請負業者のPPEの着用や作業行動が不適切な場合、どのように管理すべきか
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望ましい目標としては、請負業者が作業場でPPEを正しく着用した上で行動し、化学工場の規範要求に適合することです。実際、これは管理上の問題であり、まずPPEの着用基準や作業規範の基準が設けられるべきです。問題は実行力にあります。では、罰を与えない状況でどうすれば期待値を達成できるのでしょうか。皆様、謙虚にご教示をお願い申し上げます。どうぞよろしくお願いいたします
やはり自己認識の問題で、災害を自分の目で見てこそ、実感が湧くのだ。
やはり厳格に定めて、基本要件は必ず実行すべきだ
現在は事業主責任制が重視されており、たとえ請負業者の個人用保護具であっても、事故が起きれば事業主側も責任を問われる~
教育を主とし、処罰は補助的なものとし、頻繁に巡回して迅速に是正し、*習慣を身につけさせる
1：契約サービス規約で明確に要求されている。 2：入場前の教育 3：点検 一般的な請負業者はかなり慎重で、発注主の言うことを聞かないわけにはいきません。
巡回検査、写真撮影、罰金！！！！
巡回検査、写真撮影、罰金！！！！
罰金を科さないのは難しい； 私たちの会社では以前、このようにしていました。まず契約を結ぶ際に請負業者と関連する安全契約を締結し、工事中には穿孔制度を実施することを明記していました；各プロジェクトには安全カードが付属しています；建設現場に掛ける；もし現場の安全検査員が安全上の問題を発見した場合；このカードに穴を開けてください；（そして穿孔の理由を記録する）；1回の穴あけによって工事費からいくら現金が差し引かれるかを定めている；毎日、工事が終了したら安全カードを会社に返却し、また、1日の同じ工事穴の数が一定数を超えた場合はという規定がある；全員が仕事を止めて学ぶ必要がある*；学習期間中の施工業者は、施工学習のために発生する関連費用を我々に支払う必要があります；また、安全学*のために工事の進捗が遅れ、損失が生じた場合は、契約の定めに従って支払う必要があります；施工業者の安全カードに穴が多すぎる場合、当社での施工資格を失う可能性があります；このように実施することで、セキュリティ管理の担当者たちが積極的に管理していると感じます；私たちの管理はずっと楽になった；