化学工場の従業員の年次再研修の形態
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『生産経営単位の安全研修に関する規定』（**安全監督管理総局令第3号）第15条 生産経営単位で新たに職に就く従業員に対する職前研修の時間は、24時間以上でなければならない。炭鉱、非炭鉱山、危険化学物質、花火などの生産・営業事業所で新たに就業する従業員の安全研修時間は72時間以上とし、毎年受ける再研修時間は20時間以上とする。 御社の業績はどうですか？ 当社では、毎月チーム単位で休日に残業をして集中的に学習しています*；
何の投票だ、うちの会社には1236もあるのに、一つしか選べない。
チームでの研修を中心に、月2回の安全研修を実施する。
1234はすべてあり、6は専門トレーニングもある
班の安全活動には多くの方法があり、一般的に行われるのは、1.交代時の安全呼びかけ、安全に関する質問、安全経験の共有などです。 2. 倒班期間中は、夜勤前の時間（5交代3シフト制に適用）を活用し、月に2回、工場本部、職場、管理職が一堂に会する補助ミーティングを開催する。この会では、事故事例の学習、基本的安全知識の学習、危険要因の特定、緊急時対応訓練などを集中的に行い、これらの活動への参加は全員が義務付けられている。 3. OHSAS18001におけるコミュニケーションと連絡は、実務においてもウェブページやオンラインの安全知識学習、HSEの観察とコミュニケーションなどを通じた安全学習や教育、関連文書の管理などが行われ、これらすべてを班単位の安全教育訓練の範囲に含めることができる。