HCBBS Forum (日本語)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

石炭化学工業地域2015年11月版 管理人給与支給

2015-12-02View Original

Thread Content

今月はずっと外出して仕事をしていたため、インターネットの利用が困難になり、給与の支払いやコミュニティの管理に支障が出てしまいました。各版主の皆様にはご迷惑をおかけして申し訳ありません。石炭化学業界の不況の影響で、今月は管理対象となる数量や品質が共に低下しました。技術討論のコーナーとして、皆さんの参加意欲は衰えてはなりません。運営者の皆様には、真剣に指導し、議論を促進していただき、参加意欲を高め、このコーナーの人気を上げていただきたいと思います。 1. イベントの投稿をした後は、すぐにサイト内のチャットグループやQQグループでリンクを共有し、運営者に積極的にイベントに参加してもらうよう促してください。
2. 今月は新たな運営者はおりませんが、一部のコミュニティでは活発に活動しているユーザーの選考が行われています。 3. 今月優秀な版主にはwlq1970、angryant、TH373637がおり、その名前は「2015年度優秀版主記録帖」http://bbs.hcbbs.com/thread-1372753-1-1.htmlに記載されています。
4. 今月の管理者は0人で、1桁の人数で管理を行う人は合計7人です(0人の管理者も含む)。状況に応じて降格や接点管理の職務を行う。 5、副超版の募集です。積極的に応募してください。各版块の版主の皆様は、ご自身の版块で掲載されている版主募集の応募状況に十分注意し、速やかに私までご連絡ください! 6、来月の毎週のテーマ別活動:気化は引き続きWLP1970が、コークス化はangryantが、メタノールエリアはTH373637が、浄化エリアは衣袖飛揚が、硫黄エリアはhaichuan*aomayが、石炭からの石油製造はjordan569が、石炭からの天然ガス製造エリアはreadytogoが担当する。11月には肥料エリアと合成アンモニアエリアで適任な版主を募集する。上記の方々は、それぞれのサブフォーラムで優れた活躍を見せている版主の方々です。その中には、何度も優秀版主として表彰された方もいます。皆様の期待に応え、毎週のテーマ別イベントをしっかりと進めていってほしいと思います。 7、各版主の皆様には版主研修へのご参加をお願いいたします。特に実*版主の方々です。まだ参加していない版主の方は、まず研修を受けてから給与を受け取ってください。 第1期:管理基準――投稿内容を評価の基準とする:http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
第2期:管理基準――過剰な評価について:http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
第3期:管理基準――規則違反の広告投稿の対処法:http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
第4期:管理基準――減点および禁止処分について:http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
第5期:総合管理――管理方法の多様化:http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
第6期:総合管理――おすすめの有効期間と返信のトップ表示:http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
第7期:総合管理――管理用の区切り線について:http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
第8期:総合管理――避けるべき管理行為について:http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
第9期:総合管理――イベントの開催と宣伝:http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
第10期:海川掲示板の規則――現行規則に関する質疑応答および改訂提案:http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html

掲示板 ユーザー名 管理レベル 離脱日数 直近30日間の投稿数 今月の管理業務 今月のオンライン時間(時間) 評価得点 スーパーモデレーターへの表彰 追加報酬 実際に支給されるボーナス

石炭化学専用掲示板
xuqinger スーパーモデレーター 0 8 15 9.5

ガス化技術交流掲示板
xxxs モデレーター 0 28 125 28 500 500

「気化炉の悲劇」
モデレーター 5 0 0 2 0 0

合肥小子
モデレーター 0 44 5 22 200 200

唯唯唯
モデレーター 0 76 130 57 600 600

*aodouzi
モデレーター 0 41 67 41.5 400 400

lflsedin
モデレーター 0 62 209 74.5 500 500

jensse
モデレーター 0 26 25 30.5 200 200

wlq1970
モデレーター 0 47 600 40 999 ‘+20魅力 999+20

石炭・コークス化学交流掲示板
sdos34
モデレーター 0 20 172 23.5 500 500

angryant
モデレーター 0 100 473 82 990 ‘+10魅力 990+10

SXZJX72338
モデレーター 0 32 26 16.5 200 200

燕相思
モデレーター 1 15 74 11 300 300

メタノールおよびその誘導体関連掲示板
9.13E+08
モデレーター 16 2 0 1.5 0 0

TH373637
モデレーター 0 83 442 45 990 ‘+10魅力 990+10

ガス精製交流掲示板
衣袖飛揚
モデレーター 29 0 8 0.5 0 0

sxtblo
モデレーター 2 36 132 20 400 400

qihuajingling
モデレーター 0 8 63 17.5 200 200

硫黄および硫黄汚水処理
haichuan*aomay
モデレーター 3 46 165 44.5 400 400

zyf00110
モデレーター 28 1 4 1.5 0 0

Clauspolunit
モデレーター 0 44 47 41.5 300 300

石炭液化およびオレフィン関連掲示板
lxf392172584
モデレーター 0 37 29 33 200 200

jordan569
モデレーター 0 23 103 39 300 300

lsl343952854
モデレーター 9 16 26 5 200 200

石炭からの天然ガス製造技術掲示板
readytogo
モデレーター 0 45 284 53.5 700 700

yhpg1984
モデレーター 3 0 0 2 0 0

lflsedin
モデレーター 0 62 209 74.5 600 600

合成アンモニア工程交流掲示板
4.65E+08
モデレーター 1 25 42 18 200 200

化学肥料技術交流掲示板
苗虎168
モデレーター 0 26 0 24.5 100 100

1.03E+09
モデレーター 0 58 471 36.5 990 ‘+10魅力 990+10

8.各モデレーターは給与を受け取る際、指定された形式に従って返信してください。また、石炭化学産業に対するご自身の見解や今後の計画についても必ず記述してください!! 給与:先月のまとめ:今月の計画:版域に対する見解と計画:石炭化学エリアの技術チームメンバーの方々も、この投稿で給与を受け取ってください!!!
Reply #22015-12-02
給与:200
先月のまとめ:機器の故障が多く、フォーラム上では少なかった。
今月の計画:今月は対版エリアに対する見解と計画を強化する。
プラン:積極的に宣伝し、このエリアの人気を高める
Reply #32015-12-02
給与:700 先月のまとめ:今月はまずまずのパフォーマンスで、掲示板の雰囲気作りと盛り上げに努めました。 今月の計画:サイト内の人気を高めるため、他のより良い宣伝や集客方法についてもう一度考える。 版域に対する見解と計画:ほとんどの海友は主体性に欠けており、より多くの励ましと牽引が必要で、この版の人気を高める必要がある。
Reply #42015-12-02
給与:500
先月のまとめ:頻繁に出張があり、管理業務は少なかった。
今月の計画:オンラインで対応できる機会があれば、管理を強化する。
版域に対する見解と計画:なし
Reply #52015-12-02
給与999+20 先月のまとめ:寒い冬を乗り切るための防凍対策を実施し、現場で検収も行った。管理回数は減少したが、引き続き努力が必要だ。 来月の計画:研修試験と業務の振り返り、管理を強化するために時間をより多く割く。
Reply #62015-12-02
給与:300
先月の振り返り:申し訳ありませんが、出張が多く、管理業務が少なかったです。
今月の計画:オンラインでの業務を増やし、管理を強化する。
版域に対する見解と計画:なし
Reply #72015-12-02
給与:400
先月のまとめ:業務上の都合により、管理が不足していた。
今月の計画:管理を強化する。
掲示板に対する見解と計画:技術交流の投稿が減ってきているため、指導を強化すべきだ。
Reply #82015-12-02
この投稿は最後にTH373637によって2015-12-2 23:00に編集されました。給与:990+10。先月の振り返り:時間がかなり逼迫しており、課題の掘り下げが不十分だったため、改善が必要です。 今月の計画:年末総括資料の整理と発掘を強化し、コーナーの人気を高める! 版区に対する見解と計画:運営者の魅力を高めることで、彼らの責任感や参加意欲を促すことが望ましい。運営者が増えればフォーラムも活気づき、みんなで力を合わせて大きな船を進めることができる!
Reply #92015-12-02
給与:500
先月のまとめ:仕事の都合で、あまり参加できなかった。
今月の計画:できるだけ多く交流や管理に参加する。
掲示板に対する意見と計画:質の高い投稿や資料が少なく、みんなの参加意欲も低い。管理者の皆さんは、もっと指導してほしい。
Reply #102015-12-02
給与:200
先月のまとめ:工程の点検が多く、機器の故障も頻発し、時間を多く費やした。
今月の計画:今月は管理を強化し、皆の積極的な参加を促す。
版区に対する見解と計画:この版区では実力のある版主をより多く採用してほしい
Reply #112015-12-03
給与:400
先月のまとめ:年末は業務が多忙で、フォーラムの運営に影響が出た。
今月の計画:時間のバランスを取るよう努める。
コミュニティに対する考えと計画:人気を高めるためのさらなる方法を考える必要がある。 また、9月分の給与は今のところ支払われていません。

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.