石油化学企業の経営
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私たちの石油化学工場の管理方法はまだ小学生レベルに過ぎず、誰かの足の指がうっかり傷つくと、どんな季節でも全従業員に冬用の安全靴を着用するよう命じます。もともとは夏用と冬用の安全靴があったのですが、膝を怪我した人は膝当ても着用しなければならないでしょう。施設では携帯電話の使用が許されず、携帯を持たずに署名するよう求められる。持っていてもダメで、携帯電話をケースに入れて持っていかなければならない、という管理方式だ。。。。。違反を見つけたら規則に従って処理すればいいのに、彼らによって権利を主張する道具にされてしまった。要するに、管理レベルが低く、生産にも真剣に取り組まず、こういうことばかりやっているのだ。他の石油化学工場にはどんな変わった管理方法があるのかわからない。
えっ、冬用の労働保護靴はちょっと過剰じゃない？。でもスマホって、規則があるんだよ。でもプライベートでは、わかるだろう
うちの工場では、春夏秋冬を問わず、作業時は必ず鋼鉄製のかぶせが付いた安全靴を履かなければなりません。工場は広西のもので、夏は40度を超えますが、慣れれば大丈夫です。スマホを使うのは、仕方ないですね。禁止も一時的なものに過ぎない。
鋼鉄製のかぶせが付いた労働保護靴は、労働者を守るものです。皆さん、優れた企業はどのように経営されているのか、話してみましょう 大手外資企業はどのように管理されているのか？ 私の知っている外資系のガス会社がありますが、そこの従業員は常に労働保護具を身につけています。ゴーグルや安全靴、耳栓、警報器など、安全対策がしっかりしています。しかも彼らは酸素を製造する会社で、有害なガスは出ません。さらに福利厚生も優れており、残業には必ず給料が支払われ、決して滞納したり遅延したりすることはありません。夜勤で眠くなっても、なんとかして寝ることができるなんて、本当に人間味がある。
"鋼鉄製のかぶせが付いた労働保護靴は、労働者を守るものです。皆さん、優れた企業はどのように経営されているのか、話してみましょう 大手外資企業はどのように管理されているのか？ 私の知っている外資系のガス会社がありますが、そこの従業員は常に労働保護具を身につけています。ゴーグルや安全靴、耳栓、警報器など、安全対策がしっかりしています。しかも彼らは酸素を製造する会社で、有害なガスは出ません。さらに福利厚生も優れており、残業には必ず給料が支払われ、決して滞納したり遅延したりすることはありません。夜勤で眠くなっても、なんとかして寝ることができるなんて、本当に人間味がある。" どの会社？？？？？？？？？？？？？？？