南京大学環境計画設計研究院有限会社 2016年上半期 管理幹部及び熟練技術人材採用

Thread Content

1902年、両江総督の劉坤一や張之洞をはじめとする有識者たちが時代の流れに先駆けて行動し、南京大学の前身である三江師範学堂の設立を提言しました。それから1世紀以上にわたり、南京大学は絶え間なく発展を続け、今では国内外で高い評価を受ける高等教育機関および研究センターへと成長しました。1978年、当時の**教育委員会（現在の教育部）により南京大学環境科学研究所の設立が承認され、我が校は中国で最も早く環境学分野の教育と研究を行った高等教育機関の一つとなりました。現在、教育部の最新の評価結果によると、当校の「環境科学・工学」学科は全国でトップ3に位置しています。2012年、当校の産学官金連携型科学技術イノベーションプラットフォームをさらに充実させるため、**公的機関改革の関連要件に基づき、当校は校内の関連リソースを統合し、総合的な甲級の環境科学研究・計画・設計・コンサルティングサービス機関である南京大学環境計画設計研究院有限公司を設立しました。当院は「実践と科学研究の統合」という発展思想を堅持し、「責任、誠実、公益、革新」という価値観、そして「実直、真実追求、精益求精」という品質方針を厳守しています。総合大学としての強みを活かし、我が国の社会経済の持続可能な発展を推進することに尽力しています。 我が国の環境分野において最も資格を有する研究機関の一つとして、当院は数多くの計画策定、コンサルティング、研修、工学技術サービスを実施してきました。これにより、各レベルの政府機関、各種開発区、100社以上のフォーチュン・グローバル500企業を含む数千社の顧客に高品質なサービスを提供し、所管部門や社会から高い評価を得ています。科学研究の分野において、当院の研究員たちは、汚染制御と資源化技術、クリーン生産技術、環境基準の策定・改訂、環境安全技術といった重点分野を中心に、鋭意研究開発を行ってきました。その結果、これまでに10件以上の発明特許および実用新案特許が取得されています。また、当院は南京大学環境同窓会の事務局および『南大環境通信』の編集部としての役割も担い、国内外の環境分野に従事する2000人以上の南大同窓生にサービスを提供しています。 “「学府の知恵で、未来を緑に」。当院は百年の歴史を持つ学府の深い蓄積に根差し、全職員の努力により、江蘇省のハイテク企業、江蘇省企業研究生ワークステーション、南京大学産業貢献一等賞、南京大学科学技術産業党委員会優秀党支部など、数多くの栄誉を授与されてきました。環境評価業務では、江蘇省環境保護庁の最新の評価で甲級機関として第1位に輝き、研究成果も江蘇省科学技術進歩一等賞をはじめとする、省部級や市庁級の賞を多数受賞しています。新たな状況下の課題と機会に直面して、当院は皆様と手を携えて努力し、知恵と技術によって調和のとれた発展を推進し、緑の未来を共に迎えたいと考えています。 事業の急速な発展に対応するため、当院は検討の結果、2016年上半期に全国から管理職および専門技術職を数名採用することを決定しました。詳細は添付資料をご覧ください。一、職種の需要、職務内容、任用条件については添付資料をご確認ください。二、給与・福利厚生およびキャリア発展の機会
1、収入：
（1）本部の職位における給与は、当院の「給与管理制度」に基づき決定され、「労働に見合った報酬、上限なし」という原則に従って算出され、国内の同種の企業と比べてもトップクラスの水準にあります。そのうち：本部の職位1、2は、部門の業績および個人の貢献度に応じて成果報酬が支給される；該当の職務に適任となった場合、職務3、4、5の師級の人員は年収25万元以上、員級の人員は年収15万元以上となる；職位6の正社員の年収は30万元以上で、アルバイトの報酬額は相談による；7、8年目の職位では年収12万元以上。 （2）完全子会社の職位による収入は単位制度に基づいて配分され、その収入は業界平均を上回っている； （3）淮安支院および南通支院の職位は、各支院の「給与管理制度」に基づいて配分され、「労働に見合った報酬、上限なし」という原則に従って決定され、年収は地域内の同種の職場の中でトップクラスとなっている。2、株式報酬制度：当院では、従業員の80％を対象とした株式保有制度を実施しており、この制度を通じて組織の成長による利益を、16年に採用された従業員を含む全従業員と共有しています。3、共通福利厚生：各種社会保険や住宅積立金の手続きが行われ、職位や肩書き、資格、出張費、通信費、服装費、交通費などの手当が支給されます。また、祝日手当、誕生日プレゼント、出産祝い金、両親への感謝金、追加の傷害保険、定期的な健康診断などの福利厚生もあります。外地の人員は1年間、賃貸住宅補助を受けられる。4. 技術者専用の福利厚生と成長機会：当院の関連規定および制度に基づき、南京大学が持つ優れた教育リソースや、当院が有する幅広い業務分野での強みを活かし、技術者のための円滑なキャリアパスを構築します。これにより、彼らの専門技術の向上が促進されるほか、給与付きの学術休暇、人材育成基金制度、家族向けの健康保険など、多くの福利厚生も享受できます。2016年から2017年にかけても、10以上の管理職ポストの内部採用が行われる予定であり、すべて公開かつ公平・公正な手続きによって競争が行われます。これにより、技術者たちが別の職種へ転身するための機会や支援、道筋が提供されるのです。三、応募方法　履歴書はhr@njuae.cnまでご送付ください。メールの件名は「氏名＋職種」としてください。 ご関心ありがとうございます。ぜひご参加ください！ 添付の採用ポスト一覧表　ポスト名　職務内容　応募資格
本部のポスト1：新設の環境コンサルティング部門長（1～2名）
当院の統一的な方針に従って、戦略策定、市場開拓、技術研究開発、人材育成、内部管理など、部門の業務を管理し、上司から与えられたその他の任務も遂行する。具体的には以下の通り：
1. 部門の発展計画および実施計画を策定・実行し、当院のコンサルティング事業が継続的に成長し、競争優位を維持できるようにする；2、マーケティング業務を担当し、既存市場の維持を基盤としつつ、新興市場ネットワークの構築・開拓を行い、所属組織から与えられた経営目標の達成を担う；3、本部門の主要な業務を管理する：重要プロジェクトの実施組織化および一般プロジェクトの調整管理を担当し、科学研究技術の研究開発と応用、**関連する技術規格基準の策定・改訂、**関連部門や企業から委託された課題研究も適切に取り扱う；4、部門内の技術人材の育成を担当する。応募条件：1、学歴・専攻：大学卒以上、環境保護関連の専攻；2、技術経験：環境評価／計画分野で5年以上の実務経験がある；3、経営経験：同種の組織において中間管理職以上の役職を歴任した経験があり、一定の社会的ネットワークを有する；4、強い事業心と進取心を持ち、表現力に優れ、コミュニケーションが得意で、チームワークが高い；5、環境影響評価士またはその他の実務資格を有する者を優先する；6、特定の分野で特長を持つ者で、当院の審査により認められた場合は、条件を適宜緩和することができる。 本部職位2：工程設計所長（1名）　当院の統一的な指示に従い、戦略策定、市場開拓、技術研究開発、人材育成、内部管理を含む同所の業務全般を責任を持って遂行し、上層部から委託されたその他の業務も完了させる。具体的には以下の通り：1、部門の発展計画および実施計画を策定・実行し、当院の工程設計事業が継続的に成長し、競争優位を維持できるようにする；2、マーケティング業務を担当し、既存市場の維持を基盤としつつ、新興市場ネットワークの構築・開拓を行い、所属組織から与えられた経営目標の達成を担う；3、当部門の環境工学および市政工学の設計を中心とした業務を管理する：重要プロジェクトの実施組織化と一般プロジェクトの調整管理を担当し、資源化や汚染制御技術の研究開発と応用に適切に配慮するとともに、**関連する工学技術規格基準の策定・改訂、**関連部門や企業から委託された課題研究も行う；4、部門の技術・管理人材の育成を担当する。応募条件：1、学歴・専攻：大学卒以上、環境保護関連の専攻；2、技術経験：環境保護設計院、市政設計院、工業設計院の環境保護部門、またはエンジニアリング会社で5年以上の勤務経験あり；3、経営経験：上記の組織で中間管理職以上の役職を歴任し、一定の社会的ネットワークを有する；4、強い事業心と進取心を持ち、表現力に優れ、コミュニケーションが得意で、チームワークが高い；5、特定の分野で特長を持つ者で、当院の審査により認められた場合は、条件を適宜緩和することができる。 本部の職位3：環境影響評価士／環境影響評価員（6名）1、プロジェクトの環境影響評価や計画の環境影響評価など、コンサルティング系業務の実施を担当する；2、各種環境影響評価技術、地域および業界の環境管理政策などに関する研究を行う；3、定期的に院総師室が統一的に手配する各種の国内外の専門研修を受け、徐々にマクロな視野と実践経験を兼ね備えた専門家型人材へと成長していく。応募条件：1、学歴・専攻：大学卒以上、環境保護関連の専攻；2、実務経験：2年以上の勤務経験；3. 責任感があり、チーム意識が強く、優れたコミュニケーション・調整能力および組織力を有し、苦労を厭わず、積極的に仕事に取り組む；4、環境影響評価士またはその他の専門資格を有する者を優先します。 本部職位4：プランナー/計画担当者（3名）1、環境計画や計画に関する環境影響評価などのコンサルティング業務の実施を担当する；2、計画技術、地域および産業の環境管理政策などに関する研究を行う；職務要件：1、学歴・専門分野：大学卒以上で、環境保護関連の専門分野。2、実務経験：2年以上の勤務経験；3. 責任感があり、チーム意識が強く、優れたコミュニケーション・調整能力および組織力を有し、苦労を厭わず、積極的に仕事に取り組む；3、定期的に院総師室の統一的な手配による各種の内外部専門研修を受け、徐々にマクロな視野と実践経験を兼ね備えた高度なプランナーへと成長する。4、環境影響評価士またはその他の専門資格を有する者を優先します。 本部職位5：環境保護エンジニア（廃水分野、4名）1、チームを率いて汚水管網の計画・設計、廃水処理方案の策定、一次設計および施工図の作成を行う；2、汚染制御技術の研究開発と応用、**関連する工学技術規格基準の策定・改訂を行い、**関係部門からの指示や企業からの委託による課題研究を完了する；3、定期的に院総師室が統一的に手配する各種の内外部専門研修を受け、段階的に高度な専門家型人材へと成長する。応募条件：1、学歴・専門分野：大学卒以上で、給排水・環境保護関連の専門分野を修めた者 2、資格：登録公共設備（給排水）技術者または環境影響評価士の資格を有する者が望ましい；3、実務経験：エンジニアリング設計、施工、または運営機関で2年以上の実務経験があり、大規模・中規模の設計院での勤務経験者を優先します；4、責任感があり、チーム意識が強く、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、苦労を厭わず、積極的に仕事に取り組む。 本部職位6：排ガス処理技術の研究開発および戦略研究（1名、兼業可）1、排ガス処理研究開発の方向性の策定；2、VOCs処理技術の典型的な問題に対する解決策の提案；3、VOCsの研究開発に向けた予備研究を行う。職務要件：1、修士・博士の卒業生；または、大学や研究機関の教員や研究員；2、VOCs処理分野における研究または実務経験が2年以上あり、かつ一定の視野と先見性を備えていること；3、責任感があり、チーム意識が強く、優れたコミュニケーション力と組織力を備えている。 本部職位7：VOCs処理装置の研究開発（1名）1、既存のVOCs処理装置の最適化に関する研究；2、新規産業向けのVOCs処理装置の研究開発を行う。職務要件：1、学部または修士の学位を持ち、化学プロセス機械、化学装置、および関連分野の専門知識があること。2、実務経験：化学企業において化学装置の運用管理やメンテナンスに1年以上従事した経験、または化学・環境保護装置の設計・開発に1年以上携わった経験があること；3、責任感があり、チーム意識が強く、優れたコミュニケーション力と組織力を持ち、苦労を厭わず、積極的に仕事に取り組む。 本部職位8：VOCs処理技術および材料の研究開発（2名）1、VOCs処理技術のプロセスを決定し、その効果を検証する；2、吸着剤や触媒の改良研究開発を行う；3、吸着剤や触媒の利用方法の改善に向けた研究開発を行う。応募条件：1、修士または博士号を持ち、化学工学、吸着・触媒材料、環境保護産業における廃ガス処理分野および関連専門分野を専攻していること；2、吸着剤または触媒の研究開発および応用において1年以上の経験を有すること；3. 責任感があり、チーム意識が強く、優れたコミュニケーション・調整能力および組織力を有し、苦労を厭わず、積極的に仕事に取り組む； 完全子会社 職種9：環境影響評価士／環境影響評価員／計画士／計画員（6名） 1、プロジェクトの環境影響評価、計画段階での環境影響評価、環境計画などのコンサルティング業務の実施を担当する；2、原則として残業はせず、生活リズムにはある程度の柔軟性があり、特別な事情がある場合は一時的に休暇を申請できる；3、人事は本部の管理下に置かれ、本部が統一して行う技術研修や人材育成制度を受けられる。優秀な実績を収めた者は、本部で働くことも選択できる。応募条件：1、資格：登録環境影響評価エンジニアまたはその他の実務資格を有する者が優先；2、実務経験：環境評価または計画分野で1年以上の実務経験。 淮安支院の職位10：環境評価士／環境アセスメント担当者／計画立案者（3名）1、プロジェクトの環境評価、計画に関する環境評価や環境計画、産業計画など、コンサルティング系プロジェクトの実施を担当する；2、各種環境影響評価・計画技術、地域および業界の環境管理政策などに関する研究を行う；3、当院が定期的に行う各種の内外部専門研修を受講し、徐々に淮安地域の環境保護コンサルタントとして成長していく。応募条件：1、学歴・専攻：大学卒以上、環境保護関連の専攻； 2、実務経験：2年以上の勤務経験；3. 責任感があり、チーム意識が強く、優れたコミュニケーション・調整能力および組織力を有し、苦労を厭わず、積極的に仕事に取り組む；4、環境影響評価士またはその他の専門資格を有する者を優先します。 淮安支院の職位11：エンジニア・技術者（2名）1、廃水・廃ガス処理のための計画策定、施工図の作成、工事の実施、および運用業務を行う；2、汚染制御技術の研究開発と応用、**関連する工学技術規格基準の策定・改訂、省市の関連部門からの指示や企業からの委託による課題研究の遂行；3、定期的に統一的に計画された各種の社内外の専門研修を受け、徐々に淮安地域の工程技術専門家として成長する。職務要件：1、学歴・専攻：学士号以上、環境保護、化学工学、機械工学および関連分野； 2、エンジニアリング設計、施工、または運営の分野で2年以上の実務経験があり、化学工業団地の環境保護に関する特別整備作業に参加した経験のある者を優先する；3、責任感があり、チーム意識が強く、苦労を厭わず、仕事に積極的である；4、登録公共設備（給排水）エンジニア、環境影響評価士、またはその他の専門資格を有する者を優先します。 南通支院の職位12：環境評価士／環境アセスメント担当者／計画立案者（2名）1、プロジェクトの環境評価、計画に関する環境評価や環境計画、産業計画など、コンサルティング系プロジェクトの実施を担当する；2、各種環境影響評価・計画技術、地域および業界の環境管理政策などに関する研究を行う；3. 当院が統一的に手配する各種の内部・外部専門研修を定期的に受け、徐々に南通地域の環境保護コンサルティングの専門家へと成長する。職務要件：1、学歴・専門分野：大学卒以上で、環境保護関連の専門分野。2、実務経験：2年以上の勤務経験；3. 責任感があり、チーム意識が強く、優れたコミュニケーション・調整能力および組織力を有し、苦労を厭わず、積極的に仕事に取り組む；4、環境影響評価士またはその他の専門資格を有する者を優先します。