職場大区版主10月給与投稿
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この投稿は最後にztj1118によって2016-10-1 09:58に編集されました。一、今月は各セクションの管理が適時に行われ、管理量も大幅に向上しました。新しい同窓生交流コーナーを追加しました。longkui1990さんの参加を歓迎します！ 皆様には引き続き積極的に参加していただき、運営の質とフォーラムでの交流の効果を高めていただきたく思います。 今月の優秀な版主：hamiltontai、cflt111、qq375170364。 国慶節の期間、皆様に楽しい時間をお過ごしください。どうぞ体に気をつけて！ 二、今月の重点業務：各部門の日常管理；引き続き大学卒業生交流セクションを追加し、各セクション内の交流を積極的に促進する。 三、地域チーム 特別な事情がない限り、2ヶ月連続で不適格な版主と評価された場合は、直ちに解雇される。 皆様のご尽力にも感謝いたします！ 四、給与スレッドの説明 1、このスレッドは給与専用のものであり、運営者同士がここで高得点を与え合うことは禁止されています。励ましをしたい場合は、花を贈ってください。この大区の版主は、他の大区の給与専用スレッドで勝手に評価を行うことを禁じています。必要な場合は、花を捧げてください。 2、今月15日までに返信して先月分の給料を受け取ってください。15日以降に受け取る場合は給料の80％のみとなりますので、私に連絡してください。各モデレーターの皆様、互いに協力し合いましょう。 3、皆さんお互いに給与の受け取りについて知らせ合ってください。 以下の形式で返信してください。そうでない場合は支給しません：実際の給与＋ボーナス（他人の給与受取り投稿をコピーすることは厳禁――給与受取り時には、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：財産＋魅力 先月の振り返り：（具体的な内容を記入し、自分自身やこの掲示板が改善すべき点を明記してください）；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励する） 五、今月の計画： 1、サブフォーラム間の交流効果を高め、版主の管理負担を軽減する。 2、新設の高校同窓生交流コーナー。 六、その他 本大区では長期的に実*版主を募集しています。時間がある方で、大区の管理に熱心な版主の方は私にご連絡ください。 セクション名 ユーザー名 今月の資産管理＋先月の修正 魅力 職場専用ゾーン ztj111841 hamiltontai572 優秀 100030 職場人生版 海を見る人 0 不合格 200 求職情報の交換 521yxc521115 合格 800+400 ソフトチャイナ 0 不合格 200 化学工業高校版 cflt111269 優秀 1000+20010 ソフトチャイナ 0 不合格 200 和気あいあいと将棋をする人 132 合格 900 採用または求職 qq375170364245 優秀 100010 海を見る人 0 200 家庭・生活・人生 cflt111269 優秀 1000+20010 天津大学－在学生および卒業生の交流版 longkui199047 合格 800 南京工業大学－在学生および卒業生の交流版 longkui199047 合格 800
実際の給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿のコピーは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：900 先月のまとめ：高等学校エリアの投稿数は少なく、管理上の基準をやっと満たす程度で、1ヶ月平均80件強です。さらなる指導が必要です。
実際の給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿のコピーは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：1000財富＋30魅力。先月のまとめ：（具体的な内容を記載し、自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励し、通常の運営を続ける。職場向けの広告投稿が多く、かなり削除しました。。。それに、ハイ兄さんはどこに行ったの？。。
【海川チーム】宣伝部門の拡大募集中（厚遇あり）http://bbs.hcbbs.com/thread-1625552-1-1.html（出典：海川化工フォーラム）編集職：12名、各地域の副版主兼務（版主は即時昇進可能）。 給与1000、財産値＋ボーナス（採用された推薦1件につき+1海川コイン）。 1. 職務内容：フォーラム内の各コミュニティにおける「優れたコンテンツ」の収集・整理・推薦を担当し、毎日数件の記事を「大区オフィスの微信公式アカウント向けの記事」として推薦し、週に1回は管轄するエリアに関する週報を作成します！ 2.採用条件：（1）時間的に余裕があり、平日は1日2～3時間の空き時間が必要で、祝日は特に要求しません。 （2）原則として、1年以上版主を務め、少なくとも3ヶ月間は優秀な版主であった者（過去半年間）、または副超版以上の地位にある者が優先的に考慮される。要件を満たす版主は、副超版に昇格させられる。 （3）版域内で人望があり、業務がスムーズに進む。一部の情報は、各版主や技術者の提供が必要だからです。 （4）独到的な視点で、出版エリア内の「価値あるもの」を見出すことができる。各地域の1日あたりのおすすめテーマ数は5件以上で、「地域オフィスの微信公式アカウントの記事」に掲載されます（内容は以下の通り：オリジナルの優れた議論、素晴らしい一対一のQ&A、最も価値のあるリソースの記事）
ztj1118老大：君たちの副超版か優秀版主の中から、一人推薦してもらえますか？。微信公式アカウントの取材・編集業務を専任で担当している。兼業は別途給与を支給
職場エリアの皆さん、誰か担当していただけますか？良いことです！
各版主の積極的な応募をお願いします！！！
実際の給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿をコピーすることは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：1200＋10
先月の振り返り：（具体的な内容を記入し、自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください）；フォーラム以外でのコンテンツ交流も奨励します）仕事が多く、管理する時間が少ないため、努力して管理を続けています。
先月の振り返り：（具体的な内容を記入し、自分自身やこの掲示板で改善が必要な点を明記してください）；フォーラム以外でのコンテンツ交流も奨励します）仕事が多く、管理する時間が少ないため、努力して管理を続けています。
実際に支給される給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿をコピーすることは厳禁――給与を受け取る際は、他者がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：1000財富＋10魅力。先月のまとめ：（具体的な内容を記載し、自分自身やこのコーナーで改善が必要な点を明記してください）；フォーラム外でのコンテンツ交流も奨励されている）通常通り管理し、求職版には過剰に掲載されたものを多数削除した。
実際の給与＋ボーナス（他人の給与に関する投稿のコピーは厳禁――給与を受け取る際は、他の人がコピーしないようにこの内容を残しておいてください）：800＋400
先月の振り返り：個人的には、「金九銀十」が毎年仕事を変えるためのピークシーズンだと感じています。海友の皆さんには、業界の不況という状況を乗り越えるために、良い求人情報をぜひ共有していただきたいです。
先月の振り返り：個人的には、「金九銀十」が毎年仕事を変えるためのピークシーズンだと感じています。海友の皆さんには、業界の不況という状況を乗り越えるために、良い求人情報をぜひ共有していただきたいです。