&&職場のゴールドルール20条&&

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この投稿は、青春易逝さんによって2016年4月14日16時40分に最終編集されました。　1、オフィスには二種類の人間しかいない。主役と脇役だ。 　　職場で楽に過ごしたい、出世したくないのなら、一生端役でいるしかない。脇役をやるデメリットは：死ぬ時は先に行かされる、功績は一切なし、リストラの対象に真っ先に選ばれる、ということだ。今の職場は決して怠け者を養う場所ではない。他人より良く生きていきたいのなら、主役になり、他人に脇役をやらせるしかないのだ。他人の肩に乗れなければ、ただ踏み台になるだけだ。 　　2、誰もが大きな志を持たなければならない。世界を破壊することであっても構わない。 　　大きな志を持つことは、主人公になるための最も重要な条件です。職場において、目標がなければ上を目指して努力することはできず、最終的には脇役に過ぎず、他人の犠牲になってしまうだけだ。だから、世界を破壊するにせよ、世界一の富豪になるにせよ、必ず志を持ち、それを目標としなければならない。 　　3、理想に惑わされてはいけない。理想は必要だが、他人の理想ではなく、自分自身の理想でなければならない。 　　大きな志と言えば、企業の目標や企業文化、そして経営者の情熱的なスピーチを思い浮かべる人もいるでしょう。そんなことは忘れなさい。上司の理想は上司だけのもので、職場ではあなたは独立しているのだ。冷静な頭脳を保ち、簡単にだまされてはいけない。他人がどんな理想を抱こうとも、自分の大志をしっかり覚えておくこと、これが立命の根本だ。 　　4、もし本当に大きな志がないのなら、お金のために努力しよう。 　　誰にでも引退して田園に戻る時が来る。お金のためでなければ、誰が役人になろうとするだろうか。だから、お金を稼ぐことは人間の最も大きな追求なのです。職場での危険な状況とは、上司が理想論で人を懐柔し、お金をもらわずに働かせようとすることです。でも、本当に無償で働くつもりなら、あなたには価値がないということだ。価値がなければ、存在する意味なんてあるのか？お金こそが、あなたの価値を測る唯一の基準だ。本当に何も望まないのであれば、お金を稼ぶために努力しなさい。 　　5、賢くなくてもいいが、不注意であってはならない。 　　職場も同じで、賢くなくてもいいが、不注意であってはならない。賢くない人は、せいぜい不器用で、物事をうまくこなせないだけだ。職場では、これはそれほど大きな過ちではない。しかし、うっかりするといつでも他人の利益を損ない、職場で最も避けるべき「人を怒らせる」という失態を犯してしまうのだ。その時になれば、なぜ靴を履いているのかさえわからなくなる。口をしっかり守り、楽しい時は同僚のことをあまり話さず、良いことが言える時は悪口を言わないようにしよう。 　　6、あなたが言ったこと全て、社長が知ることになる。だから、何を言うべきで、何を言ってはいけないかよく考えなければならない。 　　自分がこっそり言ったことを上司に聞かれないなんて思わないでください。ボスはすべてを知っている、それが真実だ。職場でも全く同じで、一人で独り言を言っているわけでなければ、相手がその話を漏らすのではないかと心配しなければならない。そして経験上、会社に関するどんな発言も、最終的には社長の耳に入るものだ。ですから、誰と話すときでも、何を言うべきで、何を言ってはいけないかをよく考えなければなりません。言ってはいけないことは絶対に言ってはならない。言っても言わなくてもいいことも黙っているべきだ。 　　7、たまに上司に心を開くことは必要だが、目的を持って行うべきだ。 　　覚えておいて、心を通わせる会話は手段に過ぎず、本当に何でも話させるわけではないのだ。たまに心を通わせ、些細な私的な話をすることで、上司に親しみやすいと思われるようになります。実際のところ、本当に心を開いてくれる上司なんて一人もいません。涙が出そうになったからといって、心をすべて明かしてはいけない。裏切られるのは、いつも心を通わせた相手だ。 　　8、いつであれ、愚かなふりをするのが最も間違いを犯しにくい。 　　金庸もかつて、年を取って耳が遠くなった今、聞くべきことは聞こえ、聞くべきでないことは聞こえなくなるのだと語ったことがある。誰かに直接立場を明らかにし、物事の方向性を選ばせられたとき、どんな選択をしても間違っていることになる。では、愚かなふりをするのが最善の選択だ。選択肢がない時において、最も間違いを犯しにくい方法なのだ。馬鹿を装うのが不器用だと心配する必要はない。たとえみんながあなたが馬鹿を装っていると気づいても、結局はどうすることもできないのだ。本当に運が悪いのは、明確に姿勢を示した人たちだ。こうした脇役が犠牲になれば、決してあなたの番にはならない。 　　9. 自分を最も賢い人だと思っている人ほど、実は最も愚かなのだ。 　　職場で、いつも自分を最も賢い人だと思っている人は、きっと脇役にしかなれない運命だ。真に賢い達人とは、大智若愚であり、賢くあるべき時には賢く、賢くあるべきでない時には愚かなふりをするのだ。 　　10、必ず後ろ盾は必要だが、後ろ盾よりも頼りになるのは、自分自身に価値を持たせることだ。 　　ですから職場では、上司たちと良い関係を築くことは必須の課題であり、自分の味方を見つけておくことが重要なのです。そして、これよりも重要なのは、自分が十分に価値のある人物となり、どの上司もあなたを引き留めたくなるようにすることだ。 　　11、あなたは上司の部下かもしれないが、上司が必ずしもあなたの部下とは限らない。この点をしっかり理解しておくべきだ。 　　上司が「お前は俺のものだ」と言ってきたとき、心に留めておかなければならないのは、上司は自分のものではないということだ。あなたは彼のもの、彼は自分自身のもの。自分の利益と上司の利益が**すると、彼らはためらうことなくあなたを裏切るだろう。いつでも忘れてはならないのは、あなたは自分自身であり、自分に責任を持てるのは自分だけだということです。上司の作り笑いの親しげな言葉を信じてはいけない、それはいつでも罠になり得る。 　　12、上司はあなたのことをとても信頼していると言っていますが、実際は正反対かもしれません。 　　もし上司が本当にあなたを信頼しているのなら、わざわざ頻繁に口にする必要はないのです。真の信頼は、行動によって示される。上司が、人を傷つけるようなことや職場での争いごとをあなたと一緒に行おうとする時、それこそが信頼の表れです。一方で、上司が口頭で「君を信頼している」と言ってくる場合は、逆に警戒した方がいい。おそらく、あなたが何かをして、上司に不誠実だと疑われる原因になったのだろう。 　　13. 上司の立場で物事を考え、自分の立場で行動する。 　　上司があなたを信頼して何かを任せてくれたときは、心の中でしっかり考えなければならない。愚かにも何でも引き受けてはいけない。上司の立場に立って物事を考え、なぜ上司がそれを行うのか、どのような目的を達成しようとしているのかを理解しなければなりません。そして自分の立場で判断し、何かは行い、何かは断る。余則成のように、一見するとサイト運営者に忠実そうな人であっても、何でもできるわけではない。自分の利益に合うことを選んで行い、利益に合わない考えは断る。やったことで上司を喜ばせ、やらなかったことで、自分が全力を尽くしたことを上司に知らせるのだ。 　　14、上司が突然倒れても慌てず、一人で任務を遂行し、その後それを機に新たな後ろ盾を見つけよう。 　　職場では、上司が突然倒れることがよく起こります。もし不運にも遭遇しても、決してパニックになってはいけません。自分の仕事を一人できちんと、そして見事にこなしてください。そしてこれこそが、将来あなたが生きていくための資本であり、それを頼りに新たな支えを見つけることができるのです。やはり同じことです。自分に価値を持たせることが、誰かに守ってもらうよりも重要なのです。 　　15、仕事はしっかりこなし、一生働き続けよ。 　　“「仕事をしっかりこなし、一生働き続ける」と「自分に価値を持たせる」という二つの言葉には矛盾はない。価値は重要な場所に表れ、極めて重要な箇所でこそ突如として現れるのだ。そして、重要でないことに関しては、特に労力だけで報酬のない仕事は、あまり完璧にこなさない方がいい。ずっとうまくやれば、ずっと続けられる。もし人々に、あなたにはつまらない仕事しかできないと思われてしまえば、どんなに疲れ果てるほど働いても、上に登れる日は来ないのだ。 　　16、必ず欠点があるべきだ。 　　職場では、欠点がなければならない。完璧で欠点のない人は妬まれ、人々に遠ざけられることになる。上司でさえあなたを避けるようになれば、職場での道は危険だ。だから賢い人は、わざといくつかの欠点を見せつけるのです。特に大した問題ではない欠点をね。そうすれば上司は自分が相手をコントロールできていると思うので、それが最も安全な状況なのです。しかし、欠点は決して致命的であってはならず、本当の弱点でもいけない。ただの風流な話題として語られる程度で、人と親しくなるのには役立つが、それを利用して脅すことはできない。 　　17、自分より半ランク上の人間は、たいてい最も危険で、同じランクの者は天敵だ。 　　もしすでに役職に就いているなら、この言葉の意味がよく分かるはずです。自分より半ランク上の人間は危機感を抱き、いつ自分たちと対等になるか恐れているので、チャンスがあればあなたを攻撃してくるのだ。上級であれ一級であれ、どちらも上司なのだから、彼らにいじめられたら非常に危険だ。同じ地位の者は必然的に敵であり、上司が馬鹿でなければ、必ず部下同士を争わせるだろう。 　　18、十の言葉のうち九つは真実でなければならず、一つだけ嘘を言えば人々は信じる。 　　職場では、九割真実一割嘘も最良の法則だ。口が達者な人間は上司の信頼を得られない。忠実でほとんど嘘をつかない人だけが、最も重要な瞬間に皆を欺くことができるのだ。正直な人でいなければならない。正直な人だけが人々の信頼を得ることができ、他人の信頼がなければ、緊急時の嘘も成り立たない。嘘をつくのは最も重要な瞬間だけで十分で、言わなくても済むなら言わない方がいい。「オオカミが来た」という話は、みんな聞いたことがあるでしょう。 　　19、どんな嘘も命に関わることだと思えば、嘘をついても罪悪感は湧かない。 　　職場で非常に重要な難関とは、自分の心の壁をどう乗り越えるかということです。生まれつき嘘がつけない人もいて、嘘をつくと罪悪感に襲われる。この時、あなたの大きな志を思い出す必要があります。人が志と理想、信念を持っていれば、何でも成し遂げることができる。私は任務を遂行するために嘘をつき、人を殺し、多くの悪事も働いた。それは彼が信念に支えられているからこそ、罪悪感を感じないのだ。そして、どんな嘘も命に関わる可能性があることを覚えておきなさい。自分の心を納得させられなければ、自分の理想を実現することはできないかもしれないのだ。そう考えたら、まだ罪悪感を感じるのか？ 　　20、誰もが悪の側に立っている。なぜなら、人にはそれぞれ自分なりの善があるからだ。 　　最後に、理想についてのことを一言述べます。人にはそれぞれ自分の理想があり、自分の理想に役立つものは善であり、他人の理想に害を及ぼすものは悪である。人にはそれぞれ立場があり、異なるニーズがあるからです。だから他人の目には、あなたは必然的に悪の側に立っていることになる。あなたは永遠に、自分自身の善であり、他人の悪なのだ。しかし、何が真の大善であり、何が大悪なのでしょうか？理想を実現するために嘘をつくのは悪だが、大きな悪ではない。そして、もしあなたの理想が世界を破壊することなら、それこそが大悪だ。例えば、事業が繁栄し同僚が幸せになることを理想とするなら、その理想のために悪いことをしても、それは些細な悪に過ぎない。大いなる善を行いながら小さな悪を為すことは、古来より聖人たちに軽蔑されてきた。聖人でさえも自分でそうするのだ。このような聖人は、孔子、孟子、王陽明から、さらに近い時代の人物まで列挙できる。儒教には知行合一という教えがあり、それは、理想が偉大で善であれば、何でも成し遂げられるのだということを理解することだ。しかし、自分の志向が善いものであることを本当に確信しなければならない。