こんな上司に出会うと
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調整しようとせず、部下を責めるだけだ。報告しなければ、ほとんどの問題は彼のところで止まってしまう。責任者にならないとき、まず頭に浮かぶのは自分の責任をできるだけ減らす方法だ。 皆さん、このような人とどう付き合えばいいか意見を聞かせてください。
こんな上司には言葉もありません。最善の方法は、上の人が言ったように、代わりの人を立てることです……
大丈夫ならできるだけ一緒にいない方がいい。何かあっても、できるだけ複数人で報告しよう~~~~
書面での報告を多く行い、署名して証拠を残すこと。メールを送るときは一括送信ができ、上司にコピーを送ることもできます。 上司に自分が仕事をしていることを知らせつつ、ほどほどにし、常に上を飛ばして行動しているように見えないようにしましょう
国交を断絶しよう。良い場所が見つかれば、そこに移ろおう
まだ仕事を変えるほど深刻じゃないでしょう
中国の*責任追及制度はすでに承認され、職務にありながら責任を果たさない者たちは追及されることになる