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この投稿は最後に、守望者星星によって2015年12月26日20時02分に編集されました。まず背景を説明しますと、私と**豆子は同じ会社に勤めており、その会社は北京にあり、三聚の子会社です。石炭タール関連のプロセスパッケージを扱っている会社ですが、私はプロセス担当で、8年間働いています。会社とは年俸契約を結んでおり、給与は年間約3万で、年末に支給されます。先日、子会社の経営が悪化し、大規模なリストラが行われました。工程部門を除き、ほとんどの人が解雇されましたが、私たちは給与が高かったため、上司は補償を出すのを恐れて残してくれました。しかしその後、部門の上司たちは様々な話をしてきて、会社の状況は悪く、経営もうまくいっていないと言い、経験豊富な君たちなら外にチャンスがないか見てみて、できるなら転職した方がいいと言ったのだ私も恥ずかしがり屋で、会社の状況を見て、以前はみんなうまくやっていたのに、早めに辞めた方がいいと思ったんです。ちょうど友人がプロジェクトを手に入れて、手伝ってほしいと言ってきたので、辞表を出しました!最初、友人は冗談めかしてこう言いました。「会社にこんなに多額の補償金を払うなら、いくら支払うか会社と相談すべきだよ!」もういいよ、もうこんなに親しくなったんだから!10月に退職したとき、会社は給与を全額支払ってくれず、次の給与支給時に一緒に振り込むと言いました。年収の計算方法を尋ねると、退職日を基準に換算すると教えられました。結果、後に年俸の部分が差し引かれてもらえなくなり、年俸は1年間働き続けた場合にのみ支給されると言われました!契約にはそのような制限条項がなく、明らかに逃げるつもりで支払わないつもりだった。その時は本当に怒りで爆発しそうだった。最初から最後まで粘って、補償をもらえばよかったのに!!!こんな悪質な会社は信用なんて全くなく、大きく発展することもないでしょう!!後で、先に去った同僚からも多くの人が給料をもらえずにいると聞きましたが、誰も取り戻そうとはしなかったそうです! 私は今、仲裁を申し立てました。このお金は弁護士に払う方がましだ、こんな卑劣な連中に安く渡すわけにはいきません!!!:@:@:@**遭遇:http://bbs.hcbbs.com/thread-1432107-1-1.html
国内の企業はほとんどがこうだ。華夏文明は五千年の歴史を持つが、その歴史は似通っており、悲しいことだ
ああ、そうだな、基本的な誠実さは守れないし、企業経営は全部ごまかしや欺瞞に頼っている。こんな企業が長く続くわけがない!
ああ、私たちは年末ボーナスをもらうまでは去らないみたいです。半分以上は差し引かれると思いますよ、去った人から聞きました。
せめて少しは払ってくれ。今はみんな仲裁の面倒が怖くて、やる気もない。そうなれば会社の思うつぼだ!
複数人で同じ弁護士に依頼することは可能で、一般的に法律は弱者側に傾いています。 会社にとって、従業員は弱い立場の集団です。
うん、今回は絶対に最後までやり抜いて、結果を出さなきゃ!
会社も確かに困っているが、契約通りに行動しなければならない。このような会社には留まる理由もない
ほとんどの会社はそうやっている。人が去れば関心もなくなり、良心など信じるものか。