन्हें स्वेटर बुनना, कपड़े धोना, झपकी लेना आदि भी नहीं करना चाहिए। उन्हें ऐसी पुस्तकें पढ़ने की भी अनुमति नहीं है, जो उत्पादन/कार्य से संबंधित न हों। इसके अलावा, उन्हें कोई अन्य निजी कार्य भी नहीं करना चाहिए।” ”चौथा नियम: “कर्मचारियों को अपनी ड्यूटी के दौरान उत्पादन/कार्यस्थल से बिना अनुमति के दूर नहीं जाना चाहिए। यदि ऐसा करने से उत्पादन/उपकरणों को कोई नुकसान पहुँचता है, तो इसकी जिम्मेदारी संबंधित कर्मचारी की ही होगी।” वांग मोंगशुआ एवं चेन मोंग, काम पर आने के थोड़ी देर बाद ही, अपनी निर्माण-संबंधी जिम्मेदारियों से भाग गए, एवं ऐसे काम करने लगे जो निर्माण कार्य से सं कंपनी के श्रम संबंधी नियमों/विनियमों का उल्लंघन किया गया।
Reply #62016-12-10
पिछले अनुभवों से सीख लेनी चाहिए। वह व्यक्ति सबसे मूर्ख होता है, जो एक ही पत्थर की वजह से दो बार गिर जाता है।
Reply #72016-12-10
यदि कर्मचारियों में अनुशासनहीनता है, तो दुर्घटनाएँ होना स्वाभाव
Reply #82016-12-10
नियम-कानूनों का उल्लंघन करने वालों, अपनी जिम्मेदारियों को ठीक से निभाने में विफल रहने वालों को कड़ी सजा दी जानी चाहिए; ऐसे लोगों को कभी भी
Reply #92016-12-11
इस कारण में प्रत्यक्ष कारणों का कोई विश्लेषण नहीं है; ऐसा होना उचित नहीं है। प्रत्यक्ष कारणों से कम से कम दो समस्याएँ स्पष्ट होती हैं: 1. उपकरणों की नियमित जाँच एवं रखरखाव नहीं किया जा रहा है, या वह पर्याप्त नहीं है। ; 2. साइट पर 3S व्यवस्था बहुत ही खराब है; जलनशील धूल एवं कचरे को समय पर हटाया नहीं गया, एवं साइट पर मौजूद सामग्रियों का उचित प्रबंधन भी नहीं किया गया।

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