【石炭化学工業地域】2016年04月版 主の給与支給に関する投稿
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この投稿は最後にjensseによって2016-5-9 22:34に編集されました。1、今月の運営は二極化がかなり進んでおり、うまく運営している版主も多い一方で、うまくいっていない版主も多いです。 2、今月は特別に、2016年4月の優秀な版主10名を選出しました：penghh1985、654262293、硫锌铝、lflsedin、wgqmqez、wlq1970、tfx511024、xxxs、angryant、1025199692。その名簿は「2016年度優秀版主記録帖」http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.htmlに掲載されています。3、今月、wgqmqezは優れた成績を収めたため、早期に正社員に昇格する予定です。また、各版主の皆様には引き続き適任者を推薦していただきたくお願いします。 4. 各版主の皆様には版主研修への参加をお願いします。まだ参加していない版主の方は、まず研修を受けた上で給与を受け取ってください。 現在、一部の管理人が評価だけに頼って運営を行い、総合的な管理を重視していないことが判明しています。評価基準を真剣に学んでほしいです！ 第1期：管理基準――投稿内容を評価の根拠とする：http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html第2期：管理基準――過度な評価：http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
第3期：管理基準――違反広告投稿の処理：http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
第4期：管理基準――減点と禁止措置：http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
第5期：総合的な管理――多様な管理手法：http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
第6期：総合的な管理――推薦の有効期限と返信のトップ表示：http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
第7期：総合的な管理――管理の区分：http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
第8期：総合的な管理――避けるべき管理行為：http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
第9期：総合的な管理――イベントの企画と宣伝：http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
第10期：海川版規――既存の版規に関する質問と改訂案：http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
5. 条件を満たす版主の方は、QQグループ255763394（海川煤化工大区技術交流グループ）に参加できます。
6. 各版主の方は、給与を受け取る際には指定された形式に従ってご返信ください。また、煤化工に対するご意見や今後の計画についても必ず記載してください！！ 給与：活動の提案：コミュニティのユーザー名管理レベル、離脱日数、過去30日間の投稿数、今月の管理評価スコア、追加報酬。副版主wlq1970のポイントは12945199040で、魅力値+1、威信値は654262293。版主04581282100050の場合は、魅力値+1、威信値も同じ。煤气化交流版のtfx511024の版主は38525696040で、魅力値+1、威信値も同じ。xxxsの版主は12937498040で、魅力値+1。合肥小子の版主は320。唯唯唯の版主は12212100。lflsedinの版主は183622100050で、魅力値+1。煤焦化交流版のSXZJX72338の版主は03018200。sdos34の版主は131206800。angryantの版主は05745799040で、魅力値+1。甲醇及醇類下游版のmlh517の版主は03516200。TH373637の版主は24336299040で、魅力値+1。readytogoの版主は16820150。煤气净化交流版のllzzff529の版主は148168800。ningzi521の版主は129142600。衣袖飞扬の版主は31224100。被堵の版主は11236200。wgqmqezの版主は0109593100050で、魅力値+1。johnhの版主は033290900。sxtbloの版主は1103100。qihuajinglingの版主は5700。硫磺及硫污水处理のhaichuan*aomayの版主は226125600。硫锌铝の版主は088790100050で、魅力値+1。煤制油及烯烃版のlxf392172584の版主は13170。jordan569の版主は1311。lsl343952854の版主は4813100。煤制天然气技术版のreadytogoの版主は16820100。lflsedinの版主は183622。合成氨工艺交流版のpenghh1985の版主は11061522100050で、魅力値+1。lj76100527の版主は0280。465204459の版主は960。化肥技术交流版の1025199692の版主は06242799040で、魅力値+1。苗虎168の版主は8287
給与：1000＋50魅力＋1威望
先月のまとめ：今月は仕事が時々多くなり、休暇もあった。毎日一問は数回中断され、忙しくなると忘れてしまうこともあった。また、版主の投稿閉鎖機能がなくなってしまったのです。そうなると、期限切れの「今日のクイズ」を閉鎖することができなくなり、非常に不便に感じます。なぜこの機能をなくしたのか理解できません。追伸：毎日1問正解で10の財富、多すぎるでしょうか？最初は安全環境版で正解数が合計10ポイントだったからそうしたのですが、最近彼らが基準を下げたので、こちらも点数を下げるべきでしょうか？ 今月の計画：引き続き「毎日1問」の活動を行うが、まずは簡単な問題を中心にしよう。そうすれば参加者も増えるだろう
先月のまとめ：今月は仕事が時々多くなり、休暇もあった。毎日一問は数回中断され、忙しくなると忘れてしまうこともあった。また、版主の投稿閉鎖機能がなくなってしまったのです。そうなると、期限切れの「今日のクイズ」を閉鎖することができなくなり、非常に不便に感じます。なぜこの機能をなくしたのか理解できません。追伸：毎日1問正解で10の財富、多すぎるでしょうか？最初は安全環境版で正解数が合計10ポイントだったからそうしたのですが、最近彼らが基準を下げたので、こちらも点数を下げるべきでしょうか？ 今月の計画：引き続き「毎日1問」の活動を行うが、まずは簡単な問題を中心にしよう。そうすれば参加者も増えるだろう
この投稿は最後に654262293によって2016年5月10日12時02分に編集されました。報酬：1000の富＋50の魅力＋1の威信。先月のまとめ：3人の版主を推薦し、各コーナーの管理業務に参加しました。 今月の計画：引き続き熱心な海友を管理業務に推薦する。 提案：Wを行わない、または管理ができない版主は、速やかに退任を勧めるべきだ。
給与：800 先月のまとめ：浄化部門の管理業務に従事。 今月の計画：浄化分野の基礎知識の普及推進＋日常的な知識練習*作業。 提案：浄化セクションの活気が低いのは、実際の生産との乖離がかなり深刻だと感じます。実際の生産に関する技術資料をもっと掲載していただくことで、このセクションがより活発になると思います。
給与：990＋40の魅力ポイント＋1の威信ポイント
先月のまとめ：先月は仕事が多忙で、新しい部門を担当するようになり、業務の整理段階にありました。ページ管理についてはあまり積極的に取り組めませんでした。
来月の計画：ページ管理を強化し、特にスパム投稿の管理に力を入れます。 アドバイス：人気が高そうに見えるレイアウトもありますが、実際の効果についてはさらに確認する必要があります。
先月のまとめ：先月は仕事が多忙で、新しい部門を担当するようになり、業務の整理段階にありました。ページ管理についてはあまり積極的に取り組めませんでした。
来月の計画：ページ管理を強化し、特にスパム投稿の管理に力を入れます。 アドバイス：人気が高そうに見えるレイアウトもありますが、実際の効果についてはさらに確認する必要があります。
給与：800 先月のまとめ：業務が多忙で、管理がおろそかになった。 来月の計画：レイアウト管理の強化。提案：イベントが少なく、雰囲気に欠ける。
給与：960+40魅力+1威望 先月のまとめ：業務が多忙で、管理業務もこなした。 来月の計画：レイアウト管理の強化。提案：イベントが少なく、雰囲気に欠ける。
給与：1000 50魅力＋1威望
先月のまとめ：様々な活動を積極的に展開し、海友たちの意欲を高めた。
今月の計画：引き続き様々な活動を行うと同時に、後継の版主を発掘し、合成アンモニア工程に関する技術交流を共に推進する。 提案：合成アンモニア版にもう一人積極的な版主を見つけて、静かに待ちましょう。
先月のまとめ：様々な活動を積極的に展開し、海友たちの意欲を高めた。
今月の計画：引き続き様々な活動を行うと同時に、後継の版主を発掘し、合成アンモニア工程に関する技術交流を共に推進する。 提案：合成アンモニア版にもう一人積極的な版主を見つけて、静かに待ちましょう。
給与：990＋50魅力＋1威望 先月のまとめ：時間が少なく、参加度が不十分で、議題の導入がうまくいかなかった。 今月の計画：できるだけ早く新しいマスターを見つけ出し、より多くの時間を管理業務に費やすこと。 提案：メタノールや石炭化学業界は最近好転しているが、プロセス技術の更新は比較的遅い。実際の生産に関連するテーマをもっと多く取り上げてほしい。イベントで投稿された内容の中には、海友が実際の生産現場で同様の問題に直面したというものもあり、非常に意義がある。
給与：990+40魅力+1威望 先月のまとめ：システムの点検、手が空いた時に管理業務。 来月の計画：レイアウト管理の強化。提案：報酬イベントが少なく、雰囲気に欠ける。
この投稿は最後にwgqmqezによって2016年5月10日18時39分に編集されました。給与：1000＋50の魅力ポイント＋1の威信ポイント。先月のまとめ：管理業務を始めたばかりで、まだ学ぶべきことがいくつかあります*。毎日一問を積極的に行っていましたが、数回中断したこともあり、日中の勤務では忙しくて手が回りませんでした。654262293から何度も、期限切れになった「毎日一問」をすぐに閉じるように言われました。そうしないと全体の画面が「毎日一問」で埋まってしまうからです。その後、運営者によって投稿の閉鎖機能が廃止されてしまい、私は期限切れの「毎日一問」を閉じることができなくなり、とても不便だと感じています。 今月の計画：引き続き「毎日一問」活動を行い、654262293から資料集が送られてきたので、それをしっかり理解した上でみんなで一緒に学びます*。提案：現在の「毎日一題」の採点基準が統一されていないため、基準を統一するべきか。参加すると何点？正解したら何点？ 初めて給料をもらって、ちょっとワクワクしてる：lol