なぜ多くの企業は従業員が労働災害と認定されることを望まないのか
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なぜ多くの企業は従業員が労働災害と認定されることを望まない、あるいは消極的なのか。また、従業員が労働災害と認定された場合、企業にはどのような損失や不利が生じるのか
まさか、企業を見ると、うちの会社はかなり積極的ですよ。従業員が怪我をした瞬間から、書類の準備をして申請しました！ どうせ会社がお金を出すわけじゃないし
労働災害1件で部全体の点数が減点される…
うちの職場では労働災害が起きるとボーナスが差し引かれ、年末の安全賞ももらえなくなります。
ええ、会社が一銭も出す必要はありませんが、多くの会社は嫌がります。ほとんどが消極的な態度です。
責任事故として処理しますか？どの法律にそのような規定があるのかわからないし、会社独自の規則なのかもしれません。
国営企業だよ、労働災害が会社のオーナー全員の収入に影響を与えているんだ。
うちの職員が怪我をしたら評価を受けることになる
誰を評価するのか？みんなが責任者なの？
私たちは今、責任者を評価しているのです。労働災害として申請しようがしなかろうが、人身事故が起きればあなたを評価するのです